第一篇：女职工委员会主任职责
女职工委员会主任职责
一、贯彻执行上级有关女职工发展纲要的方针、政策和要求，做好女职工安全教育工作。
二、负责动员和组织公司全体女职工积极参加“巾帼建功”活动搞好女职工评先选优和先进女职工事迹的宣传工作。
三、负责女工的来访接待工作，并及时为她们提供法律援助。
四、负责公司女职工妇科疾病的普查工作和按规定标准按时发放福利。
五、组织女职工参与公司民主管理。
六、组织开展女工安全协管工作，开展健康文明的文体活动，丰富女工业余文化生活。
七、积极完成领导交办的其它临时性工作，组织和带领全体女工充分发挥妇女“半边天”作用。
女工安全协管工作制度
一、抓好女工协管队伍建设，建立健全协管组织，要定期召开会议布置工作，实行目标管理。
二、努力学习党和国家的安全生产方针，了解掌握企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。 三、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工进行安全生产知识教育，不断提高她们的安全意识，增强参与安全管理的自觉性。
四、开展女职工安全演讲等宣传教育竞赛活动。
五、协助有关部门做好“三违”人员思想转化和帮教工作。
六、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
七、充分利用节假日开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。
八、女工安全协管员每月召开一次安全例会，总结当月的协管工作，布置安排下月的工作。
九、加强对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对做出突出贡献的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。
女职工维权工作制度
一、每年组织女工举办一期法制培训班。
二、坚持开展普法宣传教育，每年组织进行一次法律知识竞赛活动。
三、每年深入基层单位进行一次维权工作的调研，广泛征集意见和建议，并写出调研报告，对存在的
问题及时报有关部门解决。
四、每一至二年进行一次妇科病的普查普治工作。
五、每年要组织女工委员学习有关维护妇女权益的法律、法规，并随时反映各单位在维权方面存在的问题。
致全体女同胞的一封信
亲爱的姐妹们：
你们好！
在这春暖大地、万象更新的时刻，即将迎来咱们自己的节日“三八”妇女节，在此，我谨代表晋丰公司女工委员会衷心祝福姐妹们节日快乐、身体健康、工作顺心、合家幸福。
过去的日子里，你们尽职尽责、勤奋工作，依靠大家的齐心努力，企业各方面工作呈现出很好的发展势头，生产、经营、管理、服务及各项工作都取得了一定成绩。你们上有老下有小，工作之余兼顾孩子教育与老人健康，肩上担负着事业、家庭的双重重担，但无怨无悔，从不叫苦叫累；用你们的智慧、善良和美丽，用心血和汗水辛勤铸就着企业的辉煌，无私奉献于公司的发展，用你们的聪明才智书写着晋丰的昨天和今天。
展望未来，振臂试翼，直上云霄。晋丰全体女同胞们，让我们携起手来，在新的一年中，继续发扬自强不息，开拓创新的精神，加强团结，振奋精神，按照公司的既定目标，以最高的工作标准，最好的精神状态在工作中再立新功，再创佳绩！
祝福每一位姐妹健康、自强、自信、美丽到永远！
贺西矿工会女工家属协管安全委员会工作
条例
第一章总则
第一条为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，更好地发挥女工家属在煤矿安全生产中的重要作用，促进安全状况持续稳定的发展，根据贺西矿实际特制订本条例。第二章组织建设
第二条矿工会工会设女工家属协管安全委员会(以下简称协管会)，协管会下设协管安全分会，分会下设协管安全小组。协管会由工会、行政、家属委员会等有关方面的负 责人组成，设主任、副主任及委员若干人。工会女职工委员会(女工部)是协管会的日常办事机构。
第三条矿协管会在女职工集中的单位、单身宿舍、眦近农村等，建立协管分会和小组一并配备一定数量的专、兼职协管员。
第四条协管会在工会的领导下开展工作。工会领导主要体现在：落实协管任务，完善工作制度，开展好各种活动和竞赛，落实活动经费，帮助解决具体问题，并经常检查、帮助、指导协管工作的开展。
第三章工作职责
第五条协管会职责
1、抓好协管会、协管分会、协管小组的组织建设及协管员队伍建设，制订有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。
2、掌握本单位一线职工和家属状况，定期向各协管分会和协管员通报安全生产情况，下达协管工作任务。
3、向广大职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定、措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。
4、组织签订“安全责任书”、“安全公约”、“安全互保合同”，开展“井口送温暖献爱心”、“争当安全好矿嫂、好后勤”等形式多样的协管安全活动。
5、与生产区队建立联系制度，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况；与安监处保紧密联系，以对所包队工人违章情况进行掌握；迅速了解“三违人员”违章原因，处罚情况，思想动态，针对原因采取不同措施实施帮教。定期对“三违人员，，排查登记。对严重“三违”人员实行跟踪帮教，落实专人靠上去做工作，直到转化为止。
6、定期对协管员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。7、定期对协管工作进行检查、考核、总结，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。
8、对妨碍、阻挠协管工作，对协管员进行刁难、冷嘲热讽、打击报复的行为进行批评教育，做好协管员的坚强后盾。
第六条协管员职责
l、努力学习、宣传党和国家安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本单位的安全情况，不断提高工作能力和水平。
2、积极参加协管会组织的活动，认真完成协管工作任务，定期走访职工家庭，发动家属和子女做好一线职工的保勤、保安全工作。
3、及时做好“安全薄弱人员”的安全帮教工作和“三违”人员的思想转化工作。4、教育职工家属主动承担家务，及时化解家庭矛盾，创造舒适和谐的家庭生活环境，保证职工不带任何思想包袱和负担上岗，实现安全生产。
第二篇：关于工会女职工委员会模版
关于×××公司工会女职工委员会
选举结果的报告
xxx总工会：
我单位于×年×月×日召开全体女职工（女职工代表）大会，根据《工会法》和《工会章程》的有关规定，经过选举成立×××公司工会女职工委员会，由×××、×××、×××三同志担任工会女职工委员会委员，其中×××同志担任女工委主任。
妥否，请批示。
×××公司工会筹备领导小组2014年×月×日
第三篇：工会女职工委员会工作职责
工会女职工委员会工作职责
一、维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益，参与学校有关部门制定属于保护女教职工权益的文件；
二、督促、检查有关女教职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况，协助有关部门妥善处理侵犯女教职工合法权益的特殊案例；
三、调查、了解女教职工中存在的带有普遍性的问题，向有关部门反映，并提出可行性建议；
四、督促、协助有关部门，加强有关职业因素对女性生理机能影响的研究工作；
五、针对女教职工的思想、特点和文化技术素质状况，开展具有特色的教育，提高女职工两个素质；
六、组织学校女教职工开展有利于身心健康的文体活动，
七、做好女教职工的慰问工作，开展关心下一代的教育工作；
八、女职工委员会根据自身的特点，独立开展工作，并制定全年的工作计划。
工会女职工委员会工作职责
克尔台蒙古族学校
第四篇：大连市教育工会女职工委员会
大连市教育工会女职工委员会
2014年工作要点
2014年大连市教育工会女职工工作的指导思想是：深入贯彻党的十七届四中全会精神，按照市教育工会六届三次全委会确定的工作任务，以提升女职工素质、维护女职工权益、增强女职工组织凝聚力为重点，努力实现全市教育系统工会女职工工作的创新与发展。
一、深入实施“女职工素质提升工程”，团结动员广大女职工为推动教育事业发展建功立业。
1、继续开展女职工素质工程。以争做“三有女职工”活动为载体，充分发挥工会“大学校”作用，为女职工提升自身素质营造良好的外部环境。
2、继续开展女职工建功立业活动。进一步推进女职工岗位练兵、技能竞赛、技术革新和发明创造活动，形成学先进、创一流、比贡献的局面。积极组织和参加市教育工会举办的专业技能比赛。
3、深入开展职业道德建设，引导广大女职工做善良的使者、挚爱的化身，做品格优秀、业务精良、道德高尚的教育工作者。
4、举办纪念“三八”国际劳动女节100周年暨“展风采、促和谐、谋发展”主题座谈会，宣传女劳动模范、女科学家、女先进教师的敬业奉献精神，鼓舞和引导广大女教工成长与发展。
二、深入实施劳动关系和谐工程，突出帮扶工作重点，增强女职工组织凝聚力。
5、做好女职工特殊权益维护工作。充分利用各级工会的宣传工具，加大保护女职工的法律法规、维权知识、维权信息的宣传力度，通过多种形式，提高广大女职工法律意识及自我保护的能力。
6、继续关注女专家、女学者的特殊需求，关心困难女教工，特别是农村中小学女教师的生活状况，进一步提高女职工安康保险覆盖面，创造条件为女职工办好事实事。
7、发挥基层工会红娘的积极作用，以市总工会鹊桥网站为平台，采取多种形式，为单身职工提供交友服务。
8、以女职工周末学校、园丁讲坛为载体，积极开展深受女职工欢迎的心理咨询、健康讲座、子女教育等丰富女职工精神文化生活的活动。积极参加和推广市教育工会举办的各项健身活动，继续深化“三个一”健康理念，不断丰富女职工业余文化生活。
三、加强女职工组织建设，增强女职工组织活力。
9、加强女职工干部的培训，提高女职工干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步提高女职工工作的质量和水平。
10、充分发挥女职工委员会的作用，集思广议，利用多种载体、采取多种形式吸引女职工参加各种活动，为她们提供更好的服务。
11、加强女职工工作的调研，组织女职工积极参与有关
部门及上级工会组织的论文、调查报告的征集活动。
第五篇：工会女职工委员会工作条例
文章标题：工会女职工委员会工作条例
工会女职工委员会工作条例
第一章总则
第一条根据《中国工会章程》和全国总工会制定的《工会女职工委员会条例》，为加强工会女职工委员会组织建设和女职工工作，充分发挥广大女职工在两个文明建设中的作用，特制定本条例。第二条女职工委员会是在工会领导下的具有民主性、代表性的女职工组织
，根据女职工的特点和意愿开展工作。
第三条各级工会建立女职工委员会，代表和维护女职工的合法权益
和特殊利益。
第四条女职工委员会实行民主集中制。
第二章基本任务
第五条团结带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在两个文明建设中建功立业。
第六条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。第七条协助并监督有关部门贯彻落实女职工劳动保护规定和女职工权益的法规、政策；建立健全女职工劳动保护制度；认真履行《劳动法》、《妇女权益保障法》赋予的法律地位和权利；组织女职工参与企业民主管理。
第八条参与集体合同文本的起草、讨论、修改与监督全过程，女职工委员会主任要作为劳动争议调解委员会成员参与调解工作。涉及女职工权益的问题，必须听取女职工组织的意见。
第九条组织女职工开展爱国主义、社会主义、集体主义思想教育活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。第十条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，配合行政搞好安全生产，开展多层次、多形式的协管安全活动，筑牢安全生产第二道防线。
第十一条注重对女干部的培养教育，并积极向有关部门提出选拔任
用的建议。第三章组织制度
第十二条女职工委员会应与工会委员会同时建立。各基层女职工有女会员25人以上的建立女职工委员会，不足25名的可以设立女职工委员。在工会会员代表大会、职工代表大会中，女职工代表比例一般不得低于本能企业女职工占全体职工人数的比例。
第十三条女职工委员会委员5―7人，设主任委员1人。委员会由各车间女工主任、女职工代表和有关部门的女职工组成。第十四条女职工委员会的产生由工会提名，在充分协商的基础上组成，经工会委员会通过组成或召开女职工代表会议选举产生。
第十五条女职工委员会主任由同级工会女职工干部担任。
第十六条女职工委员会接受同级工会的领导，同时接受上级工会女职工委员会的指导。
第十七条女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。在任期内，由于委员的工作变动或需要调整时，由同级工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。
第四章工作制度
第十八条女职工委员会根据工作需要制定工作意见和有关制度，检
查、总结工作，定期召开委员会议，遇有重大问题，由主任或副主任临时召集会议。
第十九条各级工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级
工会女职工委员会报告工作。
第二十条女职工委员会应经常开展各种有意义的活动，增强女职工
组织的活力和凝聚力，开展工作与活动所需经费由工会和行政解决。
第二十一条本条例自通过之日起施行。
第二十二条本条例解释权在工会。
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