公司纪检监察干部个人履职情况报告
2012年在公司及集团本部领导的关心下，在同事们帮助和支持下，较好地履行了工作职责，现将一年来的履职情况报告如下：
一、 加强学习 提高素质
2012年1-7月我从公司从事纪检监察工作，始终坚持把学习作为立德做人之本，做好工作之基。牢固树立学习工作化，工作学习化的理念，坚持每天读书看报，浏览网页的习惯，系统地学习了邓小平理论、科学发展观和党的十七大报告，深刻领会党中央加强反腐倡廉教育的政策意见等学习资料，以此提高自身政策水平，准确把握以纪检监察工作为中心，以科学规范化管理为重点，以促进公司业务发展为目的，在公司党委领导下扎实有效地开展工作。1、补充修订了以公司主要领导为组长,分管领导为副组长,各专业部门、县级分公司负责人为兼职纪检监察员工作领导小组, 明确工作责任，把握工作要点，确保纪检监察工作有组织、有机构、有人员、抓到底；2、制定工作方案。印发《**公司纪检监察组织机构专兼职监察人员调整后工作职责及2012年纪检监察工作要点》《**公司兼职监察员日常工作考核办法》《**公司关于开展党员干部廉洁从业主题宣传月活动方案》《关于开展“四查四看”明查暗访工作通知》精神，进一步明确了工作目标和具体要求，做到有的放矢，狠抓落实；3、全面落实党风廉政建设责任制。履行了市公司与各县（市、区）分公司(部门)签订党风廉政建设责任书19份, 党员干部员工廉洁从业承诺书300余份,其工作要点列为各单位年度工作考核目标之一，形成一级抓一级,逐级抓落实的工作架构,进一步完善了党委统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,部门各负其责,员工积极参与的工作机制。
二、强化教育 提高认识
廉政建设教育是基础，制度是保证，监督是关键。上半年公司党委始终把党风廉政建设作为业务发展的重要措施，坚持从抓教育入手，在意识形态领域下功夫，把握党员干部的思想脉搏，强化廉政建设认识水平，努力提高企业管理人员的政治素质和遵纪守法、廉洁自律的自觉性。1、以廉洁从业教育为主题，在全司上下掀起学廉、说廉活动，组织公司党员干部聆听了省分举办反腐倡廉报告会、参与了市政府开展警示教育讨论会、观看了《忠诚与背叛》电教片学习，开展廉洁从业知识测试、参与人员300余人次，举办以“树立廉政风气 构建和谐企业”为载体的学习专栏1期，响应了说廉倡廉---书法摄影作品参选工作，向省分监察室提交书法摄影参选作品6幅；2、为公司各职能部门、生产单位党员领导干部配发了《**公司纪检监察工作常用文件汇编》《**公司“三重一大”决策制度实施细则》组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线；3、组织开展了以内部网络速成递方式组织党员干部学习“奋斗成果一夜化为乌有”原沈阳军区贪腐军官忏悔警示录和“莫因贪小而为之”原湖北省武汉市东西湖区交通局局长受贿罪警示录等领导干部典型违纪违法案件警示片。
三、完善制度 规范行为
上半年,在认真落实上级廉洁自律的各项规定外,公司各职能部门、生产单位结合现代企业发展需要和实际，在以往收集整理和汇编各项规定的基础上针对生产管理的重点领域的重点环节，制度建设肓区，以领导人和关键岗位为重点，加强对廉洁风险点的排查，分析、评估和监察，按照务实效用的原则，修订细化内部管理制度126余项，进一步规范对权力运行环节的控制，使公司今年上半年各专业项目13个，总投资3400万元大额资金的运作中无一例违纪违规现象的发生，有效的提升了廉洁风险制度前行、关口前移的重要性和必要性，从而促进了各职能部门、生产单位关键岗位风险排查、风险防控的自觉性。
四、强化服务 履行职责
今年8月自公司开展人事制度改革后，由纪检监察岗位转入集团本部协调员岗位，对口**公司集团业务协调工作，短短的五个月以来，不论在劳动纪律、工作态度等方面都够严格要求自己，遵守公司各项规章制度及集团本部规则，团结同志，服从领导，积极参与集团本部组织的各项活动，并先后深入到**公司参与拜访当地行政、企业事业单位150余家，协调**企业砖厂，发展用户约40余户。
总之，回首一年来所从事的工作，与同事们相比还存在一定差距，虽然没有取得骄人的业绩，但在平凡的工作中尽智谋事、用心做事，同时也在实践中博学他人之长，补已之短，瞻望明天，发奋图强。