交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告（共10267字）

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正文

第一篇：交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告

**州交通局二○○八年老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告

州委老干局：

2014年，在州委、州政府的领导下，在州委老干局和有关部门的支持和帮助下，紧紧围绕全州交通工作大局，坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、认真细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治

待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。根据州委老干局《关于2014年度实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知》文件要求，现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实

2014年，我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，由党政一把手孙局长亲自抓，分管领导李庆辉副局长具体负责，办公室李泽瑛办理具体事务。

一是年初召开党组会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感，认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用，切实把老干部工作做深、做细、做实。

二是我局老干部管理工作组织机构健全，由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件，没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制。但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员。其中，局机关的老干部工作由办公室负责管理，有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作，下属单位由办公室主任直接兼管老干工作。同时落实了老干部兼职工作人员的岗位补贴。

三是在年初交通系统目标考核中，把老干部工作作为各单位的一项重要考核指标纳入目标管理，考核细则中详细的对老干部考核做了具体规定。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

一是坚持按规定组织老干部阅读相关文件。我局通过开展老干党支部学习活动，围绕省、州老干部工作会议精神，组织学习了省、州老干部工作会议精神及党中央一系列大政方针，学习有关十七大报告精神和有关工资、津贴待遇文件，让老干部了解党和国家的大政方针和有关离退休干部医疗保健、工资福利待遇、津补贴等方面政策文件。通过学习，使老干部紧跟时代步伐，保持政治坚定，做到工作退，思想不退。同时为老干部征订了《晚霞》、《南疆老年》、《中国老年报》、《个旧报》、《**日报》《老干部参考》等报刊杂志，积极引导他们学习报刊杂志上刊载的老有所为先进个人的先进事迹，鼓励他们学习典型、发挥才智，编织多姿多彩的晚年生活，为“四化”建设再立新功。多年来，我局老干部党员中未出现违纪违法现象。

二是坚持工作情况通报制度。我局党组和行政领导十分重视定期向离退休干部通报工作情况的制度，适时向离退休干部通报重大事项的决定、一定时期的工作要点、人事任免等工作情况。今年集中通报了2次工作情况，一次春节座谈会通报了2014年工作情况和2014年的工作计划，一次是5月27日通报的1-2季度的工作情况，通报会上向老干部通报全州交通建设情况和当前交通建设面临的困难和新情况。此外还分别通报了《**州交通局解放思想大讨论活动的实施方案》、州委老干部工作会议精神及近期的人事、机构变动等有关问题。

三是进一步健全党组织，开好组织生活会。在组织建设上，我局2014年成立了机关党委，并在机关党总支下面成立老干支部，下属单位因离退休老干部少、分散参加各党支部进行活动。今年因原老干支部书记年事已高，重新选举了老干部党支部书记，今年过组织生活4次，组织学习4次。目前，我局党组织健全，组织生活正常，离退休干部能按时交纳党费。5月，四川汶川地震发生活，我局老党员积极捐款1000元。

四是坚持重要会议有老干部参加的制度。我局认真坚持重要会议有老干部参加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求离退休老干部参加的会议、活动，都通知离退休老干部参加；我局在召开党员大会及干部任用等重要会议时也请老干部参加，事先口头通知到党支部书记，具体说明开会的时间、地点、内容和应知的有关情况。对患病或行动不便的干部党员，确实不能到会的给予准假，有什么新的精神应知的，由参加会议的党小组长或有关人员口头转达。

三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位

我局在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。

一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支

第二篇：2014年老干部工作目标责任制管理自查总结

永平县文化体育广播电视旅游局

2014年度老干部工作目标责任制量化考核自查报告2014年以来，永平县文化体育广播电视旅游局党支部深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照县委的有关要求，结合实际，认真落实好老干部目标管理责任书，并取得了一定成绩，现对照2014年老干部工作目标管理责任制，现将我局自查情况总结如下：

第一项：组织领导（20分）

永平县文化体育广播电视旅游局党支部高度重视老干部工作，加强领导，及时调整了老干部工作领导小组，成立以支部书记熊存荣任组长，局长和分管老干部工作领导任副组长的老干工作领导小组；领导小组下设办公室，有专职工作人员，老干部工作机构健全，同时，定期研究老干部工作，做到年初有计划，年终有总结。今年，召开研究老干部工作专题会议3次，此外，年初认真制定好工作计划，年底认真总结工作中好的经验和做法，查找存在的困难和问题，此项总分20分，自评20分。第二项：政治待遇（20分）

我局认真落实老干部政治待遇问题，一是成立了老干部支部，使每位老党员能正常参加组织生活，按时缴纳党费；二是建立挂钩联系制度，乡镇文化站、广播站未下划时，5名局班子成员分别挂钩联系20名老干部（现有6名），做到对每位老 1

干部都有1名副科以上领导挂钩联系，每年对每位老干部的看望、慰问不少于2次，主要以中秋节和春节为主。截止目前，已看望慰问老干部40人次；三次坚持按规定传阅文件；四是重要工作通报，重要会议让老同志参加，例如：在开展“七一”建党节活动、“十七届六中全会”精神传达以及我局年初工作安排，年终工作总结均安排老干部参加；五是组织老干部参加座谈会，在敬老节期间，还组织召开座谈会，和老干部一起畅谈我局文化广电旅游工作的发展大计。

第三项：生活待遇（40分）

我局认真落实好老干部生活待遇，关心照顾他们。一是按政策规定，按时足额发放离退休金和各项补贴、专项经费，坚持退休干部按标准及时报销医药费。二是在经费十分困难的情况下，分发福利费，无论多少，我们都和老干部一个标准；对生病住院的老干部，都安排人员走访看望，出院后帮助及时协调处理各种医疗费用；对家庭困难的老干部，在国家扶贫、建房补助、子女入学等方面，积极为他们排忧解难；三是创造条件为退休老干部解决活动场所。由于我局老干部居住分散，要做到每个老干部都有方便的活动场所难度很大，但现在全县各县乡文化站均设立了老干部学习活动室，使机关周围的老干部有场所看看书，打打牌，玩玩门球、下下象棋等。此项总分40分，自评40分。

第四项：开展活动（10分）

充分发挥老干部在三个文明建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。

如何让老干部发挥余热，为我局文化体育广播电视旅游事业的发展献计献策，是我局老干部工作的一项重要内容，主要做法：一是平时工作中认真听取老干部意见和建议，局党支部制定经济社会发展思路，进行各项重大决策，召开领导班子民主生活会等都事先做到征求老干部意见，真实了解他们的想法，听取他们的意见，增加工作透明度，避免决策偏离实际，确保各项政策的贯彻实施。二是充分发挥好老干部的协调和带动作用，打开很多难于开展的工作局面，三是在维护团结、稳定等方面紧密依靠老干部。局党支部在化解各种矛盾纠纷、开展禁毒防艾知识宣传、维护社会稳定等方面，积极依靠和发动老干部，让他们做好本小区、本村工作，做好自己子女、亲戚朋友工作，发挥他们群众基础好、农村工作经验丰富的优势，为我局各项事业的健康发展做出积极贡献。四是积极筹办了“博南杯”2014年大理州老年人运动会。今年全州的老年人运动会在永平举办，根据州老体协和县人民政府的安排，我局和县老体协密切配合，负责了比赛场馆布置、参与裁判、赛场服务以及开幕式、闭幕式舞台表演等主要任务，我局主色完成了各项工作任务，受到了州县领导的一致肯定。此项总分10分，自评分10分。

第五项：自身建设（10分）

一是建立健全老干部花名册、完善各种规章制度（如：领导干部联系老干部制度，召开老干部工作会议制度共九项制度等）；二是局班子成员认真落实走访看望制度，每个班子成员看望不少于2次，并为他们解决了一些实际总是据统计，今年为老干部解决实际困难问题，看望慰问金额6800多元（含今年已下划各乡镇站所的退休人员）；三是及时、主动、准确地反映老干部学习、生活和身体情况；四是认真报送有关老干部工作信息，共报电视（含平面媒体）稿件5件，年终完成了上报老干部的工作总结1份。

此项总分10分，自评9分。

通过认真自查自评，自评总分99分。

永平县文化体育广播电视旅游局

二○一一年十二月十二日

第三篇：交通局离退休老干部责任制自查报告

交通局2014年离退休老干部工作领导责任制自查报告

一、交通局离退休老干部现状

交通局共有7名离退休老干部（1女6男），其中离休数1人，退休数6人，离退休老干部平均年龄为63岁。

二、重视老干部工作、加强对老干部工作的领导

局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，并成立了老干部工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，局工会和政工科人员为成员。为了更好的作好老干部工作特设专门科室和专人负责。三级传达老干部文件，即在领导班子内部传达、向政工部门人员传达、向老干部传达，实行老干部工作透明制。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成，做到责任明、工作清。

三、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新

1、在老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。例如：有的离休老干部对自己的工资结构有些的不明白，我们就将离休老干部的工资表打出来一一解释，让老干部心里的顾虑一一打消，给老干部一个合理满意的解答。

2、按照上级要求组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为退休老干部征订报纸和有关学习资料都及时发送给老干部。今年通知、组织参加离退休老干部培训会共计15次，春节期间走访慰问离退休老干部37人次，组织离退休老干部参加区老干局团拜会组织参加区老干部第二十六次春季游艺活动、第二十四届离休局职运动会、第四次离退休干部"健康杯"系列比赛、园博园游园活动等各类活动。按要求完成各类报表工作。

3、高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难，凡属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定及时认真地办理并努力做到让老干部们都能满意。

四、全面落实老干部生活待遇，服务到位

一是为确保老干部的离休费及时发放，医药费按规定实报实销，落实《老干部工作领导负责制和目标考核责任制》，做到不拖欠离休费、医药费的现象。例如：今年为机关离退休老干部及时更改定点医院，保证老干部及时看病，解答相关医保报销知识问题。

二是坚持走访慰问老干部。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部，并形成制度。今年共为离退休老干部支出活动经费10900元。

三是为老干部做好相关服务工作。更新简历电子台帐和老干部明细台账，根据老干局文件精神结合老干部的实际情况为老干部选择安装家庭无障碍设施，发放离退休老干部方便生活的"三件套，组织陪同离退休老干部7人健康体检。

五、工作中存在的问题

1、目前有些老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有些困难，因此在学习中基本采取个人自学形式。

2、老干部工作人员自身学习、政策的掌握还需要加强。

今后，我们将在以下几个方面继续做好老干部工作。一是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好；凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。二要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的交通事业做出新的贡献。三是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾。要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。

第四篇：水利局老干部工作领导负责制及目标考核责任制落实情况的自查报告

水利局关于《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况的自查报告

按照区委组织部、区老干部局要求，对我局老干部工作进行了认真的自查，现将我局《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下：范文搜网-http://www.rngnet.com水务局党组认真贯彻中央、市委和区委有关老干部工作的各项方针政策，认真落实两项待遇，特别是在落实老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成绩，老干部们基本上是满意的。一、提高认识，加强组织领导

我局的老干部工作之所以得到老干部的认可，是与局党组不断提高对老干部工作的认识分不开的。多年来，局党组站在全局的高度、战略的高度，去认识老干部工作，老干部这个有功群体，是党和国家的宝贵财富。离休干部曾经为xx水利的崛起和水利事业的发展，流过汗水，做过奉献。虽然他们已经退下工作岗位，但是仍在关心事业的发展，贡献他们的余热。照顾好他们，让他们安度晚年是我们责无旁贷的职责。因此，局党组十分注重加强对老干部工作的领导。做到由一名副职亲自抓老干部工作，每年工作有安排有要求，半年有检查，年终有总结，重大问题及时发现，及时研究。自始至终把老干部工作做为干部工作的重要组成部分。

二、加强管理，认真落实责任制

根据《老干部工作领导负责制和目标考核责任制》的规定，局党组一是采取经常检查老干部管理情况，发现问题及时解决，每季度采取走访和电话联系的方式，主动跟离退休干部联系，听取他们对本单位工作的意见和建议，征询他们对两个待遇落实情况的意见和要求，帮助他们解决实际困难，对一些难办的问题，主要领导都亲自出面帮助解决。如：我们单位的一名老干部生病住院，需要手术，我们领导亲自联系，找最好的手术大夫，主管老干部的领导、办公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，让他们感觉到领导的关爱和精神上的安慰。二是考虑到老干部年岁已大，我局制定了领导联系老干部制度，我们由开座谈会变为至少有一位领导联系，以便及时解决他们的实际困难，如：老干部杨毅，向联系领导反映他们办门球有困难，我局考虑到有利于老干部身心健康，出资2014元资助门球协会的建设。三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的领导主动忙前忙后，为他们联系车、火化、协调、为他们举行遗体告别等有关事宜。四是每处举行一次老干部代表座谈会。五是在元旦春节期间，局党组都要到老干部家中走访慰问。

三、领导重视，全面落实老干部的两项待遇

我局坚决按照党中央关于老干部政策规定，狠抓落实。从政治上关心爱护他们，努力做好思想政治工作。按市、区老干部工作会议要求，建立了领导联系老干部，走访看望老干部等项制度。把老干部的工作纳入水务局自身建设中，明确了主管领导、确定了具体服务管理人员。特别是今年以来，现任党政正职更重视此项工作，认真贯彻落实老干部政策，切实抓好两个待遇的落实。

（一）政治待遇的落实。落实政治待遇，是老干部工作的一项基本任务，也是老同志非常关心的一件大事。这方面，我们主要抓好以下几点：一是及时传达中央的路线、方针、政策以及市、区的重要会议精神。二是坚持通报情况制度，使老干部了解掌握全党工作大局和xx区经济及社会发展情况。国际国内的重大事项及时向老同志通报，使老同志们自觉与中央保持一致。三是重要活动、重大庆典邀请老同志参加，在制定重大决策或重大改革措施时，都听取老同志意见。四是加强老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服务中的发挥作用，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”跟上改革时代的步伐。

（二）抓好生活待遇的落实。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必须切实抓好，在落实生活待遇方面，我们做到了以下几点：一是为确保老干部的离休费及时发放、医药费按规定实报实销，按照局党组、各基层单位层层落实《老干部工作领导负责制和目标考核责任制》，由原来仅2人在机关发放，现在转变为仅1人在基层单位，做到按时发放老干部的离休费，按规定及时报销医药费，由于领导重视，措施到位，做到不拖欠离休费、医药费的现象。

总之，我局的老干部工作在区委、区老干部局的领导下，取得了一定的成绩，但还有一些制度、工作需要完善和加强。今后我们将一如既往地贯彻中央关于老干部工作的一系列方针政策，进一步做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一个新水平。

第五篇：老干部工作开展情况自查报告

镇人民政府老干部管理工作

开展情况自查报告

近年来，在镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持 “三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作的顺利开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，自查自评分为：97分。现将自查情况报告如下：

党的十七大报告中提出要“全面做好离退休干部工作”，充分体现了党中央对老干部的高度关怀，体现了党和国家对老干部工作的高度重视，也为我们做好新时期的老干部工作提出了更高要求。为此，我镇在老干部管理工作方面着重作了以下五个方面的工作。

一、领导重视，加强对老干部工作的领导

镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由党委副书记兼任领导小组组长，亲自抓老干部日常工 1

作。同时实行镇副科以上领导对所挂钩村的老干部工作实行负总责，进一步建立健全各种老干部管理制度，由专（兼）职工作负责全镇老干部管理工作的日常事务。为全镇老干部管理工作奠定了强有力的组织保障。

二．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围

尊老重老，是中华民族的传统美德，可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有上帕现在的成就。为此我镇牢固树立以人为本、以服务老干部为根本宗旨的理念。进一步提高对老干部是党和国家宝贵财富这一历史定位的认识，深刻理解老干部是全面建设小康社会的重要政治力量，还是老年人走中国特色社会主义道路的政治骨干。在指导思想上树立服务老干部的政治责任感、职业光荣感和历史使命感的全新理念，对待老干部要满怀深厚感情，高看一眼、厚爱一层，把对老干部政治上的关心、生活上的照顾和感情上的关怀，真正落实在行动上、体现在工作中，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

三．丰富生活，使老同志在精神上有所寄托

我镇利用重阳节、春节巧取节庆日组织召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工各项作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为全镇工作做些力所能

及的工作。

（一）加强老干部的政治学习

在镇党委的统一领导下，认真贯彻胡锦涛同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，结合开展学习实践科学发展观活动，坚持离退休干部和农村老党员每月一次政治学习和组织生活制度，根据老同志的特点设计和安排党的组织生活内容与党内活动项目，并以解决实际问题为重。如按社区、生活区和所在村党支部，在较短时间内和宽松的环境下，就近学习、就近活动、就近照顾。对于年老多病行动不便的党员，参加会议和组织活动时，不作统一要求和勉强安排。同时，围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论，组织引导老同志深入学习 “三个代表”重要思想，学习十七大和党的十七届三中、四中、全会精神，使老同志深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到十七大精神和中央的重大决策部署上来。充分利用各党支部这个有效载体，积极开展老干部正面教育、自我教育的活动，认真做好老干部的思想政治工作和生活情绪的调节工作。使老同志情绪稳定，心胸开朗，思想乐观，老干部更加关心支持休干所工作，更加关心时事政治和国家大事。

（二）结合客观要求，在服务举措上拓展新方法

随着我镇离休干部进入“双高期”，他们当中“三多三少”问题十分突出：即长年患病而且患大病、重病的越来越多了，目

不明、耳不聪、行动不便、不能外出参加活动的越来越多了，身边无子女、无老伴的越来越多了；老同志之间的联系和交流越来越少了，能正常发挥作用的越来越少了，原单位认识或熟悉了解他们的越来越少了。因此，我镇老干部工作量不断加重，工作的难度也继续增大。为此我镇切实加强对策研究，认真分析离休干部群体的新特点、新变化，充分把握老干部“双高期”生活、学习与活动的规律，以创新精神和求实态度探索工作新思路，拓展服务新方法，以高度的责任感认真研究新情况，解决新问题，突出重点，抓住关键，着力解决目前老干部最关心、最迫切的热点难点的问题，切切实实地为老干部办好事做实事。

（三）积极组织开展各项活动

2014年，我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动，在节庆日，组织老年协会参加了云南卫视“旅游新时空”栏目组的现场拍摄和县里组织的各类文体活动，同时定期组织他们开展一些喜闻乐见、易于参与、益寿益智的文娱活动，使尽可能多的老同志走出来、动起来、乐起来，在保持健康良好地的心理和精神状态同时，进一步丰富了老干部的业余文化生活。

四．关心生活，使老同志在物质和精神上有所依靠 我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手

中。我们坚持一年两次的“重阳节”和新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。同时以社区党组织为依托，以社区服务为载体，利用社区资源和服务网络优势，融老干部文化娱乐、医疗保健、生活照料、精神慰藉等活动和服务为一体，互为补充，互相促进。对那些不能出门或很少出门的老干部，创造条件为他们提供亲情服务和人文关怀，提高他们的精神健康水平。

五．工作支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖 帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了这个大家庭的温暖。

总之，我镇的老干部工作在县老干局的大力支持和镇党委的正确领导下，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在着一定的困难和不足，主要表现在一是由于我镇退休干部居住较为分散，给全面开展老干部工作带来了一定的影响；二是个别干部职工对我镇老干部管理工作的认识还不够，对老干部的服务意识还不到位。三是由于镇内所开展的各类事务较为繁杂，在建立各种老干部管理制度上还有很多地方不

够完善。以上存在的种种问题和不足，我们都将在以后的工作中不断加强和完善，为我镇老干部工作再迈上一个更高的台阶而不断开拓创新！

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