“ 企业文化” 的搜索结果,共74

管理沟通推动企业文化研究分析(共1999字)
管理沟通推动企业文化研究分析(共1999字)

企业文化和管理沟通是目前企业管理的热门话题。查字典论文网为您编辑了“管理沟通推动企业文化研究分析”1企业文化的回顾企业文化作为一种文化,与企业的存在有着一样的久远历史。但纵观企业文化的历史,企业文化的真正的提出却仅仅在20世纪70年代末,随着日本企业的迅速崛起和不断壮大,美国和欧洲学者开始研究东西方管理方法的差异,结果发现了企业文化在企业经营管理过程中起着十分重要的作用。这也带来了企业文化相关研究的兴起。1979年,AndrewPettigrew在1979年发表的《论组织文化》最早提出了“组织文化”这

以文化软实力提升中国企业品牌竞争力研究分析(共1219字)
以文化软实力提升中国企业品牌竞争力研究分析(共1219字)

品牌的核心是文化,国家文化软实力需要企业品牌竞争力来体现,查字典论文网为您编辑了“以文化软实力提升中国企业品牌竞争力研究分析”以文化软实力提升中国企业品牌竞争力研究分析品牌的核心是文化。顾客消费的不只是产品,也包括凝结在产品中的品牌文化。品牌不仅以企业文化为基础,而且以国家文化为后盾。中国企业不但要建设企业品牌,而且要通过弘扬中国优秀文化形成国家商业品牌。党的十七大报告提出,要激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。国家文化软实力需要企业品牌竞争力来体现;国家文化影响力和国家商业品牌的形成,又能进

现代企业形象设计人文化特征研究浅谈(共2219字)
现代企业形象设计人文化特征研究浅谈(共2219字)

现代CI从属于现代设计范畴,现代设计具有宽泛的人文科学内涵。查字典论文网为您编辑了“现代企业形象设计人文化特征研究浅谈”现代企业形象设计人文化特征研究浅谈相对于工业发展初期的现代主义设计,后现代设计的众多作品有着更吸引人新东西,那就是代表当代文化和生活特征的人文的东西,表现为设计成为一种对人性自由的诉求方式。其实,企业形象设计也经历过设计纯粹功能性的“现代主义设计”阶段。在全球经济一体化的今天,追求标准化的CI设计是一种极为有用的设计方法,它可以为不同国家和民族的人们提供统一的标准,规范化的标志、标牌

加强企业文化建设提升企业经营管理浅析(共472字)
加强企业文化建设提升企业经营管理浅析(共472字)

企业文化是企业“软实力”的重要标志,也是加强企业经营管理,增强核心竞争力的重要途径。查字典论文网为您编辑了“加强企业文化建设提升企业经营管理浅析”加强企业文化建设提升企业经营管理浅析每一次经济危机都会有一些企业倒下去,但也有一些企业反而获得了新生。经营管理学家们考证,原因在于管理水平不同。管理水平高的企业总是能及时规避市场风险、管理困境,走出危机阴霾。并进一步考证出提升经营管理水平所不可缺少的核心环节是建立了独特的企业文化,用企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能和社会功能把企业建设成一个具有战斗力的

企业精神文明建设的实施浅议(共1522字)
企业精神文明建设的实施浅议(共1522字)

当前,企业的精神文明建设,在企业的科学发展和构建和谐的进程中,被摆上了越来越重要的位置。查字典论文网为您编辑了“企业精神文明建设的实施浅议”企业精神文明建设的实施浅议企业精神文明建设是企业形成巨大合力、保持活力的基本原因。也是企业全体员工共同遵循的价值观和行为准则,是使产品增值的一种无形资产,在当前的新形势下,企业在改革发展和生产经营的同时,必须把精神文明建设紧紧抓住,把精神文明创建渗透到企业经营管理和各项业务工作之中。一、企业精神文明在企业发展中的作用精神文明建设在企业中是一个具有强烈进取性和社会指

对企业文化建设和提高职工素质的几点思考分析(共594字)
对企业文化建设和提高职工素质的几点思考分析(共594字)

加强企业文化建设,全面提高职工素质,是摆在企业面前的重要任务。查字典论文网为您编辑了“对企业文化建设和提高职工素质的几点思考分析”对企业文化建设和提高职工素质的几点思考分析一、注重企业精神与企业理念教育企业精神就是企业的灵魂,这个灵魂如果能永远不衰、永远常青,企业就会永远存在。目前,我们应该以学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想为中心,抓好职工队伍的思想教育,强化创新思维,培养锤炼市场意识,确立自强、开放、创新、追求的企业精神;追求卓越、平庸非我的企业理念;以人为本、安全第一,效益至上的企业宗

内地民营企业企业文化建设问题浅谈(共797字)
内地民营企业企业文化建设问题浅谈(共797字)

企业文化是企业的灵魂,是决定企业兴衰成败的关键因素,查字典论文网为您编辑了“内地民营企业企业文化建设问题浅谈”内地民营企业企业文化建设问题浅谈企业文化是企业的灵魂,是决定企业兴衰成败的关键因素,也是构成企业核心竞争力的重要基础。民营企业作为中国经济舞台上一支中坚力量,越来越显示其强大的生命力,但是面对经济全球化也遇到了前所未有的困难。如果说我国民营企业早期的创业靠的是勤劳和机遇,那么后期的发展和壮大则必须依靠企业文化的建设,企业软环境的建设。经过对本地部分民营企业一个多月的调查,发现有的企业根本就没有

企业文化建设误区浅析(共813字)
企业文化建设误区浅析(共813字)

企业应该进行企业文化建设,也能够成功地进行企业文化建设,这应该是没有疑义的。查字典论文网为您编辑了“企业文化建设误区浅析”企业文化建设误区浅析一、企业目标非企业化什么是企业目标或要办成一个什么样的企业,对企业的管理人员来讲应该是一个最基本、最简单不过的问题了,也许会有人对这样的问题不屑一顾。然而,许许多多的企业之所以失败,就是因为没有把这个问题解决好。许多企业由于办企业的目标不明确或不正确,所培育的企业文化也就表现出种种问题。无论在国有企业还是民营企业中,由于各种原因造成的企业目标非企业化倾向,都不是

初创企业文化环境的理论视域及构建的研究探讨(共1788字)
初创企业文化环境的理论视域及构建的研究探讨(共1788字)

任何企业都有文化,包括初创企业。查字典论文网为您编辑了“初创企业文化环境的理论视域及构建的研究探讨”初创企业文化环境的理论视域及构建的研究探讨一、企业文化的界定企业文化是企业认同的价值观和行为方式。任何企业都有文化,包括初创企业。然而对于初创企业,因为业务模式还不成熟,还没有许多成功的经验和思想,所以无法形成自己系统的企业文化体系,但这个时期是企业文化形成的阶段,就如同一个儿童开始接受各种观念和思想,如果在性格形成的这个关键阶段能够灌输优秀的思想和方法,那将来成才的可能性就比较大。企业也是这样,比如索

对国内企业大学的理解浅谈(共599字)
对国内企业大学的理解浅谈(共599字)

在当今知识经济时代,“企业大学”的概念逐渐被人熟知并重视。查字典论文网为您编辑了“对国内企业大学的理解浅谈”对国内企业大学的理解浅谈1企业大学的概念与发展本人认为对企业大学概念恰当的解释是:企业大学是以企业文化、企业战略为核心,运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的虚拟化或器物化的企业学习基地,它以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台,最终成为实现企业战略规划的有力武器。企业大学的核心内容是培训。它是站在企业战略的高度,根