《梁家河》全书10余万字，40幅图片，共分为四个部分。读后，我的第一感觉是亲切、接地气，我也是一个地地道道的农村娃，工作后也一直在基层，《梁家河》这本书，用朴实无华的语言，记录了习总书记梁家河的七年知青岁月及深刻体悟，诠释了一名真真切切基层干部工作态度，在情感上真挚，情节上生动，具有浓厚的陕北乡土气息，有很强的可读性、思想性、教育性。第二个感受是振奋、坚定的信念。习总书记是当年“年龄最小、去的地方最苦、查对时间最长的知青”，在梁家河插队的7年中，与当地父老乡亲达成一片，融为一体，真正了解到了人民疾苦，和他
小作家杂志社副主编领导干部任职试用期满考核材料 2011年6月，通过竞争上岗，组织考察,我被任命为小作家杂志社副主编。一年来，我认真履行职责，在分管领导和主编的正确领导下，紧紧围绕杂志社和局科技法规科的中心工作，在各方面严格要求自己，努力提升自己。现将一年来的学习、工作和思想情况汇报如下： 一、勤奋学习，不断提高自身素质。 全面贯彻党的方针政策，以一名合格党员的标准严格要求自己，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高。 二、踏踏实实，立足做好本职工作 作为一名
和年轻干部谈修养问题――在**市第二期优秀年轻干部培训班上的讲话**市委常委、纪委书记各位学员：今天，我很高兴到市委党校和大家一起交换意见。2003年，市委举办了第一期年轻干部培训班，我作了讲话。时隔五年，当初接受培训的许多年轻干部已经走上了领导岗位，并扮演起了重要的执政角色。实践证明，到党校学习，无论是形势需要，还是对于个人成长，都非常重要。借此机会，我就如何加强领导干部特别是年轻干部自身修养讲五个方面的问题，供大家参考。一、修养很重要第一，加强自身修养，是个人健康成长的需要。客观而讲，一个年轻干部，只
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：从整体上不断推进干部人事制度改革第二篇：如何从整体上推进干部人事制度改革第三篇：不断推进干部人事制度的改革与创新第四篇：深入推进干部人事制度改革创新第五篇：推进干部人事制度改革的思考更多相关范文正文第一篇：从整体上不断推进干部人事制度改革昨天，中组部、人事部召开深化干部人事制度改革工作会议，就认真贯彻中央政治局会议精神，引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理，从整体上不断推进干部人事制度改革作出部署。从整体上不断推进干部人
政治处：按照《关于召开2018年度中层领导干部述职述廉会议的通知》的要求，党支部精心准备，于2019年1月29日组织全体干警召开了2018年度中层领导干部述职述廉会议，并邀请了分管领导副监狱长参会，会议应到28人，实到26人，请假2人。会上，监区班子成员分别结合自身工作实际进行述职述廉，科学、客观总结了2018年度工作取得的成绩和存在的不足，副监狱长对监区班子成员分别进行了客观公正的点评，支部全体干警对监区班子成员进行了民主测评、监区班子间相互进行了民主测评，监区班子成员对监狱领导和全监中层领导进行测评。
第一篇：在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿落实“三解三促”尽心“做好服务”各位领导、同志们：大家上午好！今天，xx街道党工委、办事处召开领导干部“三解三促”推进会暨“走进基层送温情・排忧解难暖民心”党员干部下基层活动启动仪式。这次会议重点是解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。作为最基层的社区，首先，要使领导干部真实地了解和掌握社区居民的呼
第一篇：干部选拔任用工作的基本规章中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。在当前的形势下，颁布实施《干部任用条例》，是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措。它对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党
第一篇：村委帮扶干部宣传演讲稿西山村的干部群众们：我是今年西山村的驻村帮扶干部，今天我们扶贫工作小组专门请来律师给大家作专题法律讲座，本来是没我发言的份的，但看到这么简陋的会场里来了那么多群众，我心里真的很想跟大家说几句话。我的第1句话是：贫穷不是光荣的。如果在30多年前的年代有人问我家里的成份，那我会自豪地说，我是祖宗三代贫农，因为那个年代是以贫穷而感到光荣骄傲的，然而30多年后的今天，这种观念早就发生了天翻地复的变化，所以才有了我今天的扶贫工作，但是，就在昨天还有一群众问我，那么多的家庭都是贫困户为何
第一篇：正确对待落选的干部今年上半年，全国部分省区市党委换届工作正在进行，一些地方市县领导班子也面临换届。在换届选举结束后，有一个情况需要引起重视，就是少数干部群众对在差额选举中落选的干部存在种种猜测和议论，甚至把落选的干部与不称职干部等同起来；有的落选干部感到脸上无光，压力很大，担心影响今后的使用。这种情况如不及时加以引导，势必会影响换届工作的顺利进行，也不利于调动和保护好干部的积极性。实行差额选举，是推进社会主义民主政治建设的重要举措。既然是实行差额选举，有人落选就是很正常很自然的事情。随着社会主义民
谈谈国土系统干部应注意培养的几种精神 今年是建党96周年,根据有关要求和年度党建工作部署安排，今天，我就“国土系统干部应注意培养的几种精神”这个主题跟大家一起学习交流，主要谈谈三个方面的问题。第一个问题 简单讲一讲什么是精神？精神的涵义有很多，主要的有四种：1，其本义是生物体脑组织所释放的暗能量，指人的精气、元神，相对于形骸而言。精，泛指有形状态的精微物质，指构成并维持人体生命活动有形元素，是基础和精华，常呈固体或液体状态，如血液。气，泛指无形状态的精微物质，指构成人生命活动的基本无形元素，常呈气体状