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农村社区建设达标评级检查考核小结(共2314字)
农村社区建设达标评级检查考核小结(共2314字)

农村社区建设达标评级检查考核小结农村社区建设达标评级检查考核自7月5日开始,至8月13日共检查了166个社区(其中**街道31个、流亭26个、夏庄36个、惜福镇21个、棘洪滩13个、上马17个、河套18个、红岛4个),还剩35个社区未检查。一、检查考核基本情况**街道共申报32个社区,已检查31个社区,还剩城子社区的硬件设施未检查,档案材料已检查完,其社区综合服务中心正在建设装修中,待8月中旬接受检查。根据检查打分情况统计,有10个社区达一类标准,占检查总数的32.25%;有18个社区达二类标准,占检查总

分考核艺术工作检查总结(共881字)
分考核艺术工作检查总结(共881字)

 千分考核艺术工作检查总结2010年10月11日-11月8日,组织了两个检查组分别对全县3所幼儿园、38所中小学的艺术教育工作进行了专项督导检查,现将检查情况总结如下:一、艺术工作重视情况1、领导重视,艺术教育成果丰硕,教学设施不断得到完善。2、体、音、美教学工作逐步得到规范,师资队伍不断加强。3、教师待遇逐步得到落实。4、课外活动、业余训练丰富多彩,校园文化氛围浓厚。二、各学校对学校艺术工作的执行情况 各学校能够按照局直各部门下发的艺术工作要求,积极认真的完成各项工作。三、学校艺术工作日常管理特色。1、

乡镇绩效考核工作总结(共9163字)
乡镇绩效考核工作总结(共9163字)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:乡镇绩效考核工作总结第二篇:乡镇公务员绩效考核工作总结第三篇:乡镇绩效考核工作汇报第四篇:绩效考核工作总结第五篇:2014年绩效考核工作总结更多相关范文正文第一篇:乡镇绩效考核工作总结为加强机关行政效能建设,改进机关作风,提高公务人员的积极性、主动性和创造性,提高办事效率和行政管理水平,根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发〔xx〕2号)和《新平县机关工作人员绩效考核办法(试行)》(新发〔xx〕24号)文件精神,*

人口与计划生育工作年终考核汇报材料(共15546字)
人口与计划生育工作年终考核汇报材料(共15546字)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:人口与计划生育工作年终考核汇报材料第二篇:人口与计划生育工作年终考核汇报材料第三篇:人口与计划生育工作汇报材料第四篇:人口与计划生育工作汇报材料第五篇:人口与计划生育工作汇报材料更多相关范文正文第一篇:人口与计划生育工作年终考核汇报材料首先,我代表教体局党委对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎!下面,就教体系统一年来的人口与计划生育工作向各位领导做一简要汇报。一、基本情况县教体局负责全县教育体育系统重点是县直学校和教体局机关共13个单位的人口与计划生育

全县年度考核工作总结(共10027字)
全县年度考核工作总结(共10027字)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:公务员考核年终工作总结第二篇:年度考核工作总结第三篇:绩效考核工作总结第四篇:2014年度干部考核工作总结第五篇:2014年师德考核工作总结更多相关范文正文第一篇:公务员考核年终工作总结根据太原市人事局《关于做好xx年国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下:一、基本情况这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计

上半年目标责任考核自查报告(精选多篇)(共20980字)
上半年目标责任考核自查报告(精选多篇)(共20980字)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:上半年目标责任考核自查报告第二篇:2014年上半年党建目标考核责任自查报告第三篇:目标考核责任自查报告第四篇:教育责任目标考核自查报告第五篇:2014目标管理责任考核自查报告更多相关范文正文第一篇:上半年目标责任考核自查报告**镇2014年上半年目标责任考核自查报告中国共产党**镇委员会**镇人民政府2014年上半年,在区委、区政府的坚强领导下,**镇坚持以科学发展观统领经济社会发展大局,认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会,市第三届党代会以及区第十七次党

上半年队伍考核工作总结(精选多篇)(共16237字)
上半年队伍考核工作总结(精选多篇)(共16237字)

第一篇:2014年上半年队伍考核工作总结转眼半年过去了,根据大队工作部署,进行上半年外派大队的工作检查,检查各驻勤点的工作情况,并检查大队在4月20日对驻勤点队长进行为期一周《准军事化管理》的落实情况,这次工作组一行由大队教导员李廷富带队,公司安排人事部陶主任检查并考核外派大队部分分队长的工作情况,组员韩强宁,驾驶员潘宏权。此次工作组检查共18个驻勤点,省内17个驻勤点,省外山东海阳核电厂1个驻勤点。这次下去检查,各驻勤点队长能把4月份的学习“精神”认真贯彻下去,坚决服从大队的管理目标,并落实到实际工作岗

绩效考核方案 优选(参考5篇)(共17465字)
绩效考核方案 优选(参考5篇)(共17465字)

【导语】绩效考核方案优选(参考5篇)由常用范文网会员“浪漫樱花”整理投稿精心推荐,小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1:绩效考核方案篇2:绩效考核方案篇3:绩效考核方案篇4:绩效考核方案篇5:绩效考核方案【正文】篇1:绩效考核方案为进一步转变机关工作作风,规范机关行为,提高工作效率和服务质量,根据《桓仁满族自治县绩效考评工作实施方案》(桓委发15号)精神,结合我局实际,经党委研究决定,特制定本考核实施方案。一、指导思想客观公正、民主公开、注重效率、简便易行的原则,以绩效考核工作的激励和鞭

干部考核材料 (优选20篇)(共25144字)
干部考核材料 (优选20篇)(共25144字)

【导语】干部考核材料(优选20篇)由常用范文网会员“victor8987”整理投稿精心推荐,小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1:干部考核材料篇2:干部考核材料篇3:干部考核材料篇4:干部考核材料篇5:干部考核材料篇6:干部考核材料篇7:干部考核材料篇8:干部考核材料篇9:干部考核材料篇10:干部考核材料篇11:干部考核材料篇12:干部考核材料篇13:干部考核材料篇14:干部考核材料篇15:干部考核材料篇16:干部考核材料篇17:干部考核材料篇18:干部考核材料篇19:干部考核材料篇20

员工考核半年工作总结(精选多篇)(共10839字)
员工考核半年工作总结(精选多篇)(共10839字)

第一篇:员工考核半年工作总结考核半年工作情况总结一、现阶段绩效考核存在的问题1、由于评价的目标不明确,还不能明确区分高效率员工和低效率员工,2、由于可衡量的目标少、清晰明确的指标少,所以还做不到不同的评价者对同一员工所作的评价基本相同。3、由于工作标准(岗位职责说明书)的缺失,使个人工作目标和公司目标还没有明确地联系和建立起来。二、主管在绩效评价中应注意的问题1、趋中倾向,评价结果没有好坏的差异。这是由于个别主管不愿意得罪人或重视程度不够,不能全面了解员工工作表现而造成的。要克服趋中倾向,一方面,主管要充