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拼搏中奏响“开炉”曲(共2494字)

拼搏中奏响“开炉”曲

面对国际、国内汽柴油质量升级的现状,炼油部联合七车间现有装置不能满足产品升级的需求,为此筹备产品质量升级项目。其中90万吨/年汽油精制装置,是满足汽油国IV、国V质量标准的质量升级项目。由此全厂上下一盘棋,紧锣密鼓筹备新装置开炉。

炼油部联合七车间S-zorb装置开工工作任务量大、时间紧张、安全隐患多,参战职工面对的考验很多。重整加氢车间承担此次开工任务,于2013年11月23日装置一次开炉成功,并于11月29日首批国IV汽油顺利出厂。成绩的取得,浸透着炼化人的辛勤与汗水,冰凉的秋雨,炽热耀眼的焊花,拼劲十足的职工们,冒雨登上装置的领导,奔波于现场的辅助人员……让历史告诉未来,咱们的队伍过来了!

失职是最大的不孝

90万吨/年汽油精制装置试车的成功,成为了中国西部第一套S-zorb装置,也是国内中石化系统外技术许可的第二套S-zorb装置。李凯就是这项装置建设过程中涌现出的一个地地道道的“拼命三郎”。

这一年对李凯来说是漫长的,难以抉择的,刻骨铭心的。3月份远赴山东参加S-zorb装置的技术培训。在此期间,他母亲身患重病,他却毫不知情,家人考虑到李妈妈病情严重,李凯又是她惟一的孩子,重病缠身的人思子心切,多次想要告诉他实情,都被他母亲以怕他分心的理由阻止了。她听儿子说过,厂里忙着建一套新装置。在孩子工作学习的关键时期,不能因为自己的小病小灾耽误孩子的前程。女人是柔弱的,但是母亲是坚强的。直到医院下了病危通知,家人才不得不告诉李凯他母亲的状况。四月的春光温暖明媚,而李凯的心里却寒如冰雪。当他仓促赶回家时,母亲已经离世。没能见母亲最后一面,没能陪伴母亲走完生命的最后一程,没能尽到一个儿子的责任与义务,成了他此生最大的遗憾,从此只能在梦中与天国的母亲重逢。亲人离世,无可挽回,李凯没有沉浸在失去至亲的悲恸中消靡,而是又积极地投入到繁忙的工作中。他能做的就是把母亲希望他做好的做好,他认为失职才是最大的不孝。不听劝的“犟牛”

33岁的赵凯,鼻梁上架着眼镜,看起来文绉绉的,但干起活来一点都不文气。

就在他接受反再区吹扫任务不久,家里打来电话说他八岁的儿子一直高烧不退。他心里一急,咋办?那边,儿子肯定哭闹着甩着小手喊着爸爸;这边,紧锣密鼓忙着装置开炉。经过激烈的思想斗争,他咬牙扯断了牵挂儿子的那根心弦,转身偷偷抹掉已经流下来的泪珠,回头又投入到火热的战斗中。

寒风萧瑟的秋冬,地面把硬与冷突显得尽致淋漓。有一次干活时,赵凯脚底一滑,整个人重重地摔在地上,这一次与地面的零距离接触使他半天没能爬起来。现在大概有一个月时间了,身上青一块、紫一块的淤血还没完全散去。那时,他带着伤,在反再区吹扫的工作现场,一干就是十几个小时。晚上十一点多时书记带领技术员前来验收检查,考虑到他们班一整天都在吹扫、倒拆球阀,工作量重,体力消耗大,第二天还要接着工作,几次三番让回去休息,他总是答应着可仍在继续手中的工作,惹得书记非常生气,他却慢吞吞地说:“只有把当天的工作干好心里才踏实。”无奈,书记指着他的鼻尖,笑着说:“你呀,工作起来就是个不听劝的犟牛!”

盯出个“拐脖子”

寒来暑往,冬去春回。重整车间工艺组员高红伟用青春岁月换得两鬓斑白,用实际行动诠释着一个一线工人能吃苦、能奋斗、能奉献的精神。

令人惊讶的是,高红伟的工龄比笔者年纪都大,却始终坚守在生产一线。带出一批又一批徒弟,徒弟的徒弟又都有了好几批徒弟,他始终保持着谦逊的姿势,学习的态度,求真务实的思想,勤奋刻苦的专注着……

本次开炉,高红伟负责外围管线的吹扫工作,在突击筹备工作的两个月里,高师傅一点也没摆一个老职工的老资格,任务分到哪里干到哪里,问题指到哪里身影随到哪里,跟年轻人相比也一点不含糊。工作认真细心,确保每条管线由外到内全部吹扫贯通,每天穿梭于罐区与管线之间,为了熟悉S-zorb装置工艺流程,抬头盯每根管线的走向,因为盯管线时间过长不慎扭到脖子,导致很长时间脖子拐到一边,稍不留神,挪动不对,就要疼半天,工作起来极为不便。但他仍然默默坚持在自己的工作岗位,对于领导交代的任务如期如数、优质优量完成,没有说出半个“不”字。

前不久,笔者采访过他,问他年纪大了,为什么干起活来还总是冲在小伙子的前面?谁知他的回答却令人震惊:“假如你有智慧,那就拿出你的智慧;假如你没有智慧,那就付出你的汗水;假如你没有智慧又不肯付出汗水,那要你还干什么?”

我是S-zorb突击手

郝建,以多年如一日的默默奉献叙述着对炼油事业的那份热爱。参加工作以来,一直扎根基层,在摸索与探究中培养了勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业的工作态度。获得多种殊荣后,更是以身作则,用知识和技能塑造着一个全新的自己。

在本次开工期间,郝建负责引蒸汽进装置,管线伴热投运工作。新装置伴热管线量大面广线路长,在投用管线期间,为了确保管线通畅无泄漏,四天奋战在每层平台上,处理滴漏、换阀一百多处。有一次,蒸汽反回水管疏水阀不畅,必须把旧的换掉,可是疏水阀的调换是由化建公司负责,报告、申请、批示、调换多个环节下来怎么也耽误两三天,一天比一天寒冷,伴热一天不投,其他工作就无法展开,还有可能影响之前已经完成好的工作,对于这件事郝建急得团团转,多方面求助,最后是自己开车去窑坪找回十几个阀换掉,使得伴热工作顺利进行,丝毫没有影响开工进度。

每当遇到“技术难、任务重”的时候,他总是冲在最前面。他认为,新装置人员少、时间紧、工作量大,加之配备的人员大多是近两年走上工作岗位的新工,实践经验少,遇到问题不能良好应对,及时处理。面对这样的现状,自己年纪稍长,又一直扎根基层,有丰富的现场经验。关于他的这种精神支柱,用他的一句话就可做最好的诠释:“我是党员,我是S-zorb突击手,自然应该发挥先锋示范作用。”

榜样的力量是无穷的,榜样是风范,是无形的精神凝聚力。在炼油部联合七车间S-zorb装置开炉阶段,涌现出来的先进人物不仅仅是这些人,还有许许多多的典范我们还没有了解到。但是,我们已从他们的行动中,感受到了一种力量,感受到了他们传递的正能量,感受到了他们是一支战无不胜的团队……

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