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幼儿园青年教师培养计划及实施方案范文(共4201字)
幼儿园青年教师培养计划及实施方案范文(共4201字)

重视对青年教师的培养,可加快教师队伍的建设步伐。下面是小编整理的幼儿园青年教师培养计划及实施方案范文,希望对大家有帮助。幼儿园青年教师培养计划篇一 一、指导思想高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件,加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方针、深化素质教育的关键。重视对青年教师的培养,可加快教师队伍的建设步伐。我园是一所省级示范幼儿园,每年都有青年教师充人到幼儿教师队伍中来,这些青

企业人力资源培训方案的设计与实施(共870字)
企业人力资源培训方案的设计与实施(共870字)

       作为人力资源开发与管理的重要内容之一的:人员培训",其含义是指:企业组织为了在不断变动的经济技术环境下能够生存和发民,为了提高员工的知识技能,改善员工的工作方式,使员工能胜任本职工作并不断有所创新,在综合考虑组织的发展目标和员工的个人发展目标的基础上,对员工进行的一系列有计划、有组织的学习与训练活动。   一个好的培训方案一般应是以下几个方面的有效组合:科学的培训需求分析、合理的培训内容、可望并可及的培训目标以及一系列行之有效的培训方法。   培训需求分析   开展培训工

小学语文骨干教师培训方案(共4073字)
小学语文骨干教师培训方案(共4073字)

一、培训指导思想 根据《四川省教育厅关于实施四川省中小学教师素质能力建设“三大计划”的通知》(川教〔XX〕159号)文件精神和自贡市教育局工作意见,遵循小学语文骨干教师成长规律,渗透“教学科研型”人才培养的教育理念,充分利用市教科所、省骨干教师、市教师培训中心等资源,坚持按需施教,学、研、用结合,突出时代性、针对性、实效性和先进性,探索优质、高效、开放的培训模式,努力培养适应21世纪教育改革和新课程实施需要,具有现代教育素质能力和创新精神的自贡市骨干教师,以促进我市小学教师的专业化发展,推动我

校本科研培训方案(共1336字)
校本科研培训方案(共1336字)

一、指导思想: 以区教育局、教师进修学校的教师培训总体工作任务为目标,以教师专业化发展为方向,以新课程改革为中心,以教育科研为先导,以全区教师实施新课程能力和新旧教材接轨能力为重点,培养反思型、研究型教师,注意发挥骨干教师的示范辐射作用,工作重心下移,加大科研培训的力度 ,加强教师培训模式、方法、管理以及规律的研究,注重理论学习与行动研究的结合,充分发挥网络在教师培训中的作用,增强教师教育科研培训工作的质量和效益,为新课程和素质教育的全面实施奠定坚实的人力基础。 二、培训内容、

中小学教师“领雁工程”学科骨干教师培训方案(共2324字)
中小学教师“领雁工程”学科骨干教师培训方案(共2324字)

根据省、衢州市农村中小学教师“领雁工程”实施工作的统一部署,结合我市农村中小学骨干教师的实际,特制订《江山市2010年农村中小学教师“领雁工程”学科骨干教师培训方案》。 一、指导思想以科学发展观为指导,以新时期对农村中小学教师的要求,以及农村中小学教师专业发展中存在的问题为现实背景,以提高骨干教师的课堂教学执教能力、专业引领能力为重点,整体设计农村中小学骨干教师培训工作,整合培训资源,优化培训内容,创新培训模式,增强培训实效,提高培训质量。 二、培训对象农村中小学骨干教师主要对象为农村中小学

新任班主任、辅导员集中培训实施方案(共1027字)
新任班主任、辅导员集中培训实施方案(共1027字)

为适应我院创建全国示范性高职高专院校的总体工作要求,切实加强班主任、辅导员队伍建设,规范学生管理,提高业务水平,实现学生思想政治工作人员培训上岗、持证上岗。我部拟在八月中旬对全院新任班主任、辅导员及学生助理进行一次集中培训。具体方案如下: 一、培训对象:全院新任班主任、辅导员、学生管理工作人员及学生助理。 二、培训目标:通过集中培训,使新任班主任、辅导员及学生助理明确自身的角色定位、工作的要求和职责;学习如何做好学生的教育管理工作,开展党团组织活动,抓好学生宿舍的管理,掌握国家资助政策及如何

小学教师周期岗位培训方案(共1655字)
小学教师周期岗位培训方案(共1655字)

根据《郑州市小学教师第三周期岗位培训方案》,结合我区实际,制定本方案。 一、  指导思想和培训目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实教育部《基础教育课程改革纲要》精神,以教师职业道德、新课程理念、信息技术教育为培训重点,面向全体,全面开展培训。坚持集中培训与校本研修并重,突出教育科研,树立教师与新课程改革相适应的新理念,提高教师教育教学能力,提高教师的教育科研能力。 二、  培训对象 持有第二周期(1999—XX年)《小学教师继续教育登记手册》或XX年及以后取得《小

企业员工职前培训方案(共861字)
企业员工职前培训方案(共861字)

1、第一章总则 第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本办法。 2、第二章适用范围 第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。 3、第三章培训程序 第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训。 第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训计划,并经公司领导批准后实施。 第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表。 第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备。 第七

学校党支部入党积极分子培训方案(共759字)
学校党支部入党积极分子培训方案(共759字)

东方财经培训学校(含东方电大)党支部隶属天河区天园街党工委,现学校在籍在册大专、本科学生5700余名,教职工200余人,其中白班住校学生2300多人。几年来在上级党委领导下,党支部一班人努力工作,积极营造学校政治氛围,为学校的稳定和发展起到了重要作用。广大师生热爱党、热爱祖国,积极上进,现有653人递交了入党申请书。经校团组织和班主任推荐,党支部考察研究,确定了120名入党积极分子,为全面提高该批积极分子党性认识,现打算举办10年春季入党积极分子培训班,并结合学校实际情况制定如下培训方案。 一、

大学生职业培训三年行动计划实施方案(共1932字)
大学生职业培训三年行动计划实施方案(共1932字)

根据杭州市人民政府办公厅《关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》的要求,现就实施杭州市大学生职业培训三年行动计划提出如下方案。 一、指导思想  围绕高校学生的就业需要,坚持以就业为目标,以市场为导向,实行政策引导,政府资助,开展针对性、实用性强的职业技能培训,提高大学生就业所需的岗位技能水平,并提供相应的技能鉴定和技能岗位对接服务,以增强大学生技能来促进他们更多更好地实现就业。 二、目标任务  2010至2010年3年内,组织在杭高校学生、以及有杭州户籍且未就业的大学生开展职业

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