制药有限责任公司文明单位自查报告
2011年以来，我公司在上级区工委的正确领导下，认真贯彻党的十六大、十七大以来的路线、方针和政策，在抓企业经济建设的同时，坚持搞好企业的精神文明建设，加大了精神文明建设的工作力度，建立健全了各项制度，充分发挥工作机构的作用，提高了工作实效，企业经济效益逐年提高，员工的精神面貌有了很大改观，大力营造了精神文明建设的氛围，在两个文明建设中取得了一定的成绩，并得到了上级有关部门的认可。
******制药有限责任公司前身为******制药厂，成立于1959年；2004年改制为公司制民营企业。是***市综合性专业制剂的龙头企业，***市首批高新技术企业，***市百强民营企业，山东省管理创新优秀企业，山东省守合同重信用企业，山东省AAA级信誉企业，山东省医药行业突出贡献企业，中国医药制造业纳税百强企业，中国医药行业社会责任优秀奖获得者。企业商标被认定为中国驰名商标。
公司近年先后获得了***市2009―2010年度信用优良企业；2008-2009年度***市劳动保障诚信企业；***市信息化和工业化融合示范企业；2010***年度发展典范企业；2010年度药品不良反应监测先进集体；山东省医药行业“十一五”突出贡献企业；2010年度红十字勋章奖等称号。
******制药公司现有在岗党员人数176人，公司党委下设四个党支部，配有两名专职和四名兼职政工干部。2011年1-8月份完成销售收入5.1亿元，上缴税收1.3亿元。
一、转变观念，提高员工业务水平，更好的服务于企业。
今年企业发生了很多的变化，也发生了很多的事情，但我们稳健地走过来了。在全体员工的共同努力下，我们超额完成了今年双过半的方针目标，这也增强了我们的信心。我们认真分析员工队伍的现实情况，针对不同岗位、不同管理层次针对性的开展了不同形式的培训，2011年8月份，在制造部和质量保证部专业技术岗位员工中举办了公司技能比武大赛，选拔出优秀选手参加了山东省职业技能大赛，有9人获奖，分别获得一等奖1人；二等奖1人；三等奖5人；优秀奖2人。为提升团队意识和挑战自我的精神，公司多次组织班组长、技术骨干和新员工进行了拓展培训，参加人员累计119人。
二、市场开拓更加细化，制度建设取得进展。
公司在管理上也加大了力度，俗话说：“没有规矩不成方圆”，企业要发展，各项规章制度就要健全，今年上半年对全公司的规章制度进行了全面的梳理和修订，并聘请专业咨询公司协同制定岗位绩效考核方案，使整个工作步入了信息化的管理。
以市场策划为先导，针对目标市场不同区域的特点“量身定做”营销方案，从而使公司的营销工作实现了深度开发，并从***地区开始深入农村市场，取得了好的成绩。今年根据市场的需求针对各个区域的销售情况进行了合理的梳理和调整，细化了销售范围。
三、企业文化保障有力，和谐进取已成共识。
今年是我们党建党90周年，为充分展示公司全体员工热爱党、热爱祖国、热爱企业、热爱工作、热爱生活的精神风貌，更为重要的是，为了公司未来三年规划制定的科学性，鼓励大家进言献策，我们开展纪念中国共产党成立90周年征文活动，本次活动共征文113篇，入围的34篇，献计献策提出建议近百条，最后由评委小组评定，有14名员工分别获得：特等奖、优胜奖、鼓励奖。相关获奖人员分赴香港等地参观学习。
“呵护生命每一天”是***制药的企业理念。为提升企业的知名度，公司利用高血压日、糖尿病日在社区举办公益性活动，通过***红十字会，举行向灾区人民捐赠药品暨员工捐款活动，践行了“***制药呵护生命每一天”的诺言，也是感恩社会、回报百姓的微薄体现。
综上所述，公司在文明单位创建中取得了一定的成绩，也有一些需要在市场竞争中继续完善和创新的工作，相信，在***制药全体员工的共同努力下，我公司的文明单位创建工作会创造更好的成绩。
2011年10月20日
