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- 第一篇：农电局机关党总支第一季度工作总结
- 第二篇：农电局机关党总支第二季度工作总结
- 第三篇：2014年局机关第一季度工作总结
- 第四篇：2014年林业局党总支第一季度党建工作小结
- 第五篇：市纪委监察局机关党总支工作总结和工作要点
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正文
第一篇：农电局机关党总支第一季度工作总结
农电局机关党总支第一季度工作总结
为切实贯彻中央指示精神，深入落实绥先组发[2014]1号文件精神，我局机关党总支部第一季度主要进行了保持共产党员先进性教育学习培训及新党员的组织发展工作，具体情况总结如下：
（一）、扎实开展保先教育学习培训工作：
一、培训基本情况：
学习动员阶段从1月31日起至3月10日止
，共历时38天，全局共有90名党员参加学习培训，其中在职党员60名，离退休党员30名。集中培训时间共为40课时，授课内容为《保持共产党员先进性教育读本》部分内容及《绥中县农电局党委保持共产党员先进性教育活动学习材料》之一、之二。
二、主要做法
1、健全组织领导，提高思想认识，搞好学习动员
（1）为确保活动效果，我局结合实际情况制定了《绥中县农电局保持共产党员先进性教育活动实施方案》，成立了由党委书记局长张涛任组长，局副职任副组长，各支部书记为组员的绥中县农电局保持共产党员先进性教育活动领导小组，下设保先教育活动办公室，由党办主任兼任主任。
（2）按照县委部署，春节前夕，我局组织全体党员干部召开了保持共产党员先进性教育动员大会，并邀请保先教育活动督导组领导参加了会议。会上，党委副书记赵刚传达了文件精神，党委书记局长张涛做了动员讲话，最后，督导组领导对我局保先活动做了重要指示。此次会议的召开，使全局党员提高了对保先教育活动的认识，明确了保先教育活动的重大意义，为下步工作的开展打下了坚实的基础。
2、注重学习方法，保证培训时间，确保培训效果
（1）集中学习与自学相结合。我局为每名党员发放了保先教育读本及笔记本，组织党员春节期间进行自学；假期结束后，每周一、三、五下午组织机关在职党员进行集中学习；对离退休党员采用专人上门授课的方式，真正做到“学习不走过场，培训不留死角”。
（2）党员学习和领导干部上党课做专题辅导相结合。组织党员学习读本内容，由党委书记局长张涛和党委副书记赵刚轮流授课，对先进性教育相关内容进行讲解，并督促党员做好笔记。
（3）学习理论和学习典型相结合。在组织党员对理论知识进行学习的基础上，印发了《绥中县党委保持先进性教育活动学习材料》之一、之二，涵盖了中央领导对保先活动的论述和《人民日报》刊载的《永远的丰碑》先进事迹材料等重要内容。组织党员观看了党的领导干部楷模―牛玉儒同志先进事迹光盘，并写下心得体会，用感人至深的真实事例对党员进行了正面教育，为他们上了生动的一课。
3、密切结合实际，提出具体要求，保证学习实效
（1）结合我局实际，确定学习了内容，提出了学习要求，坚持做到“三有”，有学习笔记，有体会文章，有反思材料。
（2）按照绥先组发[2014]7号文件精神，我局本着“四个结合、四个突出”的原则，组织机关党员广泛开展了讨论，最后提炼并形成了绥中县农电局机关党员先进性具体要求，以文件形式下发到局属各支部，并进行认真学习落实，使之成为党员分析评议的具体标尺，整改提高时的具体方向,在日常工作中的行为准则。
4、开展有效活动，深化保先内涵，巩固学习效果。
（1）在全局党员中广泛开展保先教育大讨论活动，对保先教育活动中的心得进行交流座谈；组织全局党员进行了保先教育活动学习培训阶段测试，并由党委办公室对测试结果进行评判，对于未能通过考核的党员进行重新培训、重新考试。
（2）加大宣传力度，营造浓厚学习氛围。利用《绥中农电动态》工作简报对我局保先教育活动进展情况进行跟踪报导，并对保先教育相关内容进行连载刊登。3月5日，为纪念向雷锋同志学习四十二周年,我局组织青年党员走上接头，通过设立宣传点，出动宣传车，发放传单等多种形式，向行人进行宣传，并在全局范围内开展“岗位学雷锋，我们怎么办”大讨论活动，将保持共产党员先进性教育进一步引向深入。
（3）按照县委部署，开展了“听民声、解民忧、办实事”活动，为明水乡贫困村民送去500元人民币，并发放问卷调查表300余份，使群众的意见和建议得到了及时有效的反馈。
（4）学习阶段结束后，在全局党员中针对学习动员、组织开展、联系实际三方面情况进行民主测评，广泛征求党员的意见和建议。经测评满意率达到94，测评工作的顺利进行，为保先工作提供了重要的理论依据。
三、学习培训成果
1、思想认识得到提高，党性观念得到进化。
通过学习培训，使全局党员对保持共产党员先进性教育有了更深层次的理解，明确了在新时期开展保先教育活动的必要性，增强了紧迫感；党性观念得到全面净化，切实增强了防腐拒变能力，党员战斗堡垒作用得到有效巩固。常用范文版权所有
2、敬业意识不断增强，创优意识得以升华
通过对理论知识及先进典型的学习，增强了党员爱岗敬业意识，树立了他们立足本职，热衷奉献的决心和
信念；在全局机关党员中掀起了勇于进取、争先创优的热潮，有效促进了企业各项工作的顺利开展，提高了工作效率，优化了服务质量。
（二）搞好组织发展，为党输送新鲜血液
局机关党总支按照《党章》及党员发展程序对非党积极分子进行考核评定。经总支会议研究决定，共吸收三名同志为中国共产党预备党员，并按照绥组发[2014]22号文件《关
于在全县基层党组织发展党员工作中实行公示制的通知》精神，对其在全局范围内进行公示，增强了党员发展的透明度，有效的确保了发展党员的质量。
以上是我局第一季度工作主要情况及方法，在下一季度工作中，我们将把保先教育活动引向深入，巩固第一阶段成果，确保我局党员队伍健康发展。
第二篇：农电局机关党总支第二季度工作总结
农电局机关党总支第二季度工作总结
按照县委工作部署，我局机关党总支部本季度继续进行了保持共产党员先进性教育分析评议阶段和整改提高阶段工作，并结合我局工作实际开展了多种形式活动，同时对党外积极分子进行了组织发展。
一、扎实开展保先教育工作
（一）分析评议阶段：
1、提高思想认识，搞好工作动员：
组织机关
全体党员召开分析评议阶段动员大会。会上，党委副书记赵刚传达了保先教育领导小组文件精神，结合我局实际情况，对下一步工作进行了详细部署，并做了动员讲话，阐明了分析评议阶段工作的重大意义。
2、扎实开展各环节工作：
（1）、为使全局干部职工的意见和建议得到有效反馈，使企业管理中存在的突出问题，得到有效的解决和改进，党局委面向局机关全体职工及各基层供电营业所发放了150份征求意见书，总计征求意见25条，采纳7条。
（2）、组织干部职工开展了谈心活动，对自身工作中存在的问题进行深入剖析，共召开座谈会5次。
（3）、全局党员结合工作实际，对自身一年来的思想、工作情况进行了认真总结，并撰写了党性分析材料。
（4）、完善了中心组学习制度，召开了组织生活会和民主生活会，对党性分析材料进行了认真修改。
（5）、召开了党委会，对每名党员评议情况进行了综合分析，并向党员本人进行了如实反馈。
（6）、在全局范围内向干部职工通报了民主评议情况。
（二）整改提高阶段：
1、搞好思想动员，制定实施方案
整改提高阶段是保先教育见成效的阶段，我局接到文件后，组织全体干部党员进行了认真学习，深刻领悟文件精神，并结合我局工作实际，制定了切实可行的实施方案，对本阶段工作进行了详尽的安排和部署。
2、结合实施方案，开展各项工作：
1、完善整改措施。党员干部结合党性分析材料，对个人整改措施进行了修改完善，并由支部进行了严格审核。健全了全局的整改措施，对具体事项由专人负责，将责任落实到人，确保了整改工作取得实效。
2、对基层党组织进行整顿，切实提高基层党组织的战斗堡垒作用。
3、利用20天时间对局属各基层供电营业所工作负责人进行考核，考核通过民主测评、面对面谈话等形式对各工作负责人的个人素质、党性观念、工作业绩进行了综合测评，充分调动了人员工作积极性，强化了岗位责任意识，有效的促进了各项工作的开展。
4、深入剖析了我局党风、政风、行风工作中存在的问题，健全了工作机制。局党委与各科室及基层所长签定了《行（党）风目标管理责任状》；重新聘请了各乡镇、村书记及县人大代表为行风监督员，并对监督员情况进行详细记录，形成档案化管理；印制了《国家电网公司“三个十条”宣传材料》和特殊客户管理档案、便民服务记录、客户意见簿等软件资料共6种，发放到各营业窗口；制定详尽的行风工作要点和年度工作计划，逐步形成监督检查常效机制。
5、局党委召开职工大会，会上向局机关全体职工公布了整改情况，并由党委办公室对职工所提意见及建议进行记录，使其得到及时、有效的反馈。
6、利用《农电动态》工作简报对各环节工作进行详尽刊载，对整改过程中的典型进行专题报道，营造良好的舆论氛围。
二、开展各项活动，深化保先内涵
1、按照县委部署开展了“五个一”实践活动。此次活动，全局60名党员干部共植树100余棵，助农春播5户，共为32名贫困学生捐助人民币3840元，走访困难户5户，为群众办实事7件。
2、开展文明礼仪教育实践活动。认真贯彻《公民道德实施纲要》重要内容，为局属各科室及各基层单位购置了《文明礼仪常识》手册，并结合我局实际制定了《文明礼仪规范》，为构建和谐企业创造了良好的人文环境。
3、在全局范围内开展党的知识暨优质服务知识竞赛活动，加强思想教育，提高党员干部素质。
4、以思想觉悟、道德素养、作风纪律、工作业绩为标准，对局机关优秀党支部及优秀共产党员进行评选。共评出优秀党支部1个，优秀共产党员3名。
三、做好组织发展，为党输送新鲜血液常用范文版权所有
局机关党总支按照《党章》及党员发展程序对非党积极分子进行考核评定。经总支会议研究决定，共吸收一名同志为中国共产党预备党员，并按照绥组发[2014]22号文件《关于在全县基层党组织发展党员工作中实行公示制的通知》精神，对其在全局范围内进行公示，增强了党员发展的透明度，有效的确保了党员发展的质量。
第三篇：2014年局机关第一季度工作总结
2014年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。
一、加强作风建设，提升服务水平
（一）进一步改进干部队伍工作作
风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见；并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。
（二）加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展；健全财务管理制度，规范了财务运行行为。
二、围绕中心工作，认真履职尽责
（一）抓好日常管理，保障机关高效运转。
一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、
2014年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。
二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会、“成都（青白江）首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。
三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。
四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理“三定点”工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、家维修单位和家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。
五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。
六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。
（二）打造低碳机关，全面推进机关节约。
我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是3月31日，成都市区（市）县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要意义。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。
（三）推行政府采购，节约财政资金。
区政府采购中心一季度采购预算为5788.02万元，实际采购金额5436.15万元，节约金额351.87万元，节约率为6.08％。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一起投诉事件。
（四）全力保障首届国际樱花文化节。
按照成都（青白江）首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接
待服务工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪服务组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪老师和武装部教官对接待人员进
行有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待服务的基本素质。三是对机关驾驶员进行交通安全知识培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢乐中国行活动各项接待服务准备工作。
（五）积极准备全国山地自行车冠军赛。
一是为做好2014年全国山地自行车冠军赛（成都&8226;青白江站）接待工作，我局负责运动员村的后勤保障工作，制定了运动员村工作方案，工作小组下设前台服务组、客房服务组、餐饮服务组、接待服务组、赛车管理服务组、设备保障组、食品卫生监督组、安全保卫组、医疗服务组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运动员村配套改造、餐厅客房服务外包、车辆保障、酒店联系等前期准备工作，完成了运动员村服务人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运动员村的日常管理和接待工作，确保顺利完成冠军赛后勤保障工作。
三、存在问题
我局在时间紧、任务重的情况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既定目标任务，但仍存在一些不足之处。一是越来越大的采购规模与采购中心的机构编制、人员数量、队伍建设不相适应，严重制约着政府采购工作向更深层次发展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。
下一阶段工作安排
下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观，增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。
一、科学管理，做好后勤保障
细化机关事务日常管理工作，加强科学管理，使工作更高效有序。加强精细化管理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障能力。
二、精益求精，保障重大活动
成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛（成都&8226;青白江站）三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动，我局负责接待服务工作，要认真总结前一阶段工作情况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺利完成各项接待服务任务，展示青白江的良好形象。
三、围绕中心，建设低碳机关
我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建设，加强节能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强交流学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推进我区低碳经济试验区建设工作。
四、强化重点，推进政府采购
继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点，继续深化政府采购改革，确保规模、规范、高效、廉洁，“阳光采购”。加强政府采购工作，进一步提高政府采购效率和效益，保持我区政府采购工作健康和谐发展，不断开创我区政府采购事业的新局面。
第四篇：2014年林业局党总支第一季度党建工作小结
拜城县林业局党总支2014年年第一季度
党建工作小结
2014年第一季度以来，拜城县林业局党总支根据县直机关工委的工作要求，紧紧围绕党建目标内容认真比照落实，主要抓了以下工作：
一 、与各支部签订《党建目标责任书》。
林业局党总支结合实际拟定了《党建目标管理责任书》，3月11日召开了党员大会，会上与各支部分别签订，明确了各支部党建工作职责和目标任务，推进党建工作有条不紊地开展。
二、强化政治理论学习，全面提高思想素质。
林业局党总支根据要求，对各支部党员全年政治理论和业务学习培训作了具体安排，通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习了党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、地县三级干部会议、杨发森书记在县委中心组2014年第二次集体学习暨拜城县干部大会上的讲话等精神，认真把政治学习落到实处。根据不同时期党员的思想状况，通过召开专题会和以会代训等形式，有针对性地组织党员开展学习教育活动。
三、建立党建督导检查机制，促进党建工作有效开展。1
为抓好林业局党总支党建目标任务的落实，强化对下属党支部工作的督促指导，使党建工作不走过场，不流于形式，局党总支结合实际建立了党建工作督导检查机制，重新明确了各党支部的支委班子成员，并定期到各支部开展督促检查，对每次督查都记录在案，发现问题及时纠正，并将每次检查情况进行归纳疏理，针对存在的问题下发整改措施，督促整改。对因工作不力导致党建工作滞后的支部或涉及到的直接责任人员进行全局通报批评，并在每个季度的绩效考核中扣除相应分值。及时解决了党建工作中的各种问题，有效地促进了全局党建工作的开展。目前已完成第一季度党建工作。
四、建立党建工作保障机制，确保党建工作顺利开展。 积极创造党建工作的有利条件，林业局党总支重新调整了党建办人员，明确了1名局领导专职分管党建工作，配备了党建工作人员，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，局党总支一律实行党建先行，不打折扣。确保了党建工作在人、才、物和机制方面得到强力保障，呈现了“支部活动有阵地、党建工作有人抓、开展工作有经费”的良好局面。
五、存在的问题和第二季度工作打算
（一）工作发展不平衡，有的支部党建工作抓得较好，有的相对滞后。
（二）工作力度还需进一步加大。
（三）创新机制还不够多，工作亮点还不很突出。
（四）因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善。
在第二季度工作中，我们将不断总结党建工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推进林业局党建工作迈上新的台阶。
拜城县林业局
2014年3月22日
第五篇：市纪委监察局机关党总支工作总结和工作要点
一、年度工作情况
今年来，市纪委监察局机关党总支在市纪委常委会的领导和市直机关工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市委五届六次全会精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，不断加强党支部的思想、组织和作风建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，党组织的凝聚力
、战斗力和号召力有了新的增强，为我市“建设大城市、实现新跨越”作出了贡献。（一）发挥党员作用，切实推进反腐倡廉工作
围绕全年反腐倡廉工作任务，进一步发挥机关党组织职能，充分调动机关党员干部的积极性和创造性，使全市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。一是党风廉政建设责任体系更加完善。进一步细化全年党风廉政建设和反腐败工作任务，建立了自上而下、分线分口、一一对应的责任关系；加强监督考核追究力度，2014年，对11名领导干部实行了责任追究。着力巩固和完善宣传教育、监督管理、查处案件、治本抓源、纠风治乱五大工作格局，反腐倡廉工作合力得到进一步增强。二是党员干部廉洁从政意识不断提高。抓好主题教育、党纪政纪教育、警示提醒教育，不断提高广大党员干部的廉洁自律意识。同时，制定《___市廉政文化建设规划》，组织开展全市党风廉政宣传教育月活动；利用廉政文艺、廉政书画、廉政漫画等形式，强化廉政文化的教化功能。三是党风政风有了进一步好转。全面开展领导干部述职述廉活动，认真落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，继续发挥领导干部经济责任审计、个人重大事项报告、礼品登记上交等制度的监督作用，促进全市党风政风的好转。2014年以来，市本级共收到领导干部和机关工作人员主动上交的“三礼”16万余元。四是一批违纪案件得到严肃查处。全年立案259件，结案263件，270人受到了党纪政纪处分。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失1600多万元。五是一些群众反映强烈的问题得到有效解决。认真落实“四个坚决纠正”。开展征用农民集体所有土地补偿费管理使用情况专项检查，加大拖欠农民工工资追讨力度，深化教育、医疗、交通、农村税费征管等行业领域的纠风治乱工作，积极开展环保部门和电信行业民主评议行风活动，加强农村基层党风廉政建设。六是权力运行得到有效规范和制约。积极推进新一轮行政审批制度改革，稳步推进财政管理制度改革，深入推进干部人事制度改革，着力构建了招投标平台运行新机制，探索建立了重大建设工程项目保廉制度体系。
（二）采取多项措施，切实强化思想政治工作
机关党总支严格按照上级要求，结合实际，以政治理论学习为重点，利用市纪委常委会、理论中心组学习会、务虚会、总支大会、举办培训班、机关学习日等形式，进一步加强全体党员干部的思想建设和理论武装工作，提高党员干部理论水平。一是增强学习意识，提高理论水平。首先，强化政治理论学习。在学习内容上，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十六届四中全会、省委、市委全会文件精神，并做到了每次学习总支有考勤，个人有学习笔记。在学习方法上，做到了集中学与自学相结合，专题辅导与通读全文相结合，学习考试与成果检查相结合。其次，强化业务学习。在全市积极开展并主动参与两个《条例》、纪检监察业务、预防职务犯罪等内容的知识测试。加强党政纪条规的学习，先后组织委局机关干部收看监察部副部长屈万祥关于“两个条例”的电视讲座，听取中纪委专家李永忠《如何让权力成为负担》的报告。此外，还紧密联系工作实际，收集整理剖析案例，印发《___市基层党员干部警示教育读本》。第三，强化中心组学习。充分发挥中心组的引导和示范作用，对中心组的学习时间、内容和重点进行了专门安排。中心组成员都有学习笔记，有中心发言，有体会文章。去年，市纪委监察局班子成员均完成了12天以上的中心组理论学习，撰写和发表调研、体会文章10余篇。由于领导带头学、带头用，发挥表率作用，提高了领导班子的素质和威信，促进了机关学习活动的不断深入。二是加强思想教育，提高干部素质。坚持对党员干部的党性教育和“三会一课”制度。坚持以上党课，播放电教片为主要内容的党性教育，经常不懈的对党员进行党性教育，机关的党员干部党性修养得到了锻炼。去年以来，共组织收看电教片次。坚持双重民主生活会制度，党员领导干部以普通党员身份过组织生活，按要求召开了领导班子民主生活会。开展“学先进、比先进”活动。在广泛开展学习郑培民、任长霞、李守发、牛玉儒、王法金等同志先进事迹活动外，还对参与查处王怀忠、周克案件作出贡献的市纪委监察局纪检监察二室副主任王根强同志记三等功一次，并发出通报，要求全体纪检监察干部向王根强同志学习，用身边人激励本系统党员干部。同时，利用赵建伟案件、基层党员干部违纪违法典型案例，剖析其原因，吸取其教训，抓好警示教育。认真开展“机关学习日”活动。加强学习的针对性和实效
性，事先对每个“学习日”作出科学安排，列出学习课目，确定中心发言代表，积极开展认真讨论，取得较好学习效果。三是突出普法重点，提升法律素质。市纪委监察局机关党总支按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标要求，紧密联系纪检监察工作实际，认真落实市普法办和市直机关2014年度普法工作要点，加强普法和依法治理工作，提高纪检监
察干部的法律素质。组织了全体干部集体收看《行政许可法》电视讲座，安排39名干部参加统一考试。通过学习，了解掌握行政许可原则、适用范围及相关规定程序，积极推进依法治理工作。认真学习宪法等重要法律法规。坚持自学为主，组织干部进行宪法知识考试，通过学习和考试，深入了解宪法修正案的主要内容，树立宪法意识，切实维护宪法权威。
（三）落实有关制度，切实完善组织建设工作
坚决贯彻执行有关制度，抓好本委局党支部领导班子建设，强化对机关党员干部的监督和管理，坚持原则，发展党员，进一步加强机关党的组织建设。一是抓好本委局领导班子自身建设。坚持民主集中制，认真执行《市直属单位局级领导集体决策重大问题议事规则》，认真贯彻执行《党内监督条例层排忧解难。要进一步引导委局机关党员干部深入实际，深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。加强与县区纪委、部门纪委（纪检组）的联系，加强业务指导，纪委常委和各室要根据分工和自身工作实际，及时了解工作进展，认真听取意见和建议。同时，要以实施《行政许可法》为契机，进一步规范从政行为，提高办事效率、质量和水平，努力做到让基层和群众满意。
（五）抓好创建工作，进一步加强精神文明建设
继续开展争创“文明机关”活动，围绕“三优一满意”，结合新形势新任务，拓展“文明机关”创建的内涵，及时总结在实践中创造的新经验，积极探索创建工作的新机制、新渠道、新方法。深入贯彻《公民道德实施纲要》，不断提高思想道德素质和职业道德水平。要在机关党员干部中开展以为人民服务为核心，以爱国主义为原则，以诚实守信为重点的思想道德和职业道德教育；通过学习教育，要使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范成为党员干部的自觉行动。积极引导机关党员干部陶冶思想情操，自觉抑制腐朽文化的侵蚀。
机关工会要认真贯彻《工会法》，积极履行工会职能，切实关心机关干部的思想、学习和生活，关心机关干部的身体健康。今年要认真组织人员积极参与市级机关第六届运动会。要进一步重视和加强机关妇女工作。
继续开展社区精神文明共建活动和弱势群体献爱心活动。保持与结对的定安社区经常性联系，力所能及地解决社区的实际困难。继续开展机关党组织和机关党员干部与特困职工、贫困残疾人和特困退伍军人结对帮扶活动。认真实施《___市廉政文化建设规划》，大力推进廉政文化建设。
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