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初心不改 持续打造队伍过硬思想作风(共1895字)

初心不改 持续打造队伍过硬思想作风

“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,电控检修部统一思想,结合大庆精神大庆传统再学习、再教育、再实践,从强化学习教育、践行优良传统、创新培训方法三方面入手,锤炼队伍过硬思想作风,取得了较好的效果。

一、狠抓学习教育,树牢宗旨意识。  

开展“不忘初心,牢记使命”主题教育理论学习是基础。我们深挖党组织活动中更灵活有效的方式方法,把大庆精神铁人精神贯穿始终,打牢干部员工思想根基,树牢宗旨意识。

一是精心组织理论学习。重新制定理论学习计划,将原来每月2次集中学,改为每周集中学习1次,自学3次,党小组每周讨论1次,利用党建学习近平台、部门网页、微信群实时分享学习内容,督促党员认真做好笔记,提高了学习效率和效果。组织在线答题活动3次,党员参与率达100%,成绩均在90分以上。

二是丰富党组织生活。我们深入挖掘党课、党日活动的新方法、新路子。开展了以“传承大庆精神,讲好会战故事”为内容的主题微党课,打破以往一人授课,党员被动听记的模式,让一堂党课多人讲,形式新颖,内容丰富,氛围活跃,达到了事半功倍的效果;“双庆”前夕, 开展“为国庆添彩,为党旗增色”主题党日活动,组织全体党员为现场设备刷漆,共粉刷电动门200余台、高压电动机16台、低压电动机22台,提高了文明管理生产水平。以党员责任区、党员先锋岗为载体,以践行“三老四严”、“四个一样”等优良传统为目标,积极发挥党员的示范引领作用。按月组织员工为心目中的优秀党员点赞,得赞多少与年底评优挂钩,激发党员的争先意识和奉献精神。组织30余名党员开展岗位讲述,班子成员撰写发言提纲,党员讲述工作学习中真实发生的岗位小故事和多年的岗位工作经验,用身边的事教育身边的人,在广大党员中产生共鸣。

二、践行优良传统,提高拼搏奉献意识

开展“不忘初心,牢记使命”主题教育践行优良传统是关键。我们结合大庆精神大庆传统再学习、再教育、再实践,在党员中大力倡导“三老四严”、“四个一样”,引导党员牢固拼搏意识、奉献意识。

一是对照传统找差距。组织管理人员、班组、员工三个层面对照党章、对照“三老四严”、“四个一样”等大庆精神大庆传统,在思想认识上找不足,对照宏伟标准、宏伟速度、宏伟质量在管理上找差距,对照星火一次变党支部在作风建设上找短板,将查出问题在部门大会上亮丑揭短,让员工红脸出汗,从而增强岗位责任心。

二是班子带头践行优良作风。

三是勤俭节约创工作中,班子成员带头践行公司党委倡导的“三个面向,五到现场”“工人身上有多少泥,干部身上也有多少泥”等优良传统,遇事多商量,想在前、干在先,急难险重亲临现场,以身作则践行优良传统。3号机1号循环水泵电机缺陷处理过程中,班子成员亲自坐镇指挥,积极寻求解决办法,在循环水电机运行的情况下,拆除电机空冷器掉落的导风板,保证了循环水泵正常运行。夏季检修期间购买纯净水、雪糕、西瓜等,为员工解暑降温,用实际行动体现了“生活服务到现场”的优良作风。

效益。勤俭节约是老一辈石油人的传家宝。我们引导员工立足日常生产生活,杜绝“长明灯”、“长流水”,合理使用办公室电器设备。从严从紧核实材料费、修理费,分解到班组,合理规划费用支出,规范了物资发放领用手续。重新划分管理人员岗位职责,明确管理分工和节约创效责任。推行月检查考核制度,查出问题在班长会上逐一讲评,对发现重要缺陷隐患、解决疑难问题、实现节约创效的给予奖励。在春检中发出“节约一颗旧钉、接住一滴旧油、节省一块旧布”倡议,对废旧物资按种类回收,能重复利用的继续利用,不能利用的分类收集。各专业按需领新交旧、及时登记上账,避免了材料滥用和流失,实现“节约春检”。

三、创新培训方法,持续强化学习意识

开展“不忘初心,牢记使命”主题教育持续学习根本途径。我们在多年来创建学习型党组织的基础上,进一步完善机制、创新培训方法,为员工成长搭建平台。

结合电气、热工专业特点开展了跨专业培训,员工自愿报名参与学习热工自动、程控保护、化学仪表三个专业的任意两个专业和继电、电机、配电三个专业中的任意两个专业,每个专业指定1名指导老师,员工学习结束经考试合格方可从事相应技术岗位。目前,部门19名职工报名并签订了师徒合同,掀起学知识、学技术的热潮,涌现出马波、张天封、高晓春等一批一专多能的技术尖兵。梳理员工岗位技能升级考核评价标准,修改岗位职责,坚持实施考评机制,考评结果与奖金系数挂钩。夏季检修前做好安全规程、检修规程和专业技术学习计划,每月进行考试,增强员工学习的自觉性和主动性。在3月份电能公司的安规竞赛中,电控检修部63名参赛员工一次性全部通过,获得公司嘉奖。

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