秋冬季安全生产个人大反思材料
针对近二年来路外安全周边环境问题、劳动安全典型问题，为认真落实上级领导提出的整改要求，结合前期“深刻吸取7.8事故教训坚决打好翻身仗活动”。迅速扭转被动局面，结合本岗位实际，反思我在禹城巡护大队安全员岗位上存在的一些问题，并针对存在的问题制定了整改措施，请全体职工监督：
一、安全思想意识不牢固。
1.“安全第一”思想意识不牢固，对安全隐患问题没有及时发现或发现没有引起足够重视，存在这样的麻痹大意思想让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，我个人思想认识上的不重视，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
2.在工作中未能牢固树立问题意识和标准意识未能做到带着问题去现场并及时发现问题解决问题，未能深刻理解“强基达标、提质增效”的内涵。
二、工作作风不细致。
我在安全工作组织上，只是按一般工作布置给中队长，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，仅仅只是学习传达一下上级文件，布置一下安全工作，让中队长和职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各中队也没有引起足够的重视，对安全工作的意义却没有深刻理解。
三、安全管理工作标准不高。
把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，不想再给职工施加压力，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
四、制度纪律落实不力。
在日常安全检查活动中发现的问题，落实安全分析制度少，把查摆问题的重点都放在了职工身上，对自己抓安全管理存在的问题轻描淡写，只是说说现象，说点浮皮撩草的问题，根本就没有从挖掘安全死角去分析自己存在的问题。没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
五、违章考核上有好人主义思想。
主要表现在对问题的处理上，总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而使惯性违章问题重复发生，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
六、抓关键、抓落实的力度不够。
发现问题时没有做到盯住责任问题和责任人，彻底追查、分析和处理，纠正每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中效果不好，出现力度衰减，影响了管理的实效性。
七、下一步工作方向及整改措施。
1、加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关铁路改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保巡护作业安全，保证大队安全生产。
2、转变工作作风。打铁还需自身硬，把转变自身作风，提高自己工作能力，强化责任意识作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系职工的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，杜绝形式主义和好人主义，不摆花架子、不做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。对工作坚持抢前抓早、超前预防。
3、强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照段和巡护车间的要求，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全分析教育。同时，从提高自身和中队长管理素质着手，利用政治理论学习等时机，提高自身和中队长安全管理意识、教育引导的能力，发挥自身和中队长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
4、切实履行好大队安全员岗位职责，转变思想跟上安全形势。将安全防范落实到每一个角落。加强从业人员“两违”的查处力度。通过下现场检查狠查“两违”，检查发现的违章违纪不光要加强批评教育外，还必须严肃考核，消除好人主义和考核避重就轻的现象发生。