一年来，三股泉村党支部在马莲渠乡党委、政府的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》 ，促进党支部标准化规范化建设，对照年初制订的各项目标和任务，经过支部全体党员的共同努力，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面协调发展，回顾一年来所做的工作，现汇报如下：
一、坚持党员学习制度，抓好基层队伍建设
为深入贯彻落实党的十九大精神和党的建设总要求，按照《集宁区“党的建设质量提升年”实施方案》（集党发〔2019〕4号）文件要求，认真做好“党的建设质量提升年”各项工作。制定了三股泉村党支部切实可行的全年学习计划，同时
组织党员以集中授课、自学、主题党日活动以及支部党员年终知识测试等形式进行学习，通过这样“看得见、摸得着、见实效”的学习形式丰富了党员的学习内容，保证了学习质量，确保了学习效果，扎实有效地推进党支部各项工作有序开展。
抓好队伍建设，发展和培养新鲜血液。今年9月底经马莲渠乡党委批准，将新进选调生朱伟分配到我村党支部工作，进一步充实、壮大支部党员队伍。在发展上坚持标准，严格把握发展质量，坚持做到“一测评、二公示”制度，接受党内外群众监督，今年12月份经支委会讨论同意对潘建军、张森两位入党申请人进行培养。
二、抓好党风廉政建设，争做勤廉好干部
按照乡党委有关党风廉政建设通知精神，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，进一步落实村党支部党风廉政建设主体责任，并要求结合工作实际履职尽责，切实转变工作作风为重点，建立健全廉政建设目标管理责任制度，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事。加强民众监督制度，做到党务、村务、财务公开透明化。
三、抓好民心工程，为民办好实事
以三股泉村民根本利益为出发点，切实推进村各项建设，与村“两委”干部、驻村工作队想思路、寻路子。
一是心系群众，扶贫助困“送温暖”。2019年三股村有77户危房改造户，77户中有41户为“非四类重点对象”，15户精准扶贫户，17户为低保户，4户为残疾户。在贫困户房屋改造上，根据不同情况，确定危房改造，在危房改造过程中，了解到村内留守老人居多，针对这种情况，组织村“两委”干部主动为没有劳动力的老人、残疾人家庭搬家、揭瓦，保证危改工程得以顺利进行，确保农户如期住进安全住房。
二是因户施策，土地确权工作顺利完成。由于我村1997年1月组织二轮承包时，普遍采取按人分地、按户承包，随着时间的推移，当时权利人因种种原因发生了变化，有的户口注销或者迁出，如死亡、当兵入学、迁入城镇、出嫁等，有的添人进口，如新生儿、嫁入妇女等。从调查看，承包期过15年后平均有50%左右的农户户内人口发生了变动。为了如期完成确权工作，我村做好分配前的调查研究，对照有关政策，编制土地确权方案，并进行全面公示，接受群众监督。增加了在土地确权中的合理性，减少了矛盾的发生。全村5个自然村95%的村民已完成土地确权工作，受到了村民的一致认可。
三是破除当地发展难题，创新发展集体经济。为了进一步发展壮大集体经济收入，切实破解多年来制约农村农业经济发展的难题，进而提升基层组织的经济收入实力，积极探索符合当地实际农业发展的新路子。在马莲渠乡党委、政府的支持下，在与区检察院的多次沟通与规划下，2019年在薛家村成立雪菊种植基地，种植雪菊50亩，截至目前总收益达5万元。雪菊试种成功，还有“丹参”也在试种中，长势喜人。
四是优化人居环境，实现生态宜居。近年来三股泉村大力整治农村人居环境，抓好农业农村大气污染防治，推进农作物秸秆资源化、产业化利用，抓好农业农村水污染防治。同时，抓好农业农村土壤污染防治。按照“以点带面，分步实施、整体推进”原则，打造了美丽乡村新画卷。2019年10月份通过政府招标，由北控公司（国营企业）负责三股泉环境卫生清扫，雇佣工人10人，共摆放 45个垃圾桶，目前达到日处理垃圾0.7吨能力，三股泉村容村貌得到很大改善，展现出一个更加美丽的新农村景象。
四、集体决策，民主管理
村民代表大会和党支部会议是两委决策村级事务的根本，不仅是民主集中体现，更是村“两委”班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到重大事项及难办问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，用实际行动践行新农村建设“管理民主”这一基本要求。
五、突出重点，狠抓落实
今年动态调整以后，我村现有建档立卡贫困户32户64人，其中已脱贫21户44人，未脱贫11户20人。针对贫困户不同的致贫原因，有针对性地实施各项帮扶政策。村“两委”干部、第一书记、驻村工作队多次入户制定帮扶计划，因户因人施策。兜底保障贫困人员31户60人，累计办理低保5人，签订养殖托管协议2户6人，提供教育帮扶 2 户 2人。按照马莲渠乡脱贫攻坚领导小组的统一部署，我村从2019年4月 28日正式启动2019扶贫年度动态识别以及信息采集工作，通过开展入户走访、核算家庭收支等工作，拟识别建档立卡贫困户 11户 22 人，拟脱贫贫困户17户39人。
安排部署三股泉森林草原防火工作，落实责任到人，严格监管林区用火；大力宣传安全防范知识，开展村内安全隐患排查，维护群众财产安全;积极落实马莲渠乡开展私搭乱建专项整治行动，逐村逐户调查摸底，有效遏制了我村突击抢建势头的蔓延。
综治维稳方面，加强村民矛盾纠纷调解，完善综治维稳组织体系及相关档案、资料，强化管理及时化解群众矛盾，做到小事不出村，大事有人管，有力促进了社会和谐。
六、存在的问题
（一）党支部的凝聚力和战斗力不强。一是村党支部的核心作用发挥得欠缺，在落实乡村振兴战略，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多，特别是对群众迫切需要解决的一些热点、难点问题解决不到位；二是村党支部班子成员的思想观念还没有从根本上转变过来，尤其是市场服务意识淡薄。在具体工作中，工作缺乏创造性，党支部的服务功能与群众的需要还有差距，在带领群众共同致富上显得力不从心，不能很好地带领群众走共同致富的道路；三是部分党员组织观念淡薄，“有的党员很少过组织生活，有的党员党性意识淡薄、组织观念淡化，不按规定参加组织生活、交纳党费，只要权利不要义务、只图待遇不愿奉献。
（二）党员队伍的素质和能力较低。一是支部党员队伍趋于老龄化，队伍不稳定，后继乏人。二是随着改革的不断深化，“支部党员的综合素质已难以适应新时代的要求，具体表现为：文化素质偏低、思想观念陈旧、工作方法简单、组织协调能力较差、法制观念淡薄、组织观念弱化、对搞好农村工作缺乏信心和勇气”。
（三）党员队伍的教育和管理相对滞后。随着农村社会经济体制的变化，部分农民党员外出务工，流动性较大，导致党员集体活动难以开展、时间难以确定、人员难以到齐、思想难以沟通，使党支部与党员思想之间出现了断层，对党员的管理和教育难以落实。
七、下一步工作思路
（一）抓基础。一是村党支部的干部队伍建设。夯实村党支部干部队伍建设，成为村级组织的“主心骨”，党员群众的“领头雁”；按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，选好配强村级班子。二是加强农村发展党员工作。坚持《党章》规定的党员标准，始终把政治标准放在第一位；坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员新十六字方针，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个；在做好党员发展工作的前提下，还要做好党员的教育、管理和服务工作，保障好农民党员的基本权利，做好流动党员的工作。
（二）抓关键。建立党建工作责任制，解决“谁来抓”的问题。围绕党建工作目标，制定切实可行的年度工作规划。根据实际制定相应的制度，村党支部书记为“第一责任人”，把加强支部党建工作作为统揽全局的大事来抓。
（三）抓管理。一是加强对村级干部的教育培训。做好干部队伍的教育培训工作，既是建设学习型党组织的必由之路，也是解决村“两委”干部队伍“本领恐慌”的根本之策。二是建设服务型村级党组织。村党支部搭建服务平台、优化服务机制、创新服务载体，以服务暖民心、聚人气，切实有效地解决农村服务效能不足的问题。
在新的一年里，我们将在乡党委、政府的领导下，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照新的工作目标任务，继续发扬克难求进的精神，不断创新，脚踏实地，精心工作，为打好2019年脱贫攻坚总决战而继续奋斗！！！