作风建设是深化改革的重要内容(精选多篇)（共6999字）

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正文

第一篇：作风建设是深化改革的重要内容

敬爱的党支部：

“四风”问题的存在，也是当前推进发展中需要解决好的改革难点、社会焦点、群众痛点。以解决“四风”为切入点，正可以撬动深水区改革不断全面推进。

有人曾对官场弊病开出一剂药方——“体制改革四钱、约权监督三钱、选拔任用二钱、考核评价一钱”，药引子为“群众观念”，认为长期煎服，对官场顽疾有药到病除之疗效。且不论这一药方是否科学合理，却也道出一个真谛：无论是治腐败重症还是治作风未病，改革举措和群众路线，缺一不可。

正如习近平同志在中央政治局专门会议上特别强调的，改进工作作风、推进党内相关制度改革是全面深化改革的重要内容。所谓“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是要求在现实中查摆问题、在思想上自我净化，进而挖出“病灶”，通过权力的规范运行、机制的调整优化、制度的创新完善，堵住作风建设的漏洞。从这个意义上说，以改进作风为目标的群众路线教育实践活动，确可谓“一场深刻的变革”。

当然，改进工作作风，密切联系群众，并不意味着简单重述传统，也不光是治治散奢风气、拢拢干群人心。改作风，本质上说，涉及的是体制机制的变革，关乎的是权力运行、利益调整。中央“八项规定”公布以来，狠刹了许多歪风弊政，群众拍手叫好，不过，高档餐厅里的公款吃喝风少了许多，但茅台酒装进矿泉水瓶之类的现象还在暗度陈仓;拦住了账面上看得见的公费旅游，但以考察、开会为幌子挤占挪用预算资金的暗箱操作还在暗流涌动;下基层活动不再是“镜头上忙里忙外”，可一些干部蜻蜓点水、敷衍塞责的“悬浮”毛病依然存在;机关文件和会议被压缩，活动轰轰烈烈、问题熟视无睹的形式主义却还没压制……这些问题说明，没有一番制度上的改易革新，改作风就永远只是雨过地皮湿，学习教育就会变成走走形式，严抓狠刹就会难挡故态复萌。

风似无形，其实有根可寻。事实上，“四风”问题的存在，也是当前推进发展中需要解决好的改革难点、社会焦点、群众痛点。正如有群众总结，形式主义逃避的是服务责任，官僚主义忽视的是群众利益，享乐主义固守的是特权意识，奢靡之风滋养的是腐败空间。以解决“四风”为切入点，正可以撬动深水区改革不断全面推进。这也是新形势下我们党加强作风建设的深意所在。

比如，要扫除“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”的形式主义，势必强化监督问责机制、考核机制。要破除官气十足、唯我独尊的官僚主义，势必要加快转变政府职能，打造服务理念。要治理好觥筹交错、纸醉金迷的享乐主义，势必要完善干部考核任免制度、推进财务制度改革;要狠刹胡吃海喝、礼尚往来的奢靡之风，必须推动财税改革。始终保持改革创新的精神，不断深化体制机制改革，加强对权力的规范、制约和监督，才能从根本上杜绝不正之风。

“发展出题目，改革做文章。”当此改革航船不进则退的关键时期，发展正遭遇许多深层次矛盾挑战，深化改革的呼声越来越高。万里江山千钧担，守业更比创业难。重拾党的传家宝，以作风建设为抓手将各项改革推向纵深，机不可失、时不我待。

汇报人：rngnet

二一四年六月二十七日

第二篇：2014年深化普通高中课程改革的内容

2014年深化普通高中课程改革的内容

坚持实现“普通高中学生有选择性地学习，促进学生全面而有个性的发展”课程改革方向，提出“调结构、减总量、优方针、改评价、创条件”的深化普通高中课程改革总体思路。改革的主要内容是：

第一，调整优化课程结构，适当减少必修，切实加强选修。调整优化课程的结构，减少必修学分，必修学分从116分减到96分，选修分从28分增至48分。

第二，凸显个性，加强选修课程的建设与实施。选修课程分为知识拓展、职业技能、兴趣特长、社会实践四类，学校可根据本校本区实际，建设满足本校学生发展需要的选修课程。

第三，发展特长，全面实施选课制和弹性学制。建立普通高中学生发展指导制度，鼓励学生制定个人修习计划。实施弹性学制，学生应在3年内完成学业，同时允许学生提前毕业。

第四，培育特色，进一步扩大学校课程自主权。规定在确保每学期开设思想政治、体育与健康、艺术等必修课程，每周在校课堂教学时间不得超过26小时的前提下，学校可自主制定学校课程开设计划。

第五，改革评价，建立学业水平考试制度。改高中会考为高中学业水平考试。考试科目为语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术和通用技术等11门必修课程，每年开考一次，

分别在1月、6月施考。学生参加同一科目考试次数最多2次，以最好成绩录入。

第六，强化保障，逐步实行普通高中学分制收费。将学费分为注册学费和学分学费两部分，实行学分制收费。在2014――2014学年选择若干普通高中进行试点。2014年秋季，争取在全省全面执行普通高中学分制收费制度。

课改q&a：

q1：高校对本次普高课程改革的衔接上是否有举措？

a1：本次普高课改主要是致力于学生打破应试、个性发展的目的，所以暂时与高校并不对接。

q2：本次课改是否表示将会取消会考，换而言之学生不用参加会考考试?

a2：课改的目的是向着学业水平考试逐步取代统一会考，目前是过渡阶段。主要改变有

⒈一年中11门科目全部设考；

⒉目前的会考还需要参加，所有学生可以考2次，学生自主选择那次考试的成绩作为记录，记录入案。

q3：如何评估本次教改的成效，or是否有评估的标准？

a3：12课改主要目的是增加学生课程的选择性，所以需要对06课改的成果进行扬弃：

⒈坚持06课改新课程的方向；

⒉坚持新课程设定的目标；

⒊坚持让孩子终生必备的只是；

⒋坚持教学改进；

q4：选修课开多了，如何保证选修课质量？

a4：1、发展学生选课指导机制，及早去思考自己将来大学想学那个专业，确定未来发展的问题；

2、校长领导课程、老师开发课程能力的提升；

⒈组织培训如何开发教科书；

⒉不断尝试，做中提高；

⒊征集优秀选修课，作为模板给大家参考；

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第三篇：深化作风建设年活动

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廉政准则心得体会

黄琦

部门：定海建设局添加时间：2014-6-21

2014年1月18日，中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我局也在3月17日组织我们学习了《廉政准则》，并于19日组织局中层以上干部到位于萧山区的省法纪教育基地参观学习，接受警示教育。通过学习、参观，我深刻理解了《廉政准则》的颁布实施是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。《廉

政准则》共有52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。

从个人自身来说，需要从以下几个方面着手努力：

一是要认真学习，融会贯通。我认为，《廉政准则》对我们建设局的每位党员、每位干部、每位机关工作人员具有普遍的适用意义。有的同志可能会认为《廉政准则》的适用对象仅仅是领导干部，对我们一般人员毫无意义，自己无权无势，根本没必要去学习和执行，我认为不然。《廉政准则》的适用对象尽管针对的是党员领导干部，但它所包含的内容却是涉及到道德、纪律、作风等普通机关工作人员廉洁从政的各个方面，每位同志都能通过学习《廉政准则》明白什么是“荣”，什么是“耻”；什么是“是”，什么是“非”；什么“可为”，什么“不可为”；什么是“廉洁行为”，什么是“腐败现象”，从而不越“雷池”一步，不出错、不犯事，做到廉洁从政、干净做人。它的“八禁止”、“52个不准”，为我们更好地学习、工作、生活指明了方向。

二是要结合实际，抓好贯彻落实。一是要和建设系统管理的实际相结合，要在学习中对照检查“八项禁止”和“52个不准”，对自己存在的任何违反规定的行为要及时纠正，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。二是要把落实《廉政准则》与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对区里，局里已经出台的有关制度规定进行对照、检查，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。在日常工作中，牢记为人民服务的宗旨，坚持以人为本，一切从群众利益出发，关注解决群众反映强烈的热点、难点问题，真心实意地办一些顺民心的实事、得民心的好事、暖民心的难事，不为名利所困，不为物欲所惑，清清白白做人，踏踏实实做事，成为组织放心、群众满意的好干部。

三是要严于律己，争作廉政表率。对照规定，严格自查，进一步规范从政行为。我将认真分析查找本人廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范自己的从政行为，严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在日常工作中，要注重廉政方面各项规定，弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。

通过《廉政准则》的学习，使我对党的“立党为公、执政为民”的执政理念有了更深刻的认识，也使自己对腐败的危害性有了更清醒的认识。今后，我将秉着全心全意为人民服务的宗旨，认真履行工作职责，廉洁从政，不断提高服务质量和办事效率，不断优化软环境建设，为我区经济发展和社会和谐作出应有的贡献！

第四篇：关于开展“深化作风建设年”活动的通知

关于开展“深化作风建设年”活动的通知

厅机关各局处室、厅属各单位：

为进一步转变工作作风，提高机关运行效能，根据省委、省政府的统一部署，经厅党组研究，决定在厅机关和直属单位全面开展“深化作风建设年”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会和省委十二届六次全会、省纪委十二届五次全会以及全国、全省民政系统反腐倡廉工作会议的部署和要求，巩固近年来加强作风建设的成果，进一步倡导求真务实、廉洁高效的优良作风，确保年度民政重点工作的全面落实，为推进全省民政事业持续健康发展提供坚强保证。

二、目标要求

以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政、廉政、善政为目标，以“抓队伍建设，创建学习型机关；抓行风建设，创建服务型机关；抓制度建设，创建效能型机关”（简称“三抓三创建”）为载体，着力解决厅机关和直属单位工作人员中存在的工作不实、管理不严等突出问题，以优良的党风促政风带民风，使“庸、懒、散、乱”等现象得到有效治理，“吃、拿、卡、要”等问题得到有效遏制；使民政干部职工的事业心 1

和责任感明显增强，民政服务对象的满意度明显提高，进一步营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围，着力形成凝聚党心民心的强大力量。

三、主要任务

（一）进一步提高思想认识。按照十七届四中全会提出的“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的基本要求，认真总结近年来开展“学习型党组织”创建活动的经验，切实抓好中央、省委重大会议精神的学习贯彻。进一步加强厅党组中心组和处以上干部的理论学习，继续坚持厅机关处室半个月一次的学习制度，使干部职工进一步提高认识，认清形势，自觉地把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来。

（二）狠抓重点工作落实。各部门各单位要结合实际，认真贯彻落实全省民政工作会议精神，抓好会议确定的各项重点工作任务的落实，特别是要抓好中央、省委省政府保障和改善民生方面政策措施和工作任务的落实。

（三）切实帮助群众解决困难。各部门各单位领导干部要切实增强公仆意识和责任意识，继续坚持蹲点调研、定期下访和接访等制度，定期和不定期地深入基层一线开展调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，着力解决基层干部群众反映的突出问题，全力破解制约民政事业发展的重点和难点问题，确保问题解决在一线、决策落实在一线、矛盾化解在一线。扎实开展“千局万站优化发展环境”主题活动，以“服务效能

大提升”为抓手，深化“服务发展、服务民生、服务基层，让人民满意”为内容的“三服务一满意”实践活动，严肃查处乱收费、乱摊派行为，深入开展“群众满意基层站所”创建活动，推进服务效能型基层站所建设。

（四）努力提升行政效能。加强对机关及工作人员工作效率、服务效能的监察，努力解决一些部门单位不抓落实、不负责任，一些干部执行不力、行动迟缓等问题。继续清理规范非行政许可审批事项，进一步缩短审批承诺时限，提高审批和办事效率，切实解决行政审批中存在的环节过多、周期过长等问题。认真做好行政审批电子监察工作，规范审批程序，公开审批情况，主动接受监督，促进行政审批公开透明、廉洁高效。

（五）加大“四条禁令”执行力度。严格执行在工作日或公务活动中“严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金”的规定。认真落实《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，切实提高制度执行力，从严查处“庸、懒、散、乱”和“吃、拿、卡、要”行为。

（六）广泛开展“五查五看”活动。一查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”、严重影响机关形象和声誉等问题；三查工作效率，看是否存在不作为乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、

完成工作任务，看是否存在不到位、不落实等问题。建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等制度，加强对机关工作人员遵守工作纪律、出勤情况和工作效率的考核和管理，切实消除随意不出勤、上班混日子和办事低效率等现象，对“五查五看”中发现的突出问题要及时纠正和处理。

四、工作要求

（一）加强组织领导，搞好动员部署。各部门各单位要充分认识开展“深化作风建设年”活动对于推进党风廉政建设、提高执政能力、促进全省民政事业持续健康发展的重要意义，按照厅党组的部署和要求，加强对活动的组织领导，抓好动员部署，明确工作目标，制定实施方案，完善配套措施，把各项任务落实到位。

（二）加强监督检查，推进工作落实。各部门各单位要明确工作职责，落实工作责任，形成齐抓共管的工作格局和工作机制。要加强对活动情况的监督检查，做到定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合，推动工作落实，确保“深化作风建设年”活动取得实实在在的成效。

（三）加强总结提炼，及时上报信息。各部门各单位要加强对活动中好做法、好经验的总结，对于活动的进展情况和开展治庸治懒、提能增效、狠抓落实的举措做法以及取得的成效，及时报送厅办和驻厅监察室。

（四）加强制度建设，建立长效机制。深入贯彻《浙江省

民政厅党组关于加强作风建设长效机制建设的意见》，对于近年来加强作风建设和今年开展“深化作风建设年”活动中形成的好做法、好经验，要认真总结推广，及时把成熟的做法转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。

二○一○年三月二十二日

第五篇：关于深化改革扭亏增盈的工作内容

关于深化改革扭亏增盈的工作内容

为实现“深化改革扭亏增盈，给全体员工谋福祉”的工作目标，我矿切实做了如下工作：

1、在煤质管理上，把好源头毛煤质量，充分利用煤矸分装分运系统，最终确保1―4月份商品煤综合单价与同期相比上升9.70元/吨。

2、在材料管理上，严格执行材料采购最高限价管理，同时将材料消耗与切块工资挂钩，对安全及质量达标投入材料进行专项考核 。

3、在电费管理上，一方面在采掘时间上采取避峰就谷的策略合理安排；另一方面严格对井下运转设备实时监控，降低设备空转和无用功消耗。

4、在可控费用上，实行定额包干，截止4月份与同期相比节支4万元。

5、在用工管理上，根据定员定编，清理出出工不出力或长期矿工人员。

6、xxx认真领会xxx公司“深化改革扭亏增盈动员会”的会议精神与xxx党政联席会的会议要求，并且迅速行动召开专题会议，经认真研究对我矿在深化改革扭亏增盈上做出了积极的部署。

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