劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：

劳动合同期限；

工作内容；

劳动保护和劳动条件；

劳动报酬；

社会保险；

劳动纪律；

劳动合同的终止条件；

违反劳动合同的责任。

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