如何改变班组思想
做好班组思想工作是十分必要的。班组是企业最基层的组织，是企业各项管理的落脚点，也是企业思想工作最活跃的先锋队、最生动的前沿阵地，更是各种矛盾的交织点。做好班组思想政治工作不仅是现代企业管理的客观需要，也是构建社会主义和谐社会的本质要求。在市场经济条件下，企业成为市场竞争的主体，成为以市场机制为导向，自主经营，自负盈亏的法人主体。班组作为企业最基层的劳动组织，其自身条件也随之发生了根本的变化。一是价值观念变化，班组不再是单纯追求施工进度，而是追求质量和效益的基层劳动组织；二是职工不再吃企业的大锅饭，而是靠劳动成效和企业效益挂钩；三是职工结构向年轻化、知识化多种需求方向转变；四是劳动方式转变，由过去体力型、操作型转变为体力智力结合型、知识和经验竞争型。企业要适应市场经济发展的需要，就必须广泛、深入地开展思想工作，通过思想政治工作进班组，切实解决好职工在改革中不适应市场经济要求的热点、难点问题，使职工把握正确的人生观、价值观、世界观，进而确保企业适应市场经济的发展，实现效益最大化。
面对新形势，如何做好班组思想工作？
首先必须建立一支思想政治工作前沿队伍，构建公司、项目部和班组三级管理体系，层层落实，逐级传递。只有工作落实到人，责任到人，思想工作才能有组织保证，才能真正进班组。
其次，充分发挥基层党组织的政治优势，不断完善思想政治工作的目标、任务、形式、方法和途径。把“思想政治进班组”作为一个课题去研究，将思想工作融入到日常管理中，使职工在日常生活中接受教育，在教育中体验生活。如，通过开展丰富多彩的文体活动，让员工在活动中吸收知识，展示才华，增强班组的内聚力；通过开展安全培训、技术比武和员工讲坛，让组员轮流介绍成熟经验和切身体会，互动交流，增强班组成员学习提高的内在动力；通过开展师傅带徒弟活动，在工作中搞好传、帮、带，促进班组整体技术水平的提高，推动班组思想政治工作的深入开展，提升班组整体工作效能。
第三，把思想政治工作体现在细微之处。如：食堂饭菜的质量，洗澡水的冷热；班前鼓干劲，班中送慰问，班后去谈心。把这些当作思想工作的切入点，从关心入手，做到交心、知心。实践证明，充满爱心是做好思想政治工作的重要基础和力量源泉。满含爱心的思想政治工作是一把打开职工心灵锁子的钥匙。有了它，职工就会向你敞开心田，任你去洗涤、浇灌，进而取得预期的效果。