巡查组向我市单位反馈了巡查意见，实事求是的指出了我局在工作中存在的问题。今天常用的小编为您精心挑选了几篇关于巡查反馈意见党组织整改情况报告的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!
巡查反馈意见党组织整改情况报告一
一、强化主体责任，抓好整改工作部署收到巡察组反馈意见后，科协党组高度重视，专题召开党组会议，就整改工作进行了全面安排部署。制定下发了《关于落实区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，成立了由主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各部室为成员的巡察整改工作领导小组，对巡察反馈存在的4方面10个问题，党组成员主动认领，经科协党组会议商量确定了25条整改措施，明确了时间节点、责任领导、牵头部门和责任人。8月30日，召开党员大会，全面部署巡察整改工作，要求全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，能解决的马上改，一时解决不了的盯牢改，实现初步整改到位。二、坚持问题导向，扎实推进整改落实(一)在加强党的政治建设和思想建设，发挥领导核心作用和贯彻落实中央、省市区委决策部署方面。Q问题一：党的政治思想建设不够有力主要表现：理论学习存在形式化现象，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深度不够，氛围不浓，心得体会、调研报告等理论成果不多，运用科学理论指导实践工作不够。整改情况：1、党组负责加强学习，结合科协工作实际，制定《2019年奉化区科协理论学习中心组学习安排》，制定贯彻党的十九大精神和上级重大决策部署落实措施，健全和完善科协工作制度，今年以来已组织11次集中学习。2、党组加强调查研究，确定调研课题，更好地运用科学理论指导实践工作，已确定《发挥农函大作用，努力为乡村振兴服务》《区属国家(省)级学会服务站如何服务行业(企业)》《我区农村科普工作现状》《关于开展区直属单位党组织与社区党组织结对共建活动的几点思考》等4个调研课题，已收集问题建议6条，并提出了解决问题的具体做法，计划于10月份全部完成。3、紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，做到学原著悟原理。制定了集中学习方案，明确了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等10本学习规定书目，紧张有序地开展了集中学习与自学工作，党组理论学习中心组已举行理论学习专题学习会4次，对“担当作为”等8个专题分别进行了研讨交流。Q问题二：党组核心作用发挥不够充分主要表现：一是党组议事规则执行不够严格。存在以工作会议代替党组会现象，如多数党组会议记录都以学习、传达、布置工作为主。二是聚焦主业开拓创新积极进取还不够。在思想上有懈怠倾向，认为科协人微言轻，组织上也不太重视，在工作上按部就班的多，主动深入思考少，在群众中普及科技知识、服务社会经济发展的举措不多。整改情况：1、认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行党组议事规则和决策程序，按程序、按期召开会议，做到每月至少召开一次党组会。2、明确人员和责任，规范记录党组会议(邬宏萍)、党组中心组学习会议(葛军义)、党支部工作会议(葛军义)等，对会议记录人员进行强调和指导，购买会议录音笔，提高记录质量。3、专题召开民主生活会。针对巡察组反馈的4方面10个意见，党组成员主动认领，党组商量确定了25条整改措施，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，共同抓好落实工作。并于10月17日专题召开民主生活会，进一步加强自身建设，提高政治站位，强化责任担当，对25条整改措施逐一进行验收，认真开展批评与自我批评，巡察组反馈的4方面10个问题，全部基本整改完毕。4、认真学习，提高认识，开拓创新，积极进取。围绕中心工作，结合科协“四服务，一加强”工作职责，深入基层，发挥科协优势，做好引才聚智服务企业工作，实施科普服务精准化，积极推进基层“三长”工作，努力推动科协系统改革向基层延伸。今年新增浙江恒基永昕新材料股份有限公司为宁波市院士工作站建站单位，院士工作站累计达到7家。(二)在加强党的建设，落实党内政治生活和开展干部选拔任用工作方面Q问题三：党建工作较为薄弱主要表现：对党的支部工作重视不够，“三会一课”制度执行不够严格，个别年份无支部年度工作计划和总结，多数年份未开展党员民主评议工作、支部活动多以学习为主形式不够丰富。党费收缴记录不能体现每位党员是否按时足额缴纳党费。整改情况：1、严格落实机关党建工作责任制，年初党组研究部署党建工作，要求以支部建设的规范和创新，争创“三优三达标”党组织，今年8月份已通过区直机关党工委检查。2、落实和规范“三会一课”等党的组织生活“八项制度”，党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。开展了党员民主评议工作。创新党建工作，今年以来，每月都开展了主题党日活动，其中开展了“廉政茶文化”、“宏扬红船精神，重温入党誓词”、“初心之旅”等主题党日活动，有亮点、有特色。3、规范党费收缴、记录。今年7月起，规定每月25日为党费集中交纳日，做到党费每月收缴、每月公布。Q问题四：编外人员使用不够规范。主要表现：一段时间存在未经公开程序招聘录用和超额使用现象。整改情况：1、党组对之前未经公开程序招聘录用和超额使用情况进行了深刻反思，今后严格按规定招聘录用和使用编外人员。2、加强对编外人员教育和管理。Q问题五：干部结构有待优化主要表现：科协作为党领导下的群团组织，在组织开展学术交流、科学知识普及、科普基地建设、服务科技工作者等方面发挥着重要作用;区科协目前的干部结构不够合理，“官”多“兵”少的人员结构不利于工作开展。整改情况：1、切实加强队伍建设，充分挖掘内部潜力，党组成员亲力亲为，以“亦官亦兵”的态度，做好工作，以减少“官”多“兵”少的人员结构的不利影响。2、加强与组织人事部门沟通、联系，积极做好单位“血液”更新参谋，不断优化人员结构。3、多向领导汇报，争取领导支持。(三)在加强党的作风建设和纪律建设，落实中央八项规定及实施细则和执行党规党纪方面Q问题六：作风建设不够扎实主要表现：一是服务企业、群众还不够到位。下基层调研不够深入，联系企业群众不够密切，出台制度、规定等往往照搬上级的多、体现奉化特色的少。二是个人有关事项报告填写不够规范。少数同志存在个人有关事项隐瞒不报情形。整改情况：1、制定奉化区科协“服务企业服务群众服务基层”活动方案，并对“三服务”活动任务进行分解落实，明确责任领导和责任部室，党组成员每人落实一个调研课题，已确定《发挥农函大作用，努力为乡村振兴服务》等4个调研课题。2、要求区管、部管干部认真学习个人有关事项报告制度，做到规范、完整、及时填报个人有关事项;经办人员加强业务学习，理解和熟悉个人有关事项报告制度，做好填报前指导和上报前检查、修正工作，确保从紧从严执行个人有关事项报告制度。针对个人有关事项隐瞒不报情形，组织上已对孙明锵、方均敏进行了诫勉谈话，2位同志进行了自我批评和反省，触及思想根源，谈话效果很好，孙明锵、方均敏同志的个人报告事项已整改完成。Q问题七：执行中央八项规定精神不严主要表现：公务接待不够规范，存在报销五单不全、超标准接待、陪同人员超标等现象。整改情况：1、期间，已由党组书记孙明锵对葛南波进行提醒谈话，要求认真执行《奉化区科协公务接待制度》，葛南波本人作了检讨和反思，表示按财务规定严格执行。2、严格按照中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，规范齐全报销凭证，严格审查审核财务报销票据，强化财经纪律。(四)在落实全面从严治党“两个责任”方面，推进党风廉政建设及反腐败工作方面Q问题八：党风廉政建设工作不够扎实主要表现：主观上重视不够，认为单位权小钱少，不存在滋生腐败的土壤，行为上有简单化倾向，如党风廉政建设会议未按规定专题召开，部分年份未制定党风廉政建设工作方案，同时存在党风廉政建设责任分工告知书、党风廉政建设承诺书等填写不规范现象。整改情况：1、认真落实党风廉政建设主体责任，党组书记切实履行第一责任人职责，党组其他成员要履行“一岗双责”，对分管职责范围内的党风廉政建设要“两手抓、两手硬”。每季度专题研究部署一次党风廉政建设工作，已部署3次。2、制定党风廉政建设工作方案，党组及时研究调整分工，落实党风廉政建设责任分工。Q问题九：财务管理不够规范主要表现：存在一把手“五不直接分管”执行不够到位、报销附件不全等现象。整改情况：1、孙明锵同志2015年7月由奉化市质量技术监督局调入科协任党组书记、主席后一段时间内，存在一把手直接分管财务的情况，2017年起就明确严后乐分管财务。目前已制定《奉化区科协主要领导“五个不直接分管”工作制度》，并严格执行。2、认真执行财务报销制度，规范齐全报销凭证，已由党组书记孙明锵对章海浪进行提醒谈话，章海浪表示按财务规定严格执行。Q问题十：项目管理尚需规范主要表现：部分科普项目补助存在申报审核不严、竣工验收未跟进等问题。整改情况：1、认真执行《奉化区区级科普项目申报、科普专项经费使用管理实施办法》，规范科普项目管理，不断提高科普专项资金使用绩效。2、加强科普项目补助申报审核和竣工验收。三、立足长远长效，巩固提高整改成果通过对巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节，科协党组将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入“不忘初心、牢记使命”主题教育、融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进科协各项工作。中共宁波市奉化区科学技术协会党组2019年10月17日
巡查反馈意见党组织整改情况报告二
为了全面落实党中央关于巡视工作的重大部署要求，以高度的政治自觉，思想自觉，行动自觉，不折不扣做到两个维护。我支部在收到市委第三巡察组反馈意见后，高度重视，立即行动，召开了党员大会，宣读了有关文件精神，依据反馈提出的意见，结合单位实际，逐条逐句提出整改办法,进行整改落实。现已完成所有问题的整改。具体整改情况如下：
一、党的政治建设方面
1、针对贯彻落实中央精神不到位,学习贯彻习近平总书记讲话不扎实问题
制定严格的党员学习考核制度，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过专题学习、专题研讨、学习强国等形式丰富学习方式，定期检查督导学习笔记，带着问题学，力求学深学透。为适应学习新形势、新要求，我们成立了云支部，坚持自学与集体学习相结合，线上学习与线下学习相结合，保证了学习进度与效果。
2、针对党内政治生活不严肃问题
(1)针对组织生活制度落实不到位，民主生活会征求意见走形式问题
严格执行民主生活会制度，将发放征求意见表、开展谈心谈话，自己査找、组织提出等多种方式进一步细化，建立台账，保证征求意见的时间，保证征求意见的质量，深入查找班子和个人存在问题，严禁征求意见走形式、走过场，确保征求意见的真实性、可靠性。
(2)针对组织生活会开展不规范，问题整改不到位问题
建立问题整改台账，进一步规范组织生活会程序，规范民主评议，严格按照个人自评、党员互评、民主测评等步骤开展组织评定，要求每一位党员实事求是、认真写好自己的对照检查材料，对同志的批评意见要严肃认真，不數衍了事，虚心接受同志们的批评意见，对自身存在问题以实际行动加以整改。
二、党的思想建设方面
1、针对党的理论学习不重视，党员学习笔记不全问题
党支部强化学习的同时，进一步规范落实档案管理工作，档案有专人负责，对学习笔记不全的同志责令立即补抄学习笔记。为杜绝此类事件发生，支部采取定期、不定期督促检查党员学习笔记，建立检查制度，确保学习效果。
2、针对对意识形态工作重视程度不够问题
加强意识形态责任制落实，在年度工作总结和党建工作述职报告、民主生活会中专项汇报意识形态工作开展情况。组织支部党员深入学习领会意识形态工作的重要文件精神和各项规定要求，扎扎实实落实好主要领导的第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任。
三、党的组织建设方面
针对党建责任制落实不到位，党支部未结合实际研究部署党建工作问题
进一步完善党建工作责任制，牢固树立党支部书记是党建第一责任人的责任，要把党建工作放在重要议事议程的第一位，认真研究安排部署党建工作，结合实际，实事求是制定目标措施，把党建工作抓紧抓实，抓出成效。
四、党的作风建设方面
工作作风不扎实，针对文件材料不实、不细、不全问题
严格执行党员学习制度，明确职责，规范学习记录台账，明确专人专记，有专人负责审核，避免张冠李戴，及时收录，及时归档，按要求规范记录学习会议内容，确保记录内容、图片准确完整。
五、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
针对主体责任履行不力，责任传导不到位问题
切实深化党建工作重要性的认识，切实加强党员廉洁自律教育，加强责任传导力度，党支部书记与党员签订党员目标管理考核办法，组织党员学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例，组织党员观看警示教育片。
整改后党建工作更加规范，党建工作新成效必将引领带动我市土肥、农畜产品质监事业的健康发展。在以后的党建工作中，我支部一定将更加严格要求，按照支部工作条例，做好各项党建工作。
巡查反馈意见党组织整改情况报告三
市委第三巡察组：
按照市委统一部署，2017年12月28日至2018年2月2日，市委第三巡察组对我局进行了专项巡察。3月12日，巡察组向我局反馈巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局党组高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡视组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动、深入推进作风整顿优化营商环境工作有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的三大类39个具体问题，37个已整改完毕并长期坚持，1个年底前完成，1个正积极推进。现将整改情况报告如下。
一、整改工作开展情况
(一)提高认识。市城乡规划局党组切实把抓好巡察反馈问题整改作为中心工作，统一思想、端正态度、主动认领、全面整改、逐个销号。召开党组会研究整改措施、办法，召开专题会，听取整改汇报，研讨整改方案等工作。
(二)加强领导。成立了以党组书记、局长付景利同志为组长、其他局领导为副组长的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室具体负责整改落实。将反馈意见在政府网站公开，在党内外群众中公开。制定印发了《市委第三巡察组巡察市城乡规划局党组反馈意见整改工作方案》，下发到各科室、基层单位，抄报巡察组。
(三)抓好整改。建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，做好上传下达，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题。对各科室(单位)整改落实情况进行督导检查，对整改落实不力，特别是阳奉阴违、拒不整改的，严肃追究相关单位和责任人的责任。
(四)务求实效。局党组坚持问题导向，讲求实效，坚持巡察整改与切实转变作风相结合，问题整改与建立完善长效机制相结合。建立问题台账，强化措施抓落实，解决一个销号一个，达到了预期成效。
二、整改工作具体落实情况
(一)学习贯彻十九大精神方面
1、党组示范带动作用不突出问题
(1)党组班子及理论学习、中心组专题学习贯彻党的十九大精神比较少，党组会议记录不完整，没有体现出安排部署学习贯彻党的十九大精神的内容问题。
局党组严格执行《中国共产党党组工作条例》，建立健全党组会议事规则，召开党组班子及理论中心组专题学习，深入贯彻学习党的十九大精神。编制政治理论和业务知识习题集，坚持每周五组织机关干部、基层班子学习。指定韩相宇做好会议记录。
(2)存在图省事，把党组班子、理论学习中心组和机关支部学习混成一排问题。
局党组厘清党政职能边界，避免党政不分，角色错位，规范机关学习方式，已进行党组班子学习1次、理论学习中心组1次、召开2018年度组织生活会、民主评议党员，7名党员评为优秀党员。支部开展学习6次，层层落实，全覆盖，无死角。指定韩相宇做好会议记录。
2、学习质量不高问题
(3)党员干部普遍存在重业务、轻学习问题，参加集中学习不认真，走过场，没有真正入心入脑。
建立健全机关学习制度，加强机关党员干部学习教育，制定七台河市城乡规划局2018学习教育方案，每周五下午2个小时为固定学习时间，非经党组书记同意，不得请假。
(4)个人自学缺乏积极性和主动性，存在厌学思想，导致学习掌握党的十九大精神不深不透。
强化干部教育培训，建立学习激励机制，奖励学习先进，惩罚落后人员。通过开展理论大讲堂活动，让每名工作人员走上讲台，变被动学习为主动学习。对综合素质好、实绩突出的干部，及时向市委推荐使用。
(5)参加党的十九大基本知识测试的26人中，最高分为86分，最低分只有14分，25人不及格。
强化干部教育培训，把学习出勤率和学习成绩列为年终公务员、事业单位工作人员考核主要内容，一票否决评先评优。不及格或出勤率不够85%，年终评比为不称职或不合格。
3、学以致用不到位问题
(5)局机关和基层单位对照党的十九大精神做出的重大战略部署主动对标对表不够，没有完全把党的十九大精神充分落实和体现到做好2017年收尾工作和谋划好2018年的工作思路举措之中。
局党组研究和调整2018年工作思路，把党的十九大精神贯穿始终，以党的十九大精神指引规划各项工作。一是启动《城市总体规划(2018-2035)》编制工作;二是编制倭肯河坝下湿地公园规划，把抗联文化、矿工文化、冠军文化、亲情文化融入之中;三是开展城市亮化提档升级和城市道路建设调研，提升人民群众幸福指数。四是谋划规划展览馆布展工作，让人民群众走近规划、认知规划。
(二)加强作风建设方面
1、在履行主体责任上存在的问题
(7)党组管党治党意识不强，班子成员落实“一岗双责”不到位。通过查阅党组会议记录，2013--2017年均未看到市规划局党组会议研究落实市政府廉政工作会议和市纪委全会精神的相关内容。
局党组先后召开2次会议落实“一岗双责”，签订廉政责任状，班子成员通过班子分工，以文件方式落实“一岗双责”，切实抓好分管领域的党风廉政建设。各科室通过印发《机关日常管理制度》，明确科室职责，落实廉政、信访、法制宣传责任。
2、履行监督责任问题
(8)派驻纪检组对驻在部门的业务和政策还不完全熟悉，列席党组会议少，对“三重一大”事项监督关注多，对基层单位监督关注少，全方位深入监督的力度不够，目前还没有发现问题线索。
全面加强党风廉政建设，强化派驻纪检组的执纪监督功能，纪检组先后列席局党组会议2次，研究重大资金支出事宜，列席作风整顿工作会议2次，列席民主生活会1次，加强对基层单位的监督检查，全方位监督无死角，高压态势震慑常在。
3、思想观念存在问题
(9)一些干部因循守旧，墨守成规，求稳怕乱，习惯用旧思维、老套路想问题做事情，不善于学习新理论、掌握新知识、运用新技术，坐等领导指示多，围绕全市转型发展大局，主动研究谋划做好城乡规划的创新举措比较少。
按照“五个好作风”要求，加强作风建设，倡导勤于学习好作风，帮助干部职工冲破旧的思想观念和条条框框的束缚，摒弃一切落后于时代的陈旧观念，敢于突破过去的经验和做法，与时俱进，敢为人先、锐意改革，开拓创新。带领中层技术干部参加清华大学规划培训班，外出参观湿地和城市建设，提高思想认识和技术水平。
4、工作标准上存在问题
(10)有的领导干部进取心不强，眼界不宽，站位不高，不善于在大局中找定位、定目标，甘于平庸，只求过得去，不求过得硬。
整改措施：制定出台市城乡规划局作风整顿优化营商环境实施方案，加强作风建设，强化干部教育培训，提高能力素质，解决好工作动力不足，精神状态不佳等问题。按照“五个好作风”的要求，展现勤勉高效好作风，体现务实担当好作风，着力解决干部职工工作懈怠、不思进取，执行力不强的问题。着力解决个别干部工作效率不高、作风不实、落实不力和服务意识不强的问题，从思想上真正树立大局意识，摒弃个人利益，主动服务发展、服务群众、服务基层，锐意进取，坚决杜绝执行不力不强的问题。局科以下干部先后参与调研城市亮化提档升级和2018年道路和市政建设工作，提高干部的站位，开阔干部的视野。
(11)部分人员对工作缺乏刻苦钻研精神，在规划条件核实、验收和勘测设计画图等工作中不够严谨细致，没有做到一丝不苟，精益求精。
按照“五个好作风”要求，加强作风建设，树立严谨细致好作风，保持严格自律好作风，牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。规划条件核实、验收和勘测设计画图等工作出现不严谨细致的现象，追究相关人员责任。
5、办事效率上存在问题
(12)有的干部存在工作抓的不紧，要求不严，推一推，动一动的现象。一些工作的效率还不高。比如，城建档案数字化建设工作进展比较缓慢。
整改措施：制定了《机关日常管理制度》，用制度来管人、管事。进一步加大财政资金支持力度，通过对上争取、公开招标解决城建档案数字化建设工作进展比较缓慢问题。
整改时限：2018年12月31日，如因资金和对上争取不到位，顺延到下一年度。
(13)全市大、小项目均由市规划审批委员会研究确定，周期过长
市政府在2018年第一次规划建设项目审批会议纪要中，明确了分层次审批，小批量，多频次召开规划审批会，以解决建设单位的实际问题，确保不错过建设黄金时间。
(14)规划公开公示工作还不够及时，规划各项业务流程衔接不够顺畅等等。
把审批事项批前公示，批后公布的职责写入规划审批科科室职责中，按照流程再造的要求，重新梳理了审批流程和批后管理流程，为全市重点建设项目开辟绿色通道，跟踪服务，跟踪问效，为全市经济转型发展做好服务。
6、责任担当上存在问题
(15)有的干部大局意识不强，对分管的工作关注多，对其他工作不愿过问，存在多一事不如少一事的思想。
局党组书记、局长在布置工作时，有针对性的将具体工作签发给局班子成员，有意识地让班子成员互相配合工作，增强班子凝聚力。
(16)有的不敢坚持原则，不敢碰硬，对工作中出现的问题不敢批评。
深入推进作风整顿优化环境工作，敢于担当，敢于制止违规项目。对违反《总体规划》的项目坚决不予受理。今年共有4个项目因违反土地利用和规划用地用途，坚决不予受理，不予上会。对已上会的项目中，有3个项目前期工作不到位，不予审批。有效的维护了法律和总规的尊严。
(17)有的服务意识不强，没有把群众满意程度作为检验工作的最高标准。
今年4月2日，召开深入推进作风整顿优化营商环境会议，全局52名干部职工到会。派驻纪检组组长杨成仁到会。把作风整顿，作为全年工作重点，放在机关建设的主要位置，坚持用制度管人、用制度管事，转作风，提效能，打造一支政治素质高，业务素质强，敢于担当，善于作为，勇于创新，清正廉洁的干部职工队伍。
集中整治窗口服务突出问题，杜绝“黑中介”。进一步规范市城乡规划局机关服务窗口服务，提升服务质量，不断改进工作、展示形象，发挥好带头表率作用，更好地为企业和群众服务，开展以“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”为主要内容的“四零”承诺服务创建活动。根据年底社会评议情况，检验服务一服务进行综合评议，把人民群众满意不满意作为检验工作的标准。
(18)有的不求有功，但求无过，满足于“守摊子”、当“太平官”。
按照“五个好作风”、“三个好把式”要求，加强作风建设，体现务实担当好作风。干部职工努力争做追求卓越的好把式、雷厉风行的快把式、埋头苦干的真把式。年初制定市城乡规划局工作实施方案，对工作中有功同志进行奖励并向市委推荐使用，对出现“守摊子”、当“太平官”的科以下干部调整工作岗位。
7、工作落实上存在问题
(19)《市城乡规划局2017年度市委市政府重点工作项目》只列出了目标任务和完成时限，没有落实牵头领导、责任科室和具体措施。
按照市委市政府要求，将《市委九届二次全会和市委经济工作会议确定重点工作督查要点》、《七台河市2018年重点民生实事计划》和《市政府关于落实<政府工作报告>主要目标和重点工作责任分工的意见》落实牵头领导，层层落实到责任科室，根据文件确定的目标任务和完成时限，按时办结并报送阶段性推进情况。
(20)班子成员坐堂办公多，深入企业和工地现场办公、解决问题少。
局党组2018年要求全局领导班子成员每周下基层单位2次。按照争当“三个好把式”的要求，加强作风建设，班子成员分工负责，明确责任，把深入基层和企业作为履职写实的主要内容，党组书记每月根据班子成员表现，做出评价。3月份开始，对规划审批会通过的项目进行现场审批，对重点项目开始选址，局班子成员每月做到下工地2次以上。
(21)钉钉子精神不足，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时，督导不力。
制定了市城乡规划局学习党的十九大精神学习计划，深入学习贯彻习近平总书记在党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话，在工作中发扬钉钉子精神，明确责任，落实责任。明确攻坚指向，坚持内在要求。持之以恒、常抓不懈，坚持“常”“长”二字，做到“踏石留印、抓铁有痕”。牵头城市亮化提档升级调研、牵头2018年道路建设规划、牵头城市“双修”工作、坝下倭肯河治理动迁边界划定和规划编制工作中，积极协调发改委、财政局、城管局、国土局，水务局、桃山水库等单位，统筹产业布局规划、土地利用规划，严格按照《城市总体规划》，发扬钉钉子精神，持续发力，坚持推进各方面工作不松懈，确保一张蓝图干到底，
(22)城乡规划的广度和深度存在局限性，宣传、执法工作不到位，违规建设依然存在。
局党组把城乡规划法、测绘法、黑龙江省城乡规划条例宣传排上工作日程，责任落实到建设工程规划管理科和测绘科，通过悬挂条幅、发放印刷品、开展地图市场整顿等方式开展法律宣传。执法工作已于去年全部移交城管局。
8、执行纪律上存在问题
(23)市规划设计院存在办公用房、取暖补贴超标准问题。
局党组对设计院办公室超标问题高度重视，在巡察反馈意见下发前，就已经整改到位。整改采用整合办公室，集中办公的方式进行。2018年的取暖补贴发放，局党组会同派驻纪检组一并开展现场监督，做到按规定标准发放不超标。
(24)个别干部职工存在工作时间打网络游戏、听音乐、看电影、浏览与工作无关的网页等现象。
加强机关建设，规定每月不定期进行全局工作作风检查，节假日前后进行明察暗访。严明工作纪律，严惩违纪工作人员，对使用电脑从事非办公活动的2名同志，，通报批评，三年内不得评先评优，起到震慑作用。
(三)推进党的建设不够扎实深入
1、党组抓党建工作的主业意识不强，存在重业务、轻党建问题
(25)2013年以来，党组会议记录没有体现出专题研究党建工作的内容。
党组切实负起全面从严治党的主体责任，进一步规范党组工作程序和规则，促进党组工作规范化。把党组书记抓党建工作落到实处，3-4月份，召开党组会议2次，研究党建工作，做好党组会议全过程和全部内容的记载。
(26)存在党组会、局长办公会、中心组学习会都记录在一个本子的情况，且与会人员讨论发言等内容记录不完整、不规范。
党组制定韩相宇为会议记录人，把党组会、局长办公会、中心组学习分别记录在不同记录本上，完整记载与会人员发言情况，做到内容真实，原汁原味。
(27)党组书记履行党建工作第一责任人职责不到位，班子成员缺乏“一岗双责”意识，对分管领域党建工作安排部署和督办落实不力，党建工作与业务工作结合不紧密，依然存在“两张皮”现象。
局党组坚决贯彻市委在新时期关于党建工作的有关要求，认真履行主体责任，深入推进全面从严治党在规划部门向纵深发展。局党组年初与各科室、各基层单位签订责任状，局党组书记负主体责任。党组班子严格落实集体领导责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”，自觉主动地把全面从严治党各项任务分解落实到各党组成员、各科室及工作人员，同时强化党内监督，有效保证了全面从严治党要求落到实处。
2、党内政治生活不严格问题
(28)中心组学习流于形式，学习记录不完整。
按照《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，全面加强中心组学习，记录学习全过程。每名班子成员完成学习笔记，书写至少一篇理论体会文章。
(29)2016年和2017年领导班子民主生活会质量不高，会前谈心谈话不充分，会上批评和自我批评不疼不痒、缺少辣味，班子集体和成员个人对照检查材料问题查摆不深入，缺少事例支撑，原因剖析不深刻，整改措施不具体，操作性不强。
按照市委的安排部署，2018年2月8日召开2017年民主生活会，2018年3月27日召开支部组织生活会上，结合本单位实际和巡察反馈指出的问题及提出的意见建议，进行深刻剖析，对照检查，班子成员之间进行了深刻的批评与自我批评，对照检查材料查摆深入，事例充分，原因深刻，达到红脸出汗、整改提高的要求。
(30)领导班子和领导干部开展“三学三建”活动不够扎实，《县处级干部履职情况写实簿》内容填写不具体。
按照市委开展“三学三建”的要求，扎实开展学习教育工作，处级干部履职情况要细化到工作日，具体工作项目、内容、完成情况、取得成效。把履职尽责作为考察干部的标准，党组书记对履职写实做出评价。
(31)党员领导干部落实“五在支部”要求不到位，表率作用不突出。
局党组落实领导干部双重组织生活的相关规定，按照党章规定，局支部党员编为四个党小组，三个组各有一名处级干部，参加互评、点评，书写自查自述材料。做到学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导在支部。
(32)局机关和规划设计院21名党员只设立1个支部，党组织设置不合理。
经请示机关工委，30人以下的支部，可以设立党小组，在支部设立四个党小组。
(33)党支部“三会一课”开展不经常、不认真、不严格、不规范，活动方式方法单一，缺乏吸引力，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分。
严格执行“三会一课”制度，健全党的组织生活，从严教育管理党员，提高党员素质，增强基层党组织的凝聚力战斗力。每季度召开一次党员大会。每月召开一次支部委员会，科学划分党小组。每月召开一次党小组会。坚持党员领导干部讲党课制度，党组书记和党组成员支委会成员上讲台，每人每年至少为基层党员讲一次党课。
3、干部选拔任用工作不规范问题
(34)2013年以来，党组研究任用干部事项没有使用市委组织部统一印制的专用记录本。
严格按照市委组织部要求，在党组研究任用干部事项时使用市委组织部统一印制的专用记录本。
(35)干部任免审批表信息填写不完整准确，干部档案专项审核工作不认真，10名科级干部的“三龄两历一身份”等信息均不同程度地存在认定不准确问题。
按照市委组织部干部存疑档案排查工作要求，成立专门工作组，逐个档案排查，纠正干部档案存在的问题。提高干部档案规范化管理水平。
(36)存在违规任用干部问题;
按照干部任用办法整改
(37)存在擅自提高干部职级问题;
按照干部任用办法整改
(38)存在私设职务名称任用干部问题;
按照干部任用办法整改
(39)存在不符合干部任用条例有关规定问题。
按照干部任用办法整改
三、持续深化整改构建长效机制
下一步，市规划局党组将坚持不懈抓好巡察整改落实工作，巩固和深化巡察整改成果。
(一)紧抓巡察整改工作不放，确保工作落到实处。坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，坚持整改目标不变、整改标准不降、整改力度不减。认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止整改问题反弹。对已完成的整改任务，巩固整改成果，对城建档案数字化加工项目，积极对上争取，做到边整边改;对设计院年终取暖费发放采取专人专盯的方式，绝不放松。
(二)深化落实“主体责任”，明确“一岗双责”。把树立纪律和规矩意识作为重点，为规划工作提供坚实的廉政保障。一是领导班子进一步履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”职责，自觉接受监督。二是筑牢思想防线，全面加强干部职工党的理想信念教育为，强化担当责任意识。三是进一步严格行政许可、批后监察的程序，全面树立全局干部依法行使城乡规划管理权力意识，规范规划工作行为政务阳光公开，严守纪律;增强服务态度，使城乡规划工作人员廉洁自律的自觉性明显增强，预防和治理腐败工作取得明显成效，坚决杜绝本部门公职人员勾结黑中介的行为。
(三)不断健全完善长效机制。落实“三重一大”集体决策制度，加强重大事项决策监督;加强党务、政务公开，广泛接受监督;进一步规范行政行为;扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。把巡察整改成果体现在推动规划工作科学发展上来，全面推动工作发展，为城市转型发展全面振兴做出新的贡献。
中共七台河市城乡规划局党组
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