第一篇：办公室上半年总结(修改稿)
办公室2014年上半年工作总结暨
下半年工作打算
一、上半年工作情况
半年来，办公室在局党委的正确领导及各处室、单位的大力支持下，紧紧围绕年初确定的工作目标，着力增强大局意识、服务意识、效率意识和奉献意识，认真参与政务、办好事务、搞好服务，较好地完成了上半年的各项工作任务。
(一)立项督查工作扎实开展。根据局党委确定的《局2014年工作要点》和立项督查工作任务，办公室定期调度、通报工作进展情况，按季度形成了2份督查报告，及时为局党委全面了解情况和科学决策提供了依据，切实促进了各项重点工作的开展，使局党委年初确定的工作计划得到了有效落实。
（二）政务信息工作成效明显。不断加大政务信息报送和对外业务宣传工作力度，切实加强与水利主要媒体的沟通和联系，着力提高信息编写的深度和广度，及时报道我局治淮工作和流域水利管理情况。半年来，共编发信息34期，上报的政务信息和水利宣传稿件##篇条，被“山东水利网”、“淮河水利网”、“中国水利网”等上级主管单位的主流宣传媒体采用信息及宣传稿件##篇条，较大地提升了我局的对外影响力。
（三）文秘机要工作更加规范。一是做好公文运转和文 1
件传阅工作。接收省厅电子政务公文800多份，省、厅及外单位纸质来文、信100多份，上报上级主管部门公文及各类信息、简报、通报200余件，制发淮河局文件59件、建管局文件20件，打印局各类文字材料400余件，传阅机要文件和内参文件166件数百人次，保证了政令畅通和信息传递的时效性。二是做好年鉴史志编撰工作。按时完成了《山东水利年鉴2014年卷》、《治淮汇刊2014卷》淮河流域部分的编纂工作。三是做好综合文稿起草工作。向《治淮》杂志提供厅长署名文章一篇，起草汇报稿、讲话材料、调研报告、研究类论文、各类工作总结近20篇，进一步发挥了以文辅政和参谋助手作用。
（四）电子政务系统逐步完善。明确专人负责，重点抓好电子政务系统的建设和完善工作。一是发现问题。认真总结公文运转过程中出现的一系列问题，细化分类，及时反馈给软件开发商。二是抓好整改。加强与开发商之间的联系，督促其工作人员定期和不定期到局里依照问题清单进行技术整改，并对我局工作人员进行业务培训。三是优化系统。办公室时刻督导开发商加大技术支撑，着力优化系统，以节约工作成本，提高工作时效。
（五）档案管理工作有序开展。起草并制发了淮河局和东调南下工程《2014年档案管理工作要点》，召开了淮河局和东调南下工程建管局2014年档案工作会议。在档案分类整理方面，创造性地采取了按处室分类、集中时间和人员归
档的办法，缩短了档案整理归档时间，减少了分类整理过程的返工率，提高了档案整理的质量。现档案整理工作正有序进行。
（六）网站安全建设不断加强。一是加大力度确保网络畅通。完成网络安全设备采购计划并办理了政府采购的有关手续，为确保我局服务器应用系统及客户端通讯安全打好基础。二是做好日常网络应用管理。对全局近三百台电脑的ip和mac地址加强了管理，并对数十台网络交换设备和7台服务器的运行实行科学维护，确保未出现因网络故障长时间停网的现象。三是做好汛期通讯保障及远程视频维护工作，并安排相关人员专门负责。四是完成“山东淮河网”网站运行维护工作及led信息发布工作，及时处理了一次严重的网络攻击事件。
（七）行政后勤保障水平进一步提高。一是做好机关环境建设工作。按工作部署，机关绿化区实行了改造升级，计划绿化面积达到50%以上，目前院区绿化工作基本结束。二是完成暖气安装任务。3月份与热力公司签订了协议，5月底施工队伍进入施工现场，现已圆满完成工作任务。三是加强食堂管理。规范了食堂进货渠道，增加了菜品花色，提高了饭菜质量，得到了广大职工的认可。四是做好职工医疗保障工作。完成了人员信息的采集、上报等工作，240余名离退休、在职职工均加入了省直医保，160余人办理了异地安置手续，职工医疗保障工作基本走上正轨。五是做好车辆管理
工作。制定了严格详细的机关车辆承包管理办法和承包协议，与车辆承包人订立了详尽的责任制度。目前车辆运行基本顺畅。六是进一步规范水电管理，较好地完成了安全保卫、固定资产管理等工作，保证了局机关的正常运转。
上半年的工作虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在以下主要问题与不足。一是调研工作做得不够；二是督查力度仍需加强；三是电子政务系统需进一步完善；四是行政后勤服务水平有待进一步提高。下一步，办公室将进一步强化措施，认真研究加以解决。
二、下半年年工作打算
一是发挥参谋辅助作用。按照局党委的部署要求，紧紧围绕全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，建言献策，积极主动地发挥参谋辅助作用，为局党委决策、部署推进工作提供富有实效的意见建议。
二是做好立项督查工作。严格落实督查制度，着力健全工作机制，进一步加大工作协调力度，针对年初局党委部署的主要工作任务，全面开展督导督查工作，及时了解掌握工作进展情况和存在问题，及时反馈督办情况，认真抓好省厅和局党委决策事项的督查落实，确保如期完成督查工作，顺利实现年度工作目标。
三是提高文秘工作水平。严格要求，更新观念，创新思维，努力提高写作水平，做好各种材料特别是综合性文稿的
起草工作。严格执行《局机关公文处理办法》，进一步规范公文处理工作，做好各类公文的制发、拟办及省厅电子公文的接收、上报等文书工作。加强机要保密工作，继续加大政务信息宣传工作力度，努力促进文秘工作上台阶、上水平。
四是推进电子政务和网站建设。与电子政务系统开发商加强沟通，通过严格督导，排查疏漏，弥补不足等手段，着力完善电子政务工作系统。继续做好网站建设，尽快做好网络改造工作，确保网络安全。
五是推进档案管理工作。随着东调南下工程逐步完成，大量的档案移交工作即将展开。要提前规划，进一步规范档案收集、整理程序，圆满完成年度档案管理工作任务。
六是提高行政后勤保障水平。积极与热力公司保持密切联系，争取尽快将我局供热管口与市政管网衔接，保证在今年冬季能正常使用。继续做好职工医疗保障工作，特别是异地安置人员的就医报销工作，确保按时、按要求向省社保局上报职工就医信息。继续加强车辆运行的监管工作。
第二篇：党委办公室2014年上半年总结
党委办公室2014年上半年总结
机遇与挑战的来去间，我们的工作已经走过了2014年一半的历程，回想这半年的党委办工作，有成绩，有不足，但总之各项工作均迈出了扎实而可喜的一步，上半年的工作开展中，党委办围绕公司的大政方针和战略部署，主要做了以下方面的工作：
1、创新党建工作，抓好党建促企业发展，党委办公室2014年上半年总结 。公司现有党员13人，其中今年发展新党员1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的党建工作，公司创造性地提出要“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”，具体从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份，积极参与企业经营决策；利用生产经理、生产班长党员身份，积极开展岗位争先活动；利用党员已分布“七部一室”的优势，积极推进企业文化建设。通过努力，公司党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提升，对生产经营快速平稳地发展起了推动作用。公司的做法得到xx市非公组织的认可，获得“基层党组织先进单位”。
2、组织专题材料，不断提升企业外部形象。在市区两级政府的关心和支持下，今年符合公司的专题项目纷至沓来，办公室组织编写各种材料xx余万字，收到了丰硕的成果： “以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用”项目通过省级成果鉴定，并荣获xx市科技进步二等奖；“节能减排”和“重点新产品新工艺”项目得到省政府批准，分别享受项目扶持资金xx万元和xx万元；获得湖北省工商局“守合同重信用”单位称号；获得湖北省、xx市政府“满意产品”、“满意服务”企业称号；“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”党建材料被区委组织部推荐转发；“应用科技谋转型，特色定位促发展” 发言材料得到工商联与会代表一致肯定；“扶贫贴息”和“大别山发展基金”项目仍在待批之中。还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业杰出人才专题材料。通过这些工作，xx在社会各界的知名度不断提高。
3.开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营造美丽环境。公司创立时曾投资xx万元进行绿化建设，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境基础很好。但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了70多棵松树、樟树及桂花树，现已基本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对10余棵超大死树进行了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，为明年植树做准备，半年工作总结《党委办公室2014年上半年总结 》。 其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。
4、克服招工困难，想方设法进行人员招聘。由于公司生产存在超大夜班以及冬季长期歇工的特殊性，一线员工很不稳定，流失率达20%，致使生产车间多次出现用工难。为了解决这一问题，办公室一面到劳动力市场进行常规招聘，一面主动赴xx、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直接从高校招收正式工、暑假工8人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收12名，经过试用考核，目前确定录用其中6人，基本满足了生产的需要。
5、倾听员工意见，不断改进食堂工作。为抓好食堂管理，办公室从食堂班子入手，坚决调换了食堂管理员，炊事人员也由原来的4人增至5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室及时对此进行疏导，发放民意调查表20份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在问题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5次，对采购标准及质量、服务态度、环境卫生、岗位分工等方面进行研究，对食堂存在的问题进行整改，提出炊食人员要有“学好技能，优质服务，无私奉献”的意识，并要求切实落到实处，收到了一定的效果。
但是，工作中存在的问题也是显而易见的：
一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”；
二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵活处理影响了人事工作的严肃性和可性度；
三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似热闹的职业培训没有收到实质性效果；
四是职能服务意识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想；
五是企业文化流于表面，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业发展的追求。
确切地说，这些问题不是今年才有的，是公司创建以来慢慢积累下来的。这些问题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司发展必须解决的共性问题。
总的来说，2014年上半年的工作当中，我们抓住了机遇，迎接了挑战，各项工作指标均能圆满完成，但是工作中也暴露出了许多新问题，在下半年的工作的开展过程中，我们会根据上半年的工作经验，改进不足，改进工作，争取更加圆满的完成下半年的工作指标。
第三篇：11年办公室上半年总结
分局办公室上半年工作总结和下半年工作安排
2014年来，分局办公室工作在各级领导的关心支持和正确指导下,认真履行办公室的各项职责，较好地完成了各项工作任务。
一、上半年各项工作具体情况
1、办文、办会和办事。印发党委、行政文、函件43件。筹备了全区交通运输工作会、“三万活动”动员会、通村水公路养护管理达标创优年推进会等大型会议。
2、信息宣传和提案办理。上半年办公室人员完成信息报送48篇，其中32篇被采用；编印《曾都交通信息》3期，制作宣传专栏一期。
4、档案管理。完成了2014年档案归档工作，并注重做好2014年各项资料收集整理工作，部分资料已装订成册。
5、机关管理。在局领导的支持下，对机关管理办法进行了修改完善，严格按规定抓好落实，取得较好效果。
6、党风廉政建设、纪检监察和组织人事工作。在全市交通系统率先开展岗位廉政风险防范专项活动，共收到个人廉政风险点和自我防控承诺表126份，已进行汇总分类，并严格对照《廉政准则》开展自查整改.积极组织参加市局“职工大讲台”和“我身边的共产党员”演讲活动，因王局长带头撰写《廉政准则》理论文章并亲自讲课，分局荣获组织奖。继续落实市纪工委和市局廉政谈话有关规定，对曾都公路段
领导班子进行了集体廉政谈话。
完成了设县建区后曾都公路段和交管站人员划分相关工作，目前进在进行档案清理。完成了2014年分局机关和市局在分局发工资人员以及交管站人员工资、保险、公积金测算，接待并处理信访问题7件。同时，按照上级统一安排，及时完成了2014年人事与工资、党员等7项统计年报工作和2014年度事业单位年度考核工作，并及时办理职称评审、人事调动等各种手续，完成了各类评先树优的推荐上报工作。
7、各种临时工作。
二、存在的问题
一是在统筹安排和提高质量效益上还需狠下功夫，高标准、来要求，力争做到更好；二是近期信息宣传和通讯报道工作有些停滞；三是在应付事务的同时，办公室人员需进一步加强业务知识学习和整体素质的提高；四是与科室之间、二级单位的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。
三、下半年工作安排
一是加强学习，提高办文办会办事质量；二是加强协调配合，搞好服务；三是抓好办公室内部规范工作，确保“收、发、办、传、接、值”等各项工作有序进行；四是当好参谋，抓好落实，凡事抓主动，提前准备，更好地完成领导交办的各项工作任务。具体的事项：加强信息宣传力度，完成学习
教育活动年终考评检查，做好具体工作的年度考核迎检、评先树优推荐工作、交管站人员年度考核、年度工作总结等相关工作。完成2014年事业单位薪级工资的调整和上报等工作。
二一四年七月十四日
第四篇：2014年办公室上半年总结
今年来，办公室在党委的正确领导下，认真领会党的xx大精神实质，努力学习实践科学发展观，按照工作框架意见和办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，圆满完成了领导交办的各项任务，现将半年工作情况总结如下：
一、政务工作
（一）规范办文程序，统筹会议服务
xx年初以来，办公室规范了对办文办会工作的管理。首先严格按照收、发文程序处理文件，并全程督办文件的落实；其次，加强了对文件内容的把关，做到内容完整，合乎规范要求。半年共收文281份；发文18份，其中上行文17份，下行文1份。。
会务工作较往年有了明显的改观，办公室强调了会务工作的服务特性，按照会务工作的特点，细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项准备，为会议召开创造条件；第二做好会议的服务和接待，努力为参会人员创造一个舒适的环境；第三是做好会议的跟踪服务，力争使会议的决议得到贯彻落实。
（二）重视宣传报道，及时上报信息
为了做好宣传报道工作，办公室要求文秘人员内强素质、外树形象，宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇，采用9篇，其中，政讯4篇，夹江信息4篇，学习实践活动简报1篇，为上级领导及时掌握我委的工作动态、全方位准确宣传我委的工作业绩和展现形象发挥了重要作用。
（三）优化档案管理，做好信访接待
为做好档案管理，新安装了电子档案管理系统软件，要求档案管理人员努力提高业务素质，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案的保管工作。
信访工作，今年意外事故频发、大事较多，各级政府、领导非常重视信访工作。我委信访工作在党委领导下，及时成立了信访工作领导小组，做好日常的宣传解释工作，辖区内半年来无一例上访事件发生。
（四）提高保密意识，做好保密工作
为做好保密工作，加大了保密知识的宣传力度，提高了工作人员的保密意识，签订了保密承诺责任书，并做到涉密计算机专人管理，涉密资料专柜保存，杜绝了泄密事件的发生。
二、财务工作
严格执行财务管理制度，加强财务管理，明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支，保证了机关工作正常运转。
三、其他工作
半年来，我们坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨，坚持每天打扫办公室卫生，保证了工作环境的干净舒适；按时上报各项总结、报表等材料，保证了政务信息的及时畅通；及时完成领导交办的其他工作，保证了日常工作的顺利开展； 完成了县人大xx届四次会议交办的一件建议和提案答复工作等。
四、存在的问题和不足
半年来，办公室工作取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落实力度要进一步加大；办公室人员整体素质和工作责任心、事业心有待进一步提高；服务观念有待进一步转变；与各相关部门的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重实效等。
在下半年的工作中，我们办公室将在领导的正确带领下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，争取更加优异的工作业绩。
第五篇：办公室上半年总结
办公室2014年上半年工作总结
2014年上半年，办公室在站领导的关心和帮助下，坚持以建设精品高效培训基地为核心，团结协作、知难而进、奋力拼搏，良好地完成了上级组织赋予的各项任务。现将上半年工作总结如下：
1、办公室积极响应站领导安排和各部门的需求，加强对办公室人员的培训和学习，促进办公室人员水平的整体进步。一是配齐了办公室工作人员，并按照实际情况进行工作分工，做到责任明确，分工合作，使各项工作井然有序的开展；二是深入学习培训基地和站各项文件，认真领会文件精神，以培训基地“建设高效培训基地”目标为指导，不断的提高思想理论水平和工作水平；三是认真参与并积极配合“创先争优”、“精品高效”建设、“安全大检查”和“安全生产月”等活动，做好各项活动的安排，督促好活动的开展，按照活动进展情况撰写好各活动的总结，并及时上报到基地相关部门。四是及时成立“安全维稳”工作小组，加强站内各项安全管理工作，做好信息日报工作。
2、及时建立文件传阅夹、文件批阅夹、文件登记表等台账，认真做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作，保证了信息的畅通，使上级单位有关文件指示精神迅速传达贯彻到全站，充分发挥上传下达的桥梁作用。
3、认真及时开展考核会议，做好每月职工“一体化考核”、“问责考核”工作，汇总撰写每月工作总结，并及时上报到基地
综合部。
4、翻阅大量资料，虚心请教兄弟部门，征求站领导意见，按照基地要求，反复修改，加班加点制定、细化、完善了包头培训站各项工作管理流程图，报送到基地综合部。
5、认真搞好会务及接待工作，共成功的筹备组织和协助兄弟部门开展了全局干部在线考试、劳资处全局彻悟系统抢答赛活动等各项活动，得到了领导的好评。
6、加强对西公寓设备的检查和维修，更换小便器下水管12根、蹲便器踏阀13个、更换墩布池3个、各类软管6个、水嘴3个；维修洗脸间水龙头24个；疏通公寓热水房地漏若干次；处理公寓电路跳闸和整修宿舍门窗若干次；变更自动热水房排水及地漏的整改；做好公寓热水房设备及卫生的检查清理工作，确保了学员在校学习期间舒适、干净、安全的生活。
7、接收了局信息所交换机和恒诺公寓西大门门房固资；对全站低值易耗品和固定资产实物进行认真细致全面的盘点、清查，共清查办公室间，库房间，公寓宿舍间，以及食堂等部门，清点物品余种，并建立相应的帐、卡，做到登记准确、详细、清楚，摸清了家底，方便了管理及利用，为下一步工作打下了良好的基础。
8、根据站内情况，及时向基地领导报送了多项请示报告，包括：危死树的处理、公寓更换纱窗事宜、院内绿化、草坪、树
木修剪等事宜、西公寓下水及上水管道的改建和设备整修等报告，并在基地领导现场办公的支持下，解决了各项维修资金，确保工作顺利进行。
9、加强站内安全管理工作，制定和完善了安全管理和考勤制度，加强站内封闭式管理方式，包括：建立了来客登记表，制作了值班室牌匾，发放车辆出入证，加强车辆管理，收取职工制作胸卡相片并报送到基地。通过封闭式管理，培训站站内的治安秩序明显改善。外单位无证车辆任意穿越的现象得到有效控制，汽车凭证出入的管理办法和对站大院封闭式管理工作给站内创造了一个稳定、安全和谐的教学工作环境。
10、财务管理严格控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效的发挥企业内部监督管理职能，完成了日常财务核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了培训站各部门及外部有关单位对财务部门的财务要求。
11、做好办公室其它后勤保障工作，如：四次清洗文补班学员离校后的宿舍备品；及时给文补班学员和专业班学员发放备品，做好登记；安排好本科室职工体检工作，并及时领取和发放部分职工体检报告；完成了职工各项福利的发放工作；实行了公务用餐派餐制等；按时做好培训站各项综合治理工作，并及时将工作内容上报基地相关部门。
上半年的工作，虽取得一定成绩，但是距离领导的要求还存在一定的差距，主要表现在工作主动性不够，领导过问紧了动一下，不过问了停一下，从而导致部分了工作滞后。另外，工作信
息调研工作力度不够，没有完成目标任务，影响了全站整体工作。
下半年工作中，办公室要加强管理，转变作风，落实责任，明确目标，紧紧围绕站领导的决策服务，树立全站意识和大局观念，服务好全体职工。工作积极主动，服务一丝不苟，凡事想在前，做在前，服务在前。对内顾全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系；努力克服任务重、人员少的困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保站内各项工作的顺利开展。