第一篇：市委办党支部上半年工作总结和下半年工作计划
半年多来，支部工作按照李主任有关支部建设的要求，结合市委组织部和市直机关工委关于2014年党建工作的部署，在各党小组和全体党员的支持配合下，得到了持续健康发展。现重点总结如下：
一、抓学习，提升工作能力
李主任非常关心支持支部工作，经常对支部建设作出指示，提出意见，有力地促进了支部工作的开展。党支部以深入贯彻学习卢书记、曹秘书长讲话为契机，以“四加强，两提升”学习实践活动为抓手，印发了实施意见，制订了学习计划和创“五型”科局、评“五型”干部方案，年有计划、月有安排，推进了创先争优活动和“七个一”读书竞赛活动的开展。
半年多来，按照建设学习型机关的要求，倡导全员学习和终身学习理念，突出重点，丰富内涵，围绕加强学习能力建设，重点抓好三个层次的学习。一个是自学层次。为方便大家学习，支部与文化局联系，为机关全体同志办理了图书馆借书证。要求每位党员每天抽了一至两个小时进行自学，每月读一本书，看几篇好文章，支部定期检查学习笔记和心得体会。二是借助《支部通讯》这一载体学习，开设读书荐书、文体活动、学习园地及新政策、新知识、好文章介绍等栏目，供大家学习、交流、提高。三是集中学习层次。坚持领导带头学。每月有一名副主任领学，一月一主题。坚持了每周一例会学习制度。6月份，蒋主任主持收看了钟国兴《学习型党组织专题报告会讲话》，为便于大家深入学习将讲话稿印发给每个科室；学习了卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话和省委常委省委秘书长曹维新在省委办公厅全体干部职工大会上的讲话；7月份，姚主任解读了荥阳发展思路，领学了转型发展和“七个怎么看”。
活动开展以来，共组织集中学习9次，每名同志写心得体会2篇，读书笔记5000字以上，以学习阶段专栏为主要内容，办“四加强，两提升”版报2期；编印《支部通讯》3期，在新浪网开通了“红色动力”博客，丰富了学习氛围。办公室的学习活动，市委组织部专期进行了编发。
二、抓队伍，增强整体合力
一是抓党支部建设。李主任非常重视支部建设。上半年，干部调整中五名支部委员，三名得到提拔或重用；在支部人员变动后，为加强党建工作，改选了党支部，增设了一名专职副书记，增补了两名支部委员；及时召开支委会，对委员进行了分工；划分了六个党小组，明确了党小组长，从而使党建工作从组织上得到了保证。同时，办公室为党支部调整了房间，配备了电脑、打印机、电话等办公设施。
二是抓好了党员评先工作。年初，支部和行政科配合，对上年度工作、学习情况开展了评先活动，并进行了相应表彰。七一前，张蕊同志被市委评为优秀党员，李丹同志被市直机关工委评为优秀党员，王丽霞同志被市委组织部评为读书积极分子。
三是扎实做好党费收缴等日常工作。支部按照每个党员的工资收入及应收缴的比例进行认真核算，每个季度及时打印出党费收缴明细表，由各党小组组长按照一定时限收缴，实现了党费及时收、按时缴。同时，积极参与市直机关工委组织的学习活动、重温入党誓词活动等。
三、抓活动，构建和谐机关
一是积极组织干部开展丰富多彩的文娱活动。6月份参加了海龙杯蓝球邀请赛，先后与安监煤炭队、海龙队、瑞龙队、澳瑞特队对阵；举办了“四加强，两提升”演讲比赛，袁红、张淑萍、王蕾分获前三名。开展了“七个怎么看”读书竞赛，由党校出题、评卷进行了集中考试，从考试成绩来看，大家学习都很认真、很深入。同时做好了西南旱灾捐款和慈善募捐工作。
二是为活跃机关文化生活，营造浓厚的机关文化氛围，在李主任的倡导下，在郑州县（市）区率先创办了《支部通讯》和“红色动力”博客。
三是按照要求做好了市委办分包的孤儿帮扶工作。
四是办公室对党员干部进行了免费体检。包括磁共振、彩超等项目非常全。办公室党员干部在阴主任带领下，做好了王村竹园村两户移民搬迁安置工作。
半年来，尽管我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距：一是学习制度有待进一步修订和完善。二是宣传报道工作，不够主动。三是党员先锋模范作用有待进一步发挥。四是活动不够丰富。
下半年工作打算
一是坚持抓好集中学习和自学。分阶段制订出针对性强、科学规范的学习计划和学习内容，做到长计
划、短安排。组织全体党员干部开展好每周一例会学习。每月检查学习笔记、心得体会，督促大家每月读一本书。
二是开展好“四加强，两提升”学习实践活动。扎实做好第二、第三阶段工作，评选“五型”科局、“五型”干部，并以此为抓手，扎实推进“创先争优”活动和领导干部“七个一”读书竞赛活动。督促做好荐书荐文工作，副主任每年15篇，副科级干部每年10篇，其他同志每年5篇,纳入考核内容。在标准分值基础上，超额完成每篇加0.5分,少一篇扣0.5分。
三是定期组织开展支部活动。至少每季度开展一次支部党员集体活动，以活动为载体，促进机关和谐建设。最近准备同组织部、政府办举办篮球赛。拟在全市各单位开展“四加强，两提升”征文活动。结合查摆阶段，开展办公室工作失误有奖征文活动。
四是加强党支部工作制度建设，进一步完善和健全各项规章制度，坚持以规范有序的支部工作制度，推动办公室工作的高效运转。
五是办好《支部通讯》（保证一周一期）；办好学习版报，加大宣传报道力度。
六是办好“红色动力”博客网站，增加工作交流、我有话说、感言录等栏目。
七是继续做好孤儿帮扶等工作。
第二篇：县委办党支部2014年工作总结
县委办党支部2014年工作总结
今年以来，县委办公室党支部在县委的正确领导和县直属机关党委的指导下，紧紧围绕县委全会精神，紧密结合县委办公室实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，团结带领县委办公室全体共产党员为圆满完成办公室各项工作任务而共同努力，不断强化支部的思想建设、组织建设、作风建设，使支部的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，有力地推动了办公室的各项工作。
一、加强理论学习，全面提高党员素质
强化思想建设，提高支部党员理论水平。在支部建设中，我们始终坚持把加强学习、不断提高党员干部政治理论素质作为支部思想建设的关键。县委办公室支部始终做到加强学习，提高工作和服务能力。
1、坚持政治理论学习，使学习制度化、经常化、系统化。找准党建工作的结合点、切入点、支撑点、提升点，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位。一年来，支部严格落实党员活动日制度，利用每周一的理论学习时间，根据不同时期县委的中心工作和形势任务，确定党员教育的内容和主题，增强党员教育的针对性，加强理论学习，深刻领会新的历史条件下各种学习教育活
动的精神实质和深远意义，使办公室同志的理论素质得到了进一步提高，并扎扎实实地投入到活动中去。努力学业务，在法律法规和文秘规范上下工夫，努力提高办公室人员的服务能力和服务水平，使他们能够适应形势发展的需要，并推动办公室运作更加制度化、规范化。
2、事务服务取得新的进步，工作运转进一步规范。坚持立足全局、把握重点、妥善安排、积极主动，既有原则性、又有灵活性的工作方法，理清关系，积极协调，化解矛盾，充分调动各方面的积极性，做到了为领导分忧、为基层排难、为同级帮忙，形成了周密高效的综合协调机制。会务工作严谨规范。坚持及早准备，精心筹划，分工负责，层层把关，使会前筹备、会中服务、会后总结环环相扣，衔接有序，有条不紊，忙而不乱。一年来未出现纰漏，受到县委和基层一致好评。值班工作规范有序。严格值班纪律和岗位职责，规范了从主任带班到中心值班、机要值班、保卫值班、司机值班和门岗值班全方位的值班体系，坚持24小时不断岗，保证了县委机关工作的正常运行。
3、后勤服务取得新的成绩，后勤保障能力进一步增强。公务接待水平逐步提高。按照“热情、周到、安全、高效、节俭”的原则，增强责任意识，提高服务水平，省、市领导检查指导工作等活动的接待服务工作，受到来宾的一致好评。办公条件和环境得到了改善。以创建卫生县城为契机，加强机关环境综合整治，定期进行卫生评比，
使县委机关环境优美、秩序井然，为领导和县委机关各单位提供了良好的工作环境。安全保卫工作进一步加强。积极创建平安机关，全年无失盗、泄密事件，无安全生产事故发生。
二、党的建设和精神文明建设取得成效
1、组织建设得到进一步加强。办公室党支部围绕领导班子建设这个重点，狠抓宗旨教育，使领导班子建设得到了加强，领导干部的政治意识、大局意识、研究解决实际问题的能力都有明显提高，贯彻执行民主集中制和维护班子团结的自觉性得到了进一步增强。党支部的民主生活会制度也得到较好的落实，积极开展了批评与自我批评，经常性地查找不足，总结经验，针对存在的问题，及时整改，对本单位的党员干部进行有效管理和监督，使办公室的各项工作一直处于良好的发展态势。在党员发展上，党支部突出重点，保证质量，积极慎重地做好发展党员工作，今年新发展了1名预备党员,2名入党积极分子；在职党员做到了按时全额交纳党费。
2、作风建设有了新的推进。支部坚持把解放思想、实事求是、与时俱进作为思想作风建设的灵魂和主线，大力弘扬求真务实的工作作风，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，坚持把树立科学的发展观与确立正确的政绩观结合起来，坚持用是否服务于群众、造福于群众，是否推动经济社会发展，作为考核政绩的根本标准。办公室的
工作清贫、辛苦，针对工作性质和特点，党支部积极引导和激励党员干部自觉把科学发展观落实到办公室的工作实际，学会能吃苦、能忍耐、能战斗，埋头苦干、精益求精。
3、精神文明建设取得丰硕成果。面对精神文明建设新的形势和任务，支部目标明确，有效结合创先争优和“洋州书香”活动努力开创县委办公室精神文明建设工作的新局面。创先争优和“洋州书香”活动对建设优秀党组织以及调动广大党员工作积极性、主动性、创新性有很好的促进作用，办公室党支部从接到通知就抓好了这两项工作的实施，制定了实施方案，建立了领导机构，进行了督促检查。使精神文明建设工作领域不断拓展，水平不断提高，成效不断扩大。
三、几点体会
1、党支部工作必须按照县委的统一部署，积极主动开展工作，发挥好党支部的坚强核心和战斗堡垒作用。党支部的工作一刻也不能离开县委的中心任务，必须围绕县委的中心任务开展工作。党支部要选好切入点，在大局下行动，为大局服务。同时要结合自身的工作实际，积极服务、参与县委的一系列重要中心工作，发挥很好的职能作用，使党支部工作在为推进全县改革和建设提供组织保证的过程中得到加强。实践证明，只有自觉地了解大局，积极地维护大局，主动地服务大局，党支部工作才能找准位置、发挥作用、做出贡献。
2、党支部工作必须与办公室的业务工作紧密结合。县委办公室是一个门类多、科室杂的综合部门，因此必须处理好支部工作与业务工作的关系。党支部研究问题要紧紧围绕各项业务工作来开展，联系实际，探索和掌握工作规律，使支部工作的要点和计划符合办公室同志们的思想，符合科室的业务工作需求，符合日常管理和科室工作特点。只有建立了相互促进、协调发展的关系，党支部的工作才算找准了方向，落到了实处。
3、党支部工作必须突出党建的特色。党支部要贯彻党要管党的原则，始终把提高党员干部的政治思想觉悟和业务素质摆在极端重要的位置上，始终把坚持学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓。实践证明，党支部的工作突出党建重点，才能使组织工作始终沿着正确的方向健康发展。
县委办党支部在2014年通过不断努力，取得了一些成绩，但与组织的期望还有一定的差距，在新的一年里，我们还会再接再厉，使工作再上一个新台阶。
第三篇：某县编委办上半年工作总结和下半年工作思路
某县编委办上半年工作总结和下半年工
作思路
今年以来，我县编委办紧紧围绕县委、县政府的中心工作和工作重点，全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，以服务大局服务群众为宗旨，以政府机构改革为重点，以本办工作职责为主线，尽心尽力完成承办的各项工作任务，积极开展“创先争优示范行动”，“进村入企”大走访等项活动，以科学发展观为统领，精心组织、突出重点，狠抓落实，确保了各项任务的扎实推进。
一、上半年工作总结
（一）积极稳妥地推进政府机构改革工作
我县的政府机构改革工作，在县委、县政府的正确领导下，目前，已近收尾阶段。上半年，一是协调有关部门下发了有关严明纪律、更换牌子印章、资产的调整管理、档案管理、拟订“三定”规定有关问题等配套文件并加以实施。二是召开了机构改革动员大会，对县政府机构改革进行动员部署，有效推进县政府机构改革顺利进行。三是对各部门“三定”规定初稿进行了反复修改，并通过与市直部门沟通、与兄弟市（县、区）交流、与县各
部门研讨等方式将25个政府工作部门的“三定”规定初稿审定，有15个部门已基本定稿, 1个部门的“三定”规定已印发。四是组织召开涉改单位职责调整和事业单位划转协调会，明确相关单位的职责分工。
二 做好机构编制日常工作
认真贯彻执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（中华人民共和国国务院令第486号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》（厅字?2014?2号），依法做好机构编制日常工作，规范设置机构，严格控制人员编制，在编制有空缺的前提下根据部门要求及工作实际发放进人卡；做好党政群机关及事业单位人员实有数统计工作，做到人员实有数动态更新，确保数据准确全面；组织召开两次编委会，对本次机构改革县政府涉改部门的机构调整有关事项作专题研究，讨论通过教育局、卫生局等部门及事业单位的空编使用计划，讨论通过民族宗教局编制、金融工作办公室组建、纪工委设立、卫生局下属人民医院、农村社区卫生服务中心重新核编、乡镇财政管理中心设立及其他机构增设、调整、编制增编等事项。
（二）深入做好事业单位法人登记工作
1、认真贯彻和落实《条例》，依法开展年度检验工作。
事业单位法人年检是事业单位登记管理工作的重要环节，我们按照《条例》和实施细则规定，认真做好部署，及时下发年检通知，明确年检对象、内容、时限、方法和步骤，对年检工作中需注意和把握的具体问题作了规范统一。在年检过程中，严格按照规定的程序，突出重点，把好审查关。我县共有事业单位338家，已核准登记并使用全国统一的事业单位法人证书的事业单位有241家，其中证书有效的有188家。截止2014年3月31日，2014年度年检合格173家，不需参加年检16家,待注销登记3家，变更登记63次，新设立登记18家。
2、规范事业单位登记档案。
认真执行国家事业单位登记管理局制定的《事业单位登记管
理档案管理办法》，对事业单位档案严格实施“一户一档”制度。在年检工作结束后，对事业单位法人的登记档案进行了整理，将所有年检的事业单位的相关材料按有关顺序进行了归档和和装订，共整理档案191份，形成了事业单位包括设立、变更、年检和注销等一整套完整有序的档案，为今后加强事业单位监管奠定了基础。
（三）全面推进中文域名注册管理工作
根据中央编办发[2014]4号、浙编办发[2014]10号、台编办
[2014]4号和天县委办发[2014]5号文件，全面推进“政务”、“公益”中文域名注册工作。截止2014年5月31日，共完成100个域名申报审核，注册开通71个。
（四）积极推进机构编制部门自身建设
以科学发展观为指导，以外树形象、内强素质为目标，以“小县大城”为总载体进一步加强了干部队伍建设和作风建设。
一是认真开展“创先争优示范行动”。 县编委办高度重视开展“创先争优示范行动”，采取切实有效措施，精心组织实施。成立了以某某某主任为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“创先争优示范行动”领导小组，加强对活动的组织领导。按照县委、县政府统一部署，我办认真开展创先争优履职承诺活动；积极参与县乡联动大接访、化积案活动，重点项目建设克难攻坚行动，深化“服务企业、服务基层”专项行动。2-6月，每位班子成员走访联系企业或联系村。走访后，每位班子成员要按照县统一印制的“进村入企”大走访活动信息反馈表和走访村（企）过程中发现的困难和问题进行梳理汇总，做好信息填报收集工作并及时上报县创先办。
二是切实加强部门自身建设。认真贯彻落实编委办“三定”
方案，进一步完善职能配置，健全和规范内设机构设置，理顺职责关系，明确和强化责任，充实加强工作力量。同时认真制订和完善相关工作制度，保证了各项工作的有效运转。
二、下半年的主要工作
围绕县委、县政府的中心工作，着力做好以下本职工作：
一是全面完成县政府机构改革的各项工作。包括各部门“三定”方案的审定印发，对各部门“三定”规定实施情况的进行评估，汇报总结全县政府机构改革工作，接受上级部门验收等。
二是对事业单位进行清理规范，完成事业单位分类扫尾工作。做好事业单位清理规范工作，按照清理一批、撤销一批和规范一批的要求，归并职能相近的事业单位，撤销职能已取消的事业单位。对未分类的事业单位进行规范并分类。
三是加强机构和人员编制的管理，完善实名制管理的各项程序和制度，建立机构编制实名制数据库，定编到人，实行动态管理，力求机构编制和实有人员的数据真实准确，并建立实名制管理长效机制。
四是做好机构编制的日常工作，完成机构编制年报工作，力求年报数据准确完整。
五是做好事业单位日常登记事项的核准和2014年度事业单位年检的布置工作。
六是深入开展“创先争优示范行动”；进一步加强部门自身建设，注重教育培训，强化政治、思想、作风和廉政建设，提高综合素质和履职能力；抓紧建章立制，完善运行机制，尽快走上制度化、规范化运行轨道。
第四篇：党支部上半年工作总结及下半年工作安排
吐鲁番大队党支部上半年工作总结
及下半年工作安排
第一部分党支部上半年重点工作开展情况
一、党支部根据党员学习教育“两规定、两书写”的规定，制定下发了一、二季度党员政治学习安排及一、二季度党支部工作安排，建立了员工学习笔记，坚持落实了党支部“三会一课”制度，并组织迎接了支队一季度绩效合同考核工作。
二、党支部结合工作实际，继续深入开展“六个一党支部”建设和“五型”班组建设，进一步制定和完善了各类基础资料建设，定期召开员工大会，加强对员工及党员的政治学习、理论学习、安全教育，落实了学习时间、人员、内容和学习效果。
三、党支部牵头认真落实了岗位责任制，大队于1月份与各级人员签订了2014年度业绩管理合同和安全合同，层层分解了业绩指标和工作任务，每月适时进行考核兑现，督促全体员工创造性的完成了各项工作任务。确保了上半年大队无任何事故发生。
四、党支部为进一步增强党组织的战斗力，不断壮大党员队伍，结合大队党支部实际情况，制定了2014年党员发展工作计划，认真抓好了支部预备党员、入党积极分子的学习教育活动，督促其按时向党组织进行思想汇报。
五、认真开展了党员职工的谈心活动、员工思想动态分析活动等，掌握员工思想状况，通过开展这些活动，员工的思想政治觉悟有所提高，大队整体团结力、凝聚力得到加强，进一
步确保了队伍稳定。
六、每月按时召开了干部队务会，干部带头讲团结、讲稳定，日常工作从自身做起，带头遵守各项规章制度，提高了大队干部按章办事抓管理的能力。
七、工会、团支部紧密围绕大队中心工作，定期召开员工大会，贯彻落实公司、支队工会、团组织各类会议精神，组织团支部开展了抗旱救灾捐款活动，加强了元旦、春节、五一等节日期间值班巡逻和内部治安防范工作，不定时的进行查岗，杜绝了违法、违纪事件的发生，积极开展了员工在节日期间的文化娱乐活动。
八、根据大队党支部任期届满情况。党支部严格按照换届选举相关程序要求，于3月份召开了党员大会，进行了大队党支部换届选举工作。
九、根据大队人员调整和人员调离情况，大队党支部及时对各小队党员责任区挂点人员进行了相应调整，并制定下发了大队党员责任区分布图，落实了基层班组必须有党员的相关要求。
十、加强了大队宣传报道力度，截至目前大队在公司及支队网页发表各类宣传报道共44篇，及时反映了大队的整体工作和员工的生活情况。
十一、根据支队关于世博期间防恐方案和维稳方案以及支队防恐维稳会议精神，大队党支部及时召开员工大会进行传达和部署，制定了相关措施和防恐维稳巡查
值班安排表，并开展了大队重点要害部位自查自改工作，按时上报了世博期间维稳排查报告、恐怖袭击风险排查表和维稳信息日报表。
十二、积极开展了“融凝树保推”主题教育，4月24日，大队接到吐鲁番市遭遇暴风袭击，发生火灾实施救援的任务后。组织力量及时出动与吐鲁番市武警消防支队官兵并肩作战，出色的完成了这次任务，树立了良好的吐哈消防形象，为支队赢得了荣誉。
第二部分下一步党支部工作安排
一、以灭火、抢险救灾、保障辖区消防安全为大队党支部工作的第一目标，以提高队伍战斗力为切入点、进一步加大工作力度，创新工作思路，积极探索党建工作的新形式，新内容，充分发挥党支部的政治核心作用，保证大队2014年业绩指标的圆满完成。
二、引导员工树立与队伍发展相适应的思想观念，稳定队伍、凝聚力强，员工工作积极性高，安全、优质、高效履行岗位职责，无违纪违法和不良不健康行为，无安全事故发生。
三、继续深入开展“六个一党支部”建设和“五型”班组建设，使基层组织建设更加规范化、制度化，民主评议党员合格率达到95%以上，优秀率达到50%以上，党员干部违纪率为零。
四、组织完善大队工团工作，加强对群众组织的领导，围
绕支队工作实际，充分发挥大队工会、共青团组织的作用。
五、积极开展“融凝树保推”主题教育，根据2014年党员发展工作计划，做好支部预备党员、入党积极分子的学习教育活动。
六、根据支队防恐维稳会议精神，落实好相关措施，加强世博期间巡查值班工作，按时上报世博期间维稳信息日报制度。
七、落实好党支部“三会一课”制度和党员学习教育“两规定、两书写”的规定，进一步完善党建资料，加强对党员的学习教育。
吐鲁番大队党支部
二一四年六月十三日
第五篇：党支部xx年上半年工作总结和下半年的工作安排
xx年上半年，公司党支部在公司党委的正确领导下，在公司行政的全力配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，较好的完成了公司党委安排的各项党务工作任务。现将上半年的总结向党委汇报：一、党支部基本情况
党支部现有党员25人，其中：男党员22人、女党员3人；正式党员24人、预备党员1人。下设4个党小组。由于公司的管理与经营性质，公司下属的经营单位较多，单位分散，党员大部分都是管理人员和基层单位负责人、一线党员较少，党员中大专以上学历11人，有技术职称的9人。
目前，公司有10人向党支部上交了入党申请书，其中有两人写了第二次入党申请书，这些人大部分都是一线人员，为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。
二、围绕公司经营积极开展思想政治工作。
公司党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在经营管理、消防安全、服务质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，开展经常性的思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了经营工作的开展。
xx年上半年经营指标预计完成：
1.销售收入2333万元，完成年计划的58％。
其中本部完成530万元，完成年计划的56％。
2.实现利润18万元，完成年计划的56％。
其中本部完成1.9万元，完成年计划的54％。
公司较好的完成了经营计划，同时获得了市政府《就业再就业先进单位》的荣誉称号。
三、加强党支部班子建设。
xx年初，公司党委对公司党支部成员进行调整以后，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。首先明确了支部成员分工，确定了党小组的设置，明确了党小组长，完善党的组织建设。其次，调整了中层干部，明确了岗位和责任，完善了公司的经营管理组织机构。通过一系列的措施，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。
春节过后，立即召开公司二月份党政工领导班子联席会,学习公司职代会文件精神。公司党支部认真落实公司党委下发的《xx年党务工作目标考核标准》、《xx年党委工作要点》、《xx年纪检监察工作要点》等文件。制定了认真贯彻落实公司党委三个文件的实施意见。意见要求每个党员以科学发展观为指导，围绕公司的中心经营任务，做好党建工作。党小组长要认真负责的组织好学习，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围，为公司的快速健康发展提供有力的保障。围绕生产经营开展思想政治工作，维护稳定的经营局面，教育党员干部牢记“两个务必”，积极倡导“团结奉献、开拓创新”的理念，切实做好本职工作。
四、做好先进性教育的准备工作。
按照公司党委的安排和部署，提前做好“保持共产党员先进性教育”活动的准备工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是组织党员认真学习十六大文件精神，学习《两个条例》，通过学习增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识。二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，上半年共召开党政工团联席会议共7次，主要研究确定中层和基层干部、年度先进个人和优秀党员、参与公司行政工作的决策、安排“劳动竞赛”活动、确定xx年的福利、奖励等事项。三是严把新党员发展关，按照中国共产党发展党员的程序，对写入党申请书同志的情况进行了摸底排队，确定了入党积极分子和重点培养对象，确定了培养人。支部将利用纪念建党84周年的时候，党支部将组织党员举行纪念活动，对优秀党员进行表彰，新老党员进行入党宣誓。四是坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会，每季度至少一次党课，收看vcd党课教材。同时按季度召开民主生活会，开展批评与自我批评。五是坚持按机械公司党委的要求，做好每季度的党务目标管理的自查，做好开展党务活动的原始记录工作。六是建立和完善了《党支部职责》、《党支部成员和党小组长工作职责》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》。
五、加强干部廉政建设。
根据公司党委《xx年年纪检监察工作要点》的文件精神，党支部研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《xx年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。通过党风廉政建设教育的开展，公司党支部对全体干部和共产党员提出五个方面的要求：
1.团结是班子战斗力的基石。要求领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。
2.要全心全意地把个人的聪明才智用在公司经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在服务质量的提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造公司更加辉煌的业绩。
3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。
4.坚决贯彻执行公司党委《xx年纪检监察工作要点》，严格要求自己，规范每个党员的行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。
5.从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本部门的稳定工作。按照公司职工思想定期分析制度汇报的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，主动做好分化疏导工作，确保职工队伍稳定。
六、发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用。
按照公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加机械公司工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“新年运动会”，春节表彰会和文艺演出、“三八”座谈会、“五四”青年节组织团员青年去&&旅游等活动。
团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”。落实改进和完善青年的“创新创效”机制，提出了全年开展青年志愿者活动的日程表。大酒店团支部推出了“亲情化服务”，为宾客提供“满意+惊喜”的金钥匙服务，并带领团员青年大搞技术比武，开展争创“优质服务灿烂”活动，提高了酒店的服务水平和上客率，受到社会各界的好评。团支部先后在团员青年中开展了职业道德教育、公民道德教育等，使团员青年素质有所提高，敬业精神不断增强。与此同时，继续加强企业文化的建设，将各个理念与精神深入贯彻到每位员工的心中，并积极开展义务献血活动，多次捐款、捐物、捐书，支援贫困地区人民。
上半年，向公司《&&简讯》投稿12篇。较好的宣传了公司经营情况和涌现出来的好人好事。其中在公司的支持下出版《&&简讯》专刊一期
总结一年来的党务工作，公司能够实现经营工作的长期稳定，职工队伍的朝气蓬勃，主要是得益于公司领导和职能部室大力支持和帮助，得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献，得益于班子成员间的相互团结协作，得益于党风廉政建设责任制的进一步落实，得益于企业文化的潜移默化和陶冶。
七、工作中存在的不足和建议
半年来，尽管我们支部做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强。二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是由于职工队伍的整体素质构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。
由于市场经济的发展和企业改制的进行，逐步出现了一些停薪留职人员、个人自谋职业的人员，对这部分人中党员的管理，出现了一些难度，建议由机械公司组成专门的支部，管理这些党员。由于他们的人事关系还需要人事部门管理，建议把他们与人事劳资部门联系起来，有助于加强他们的管理。
八、下半年的工作打算
根据机械公司党委的安排，结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及下半年将要开展的“保持共产党员的先进性教育”活动，我们将重点抓好以下几项工作：
1.继续抓好党组织的建设。公司党支部将按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的总体要求，加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
2.积极推进企业文化建设。公司党组织要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；努力实现管理人性化，促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；
3.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部、学习型党小组、知识型员工的巩固提高工作。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。
4.开展先进性教育的活动。党支部要围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，促进党员责任区工作更加扎实有效。
5.深入开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策。公司党政领导要关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。
6.切实做好工会与共青团的工作。党支部要做好对工会和共青团等群团组织的参谋和服务工作。继续协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。针对大酒店团员青年特点，积极开展适合团员青年的活动，提高广大团员青年的综合素质。
下半年，我们党支部成员更要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。