“爱省会、建太原、树形象”建议太原是我们成长、工作、生活的地方，是大家共同的家园，整洁优美的城市坏境、文明和谐的社会风尚是我们共同追求的目标。太原发展的好与坏事关每一位市民的生活环境、生活质量和幸福指数，需要每一位市民的积极参与和支持。我们理应爱护她、呵护她，为太原更好的发展献言献策、为太原创建全国文明城市添砖加瓦。今年是太原创建全国文明城市的关键之年，作为城市的主人，我们的一言一行、一举一动都体现、代表、展示着我们这座城市的品质、形象和风貌，是太原如期如愿进入全国文明城市行列的关键。为此，特提出以下建议
一、《药品管理法》中对化学药比较适用，但对中药的管理，其文字说法都不符合实际情形，如中药材、中药饮片都是农产品加工而成，按照中医临床使用的实际情况标准不是很严谨，如按药典切长了，短了，厚了，薄了或其他检测的项目去定性，都算为劣药，每个企业都得处以上百万的处罚，很不符合实际情形，也不能有效地支持中医药事业的传承和发展，不应与化学药模式去管理，应有应有对中药材、中药饮片和中药产品另行条款的规定。二、现《国家标准》或《省、自治区、直辖市药品监督管理部门的炮制规范》没有收载的品种，如《中药大辞典》中收载的一些民间
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读76-78条建议有感在读了教师的建议中《怎样对待学习有困难的儿童》这条建议，我想了很多，回顾平日的教学活动，有些许触动，是啊，对待获取新生事物比较慢的幼儿，我们应该怎么对待他们呢？有时候总是不得其法，感觉甚是头疼，在读了作者的建议后，觉得豁然开朗，首先，我们应该遵循幼儿的个性差异，平等对待学习有困难的幼儿，其次，因材施教，循序渐进，根据幼儿的特点用多样化的方式进行引导他们，潜移默化的让他们慢慢接受新生事物，最后，通过游戏等多种方式，激发幼儿的学习积极性，并准备物质和经验资料开阔他们的眼界，让他们慢慢打开
怎样让“少”变成“多”？暑期中研读了冯卫东院长的著作《为真学而教――优化课堂的18条建议》，原以为是一本需要用毅力战胜的枯燥的教育理论书籍，然而初读几章，便离不开眼了，其中的课例耐人寻味，许多教育现象页是我在教学过程中也曾为之感到疑惑的。所以这本原以为需要打持久战的书籍，花了一天功夫遍读完了。冯院长全书给教师的教学提出了18条建议，每一条针都对课堂的实际现象而提，字字珠玑。对于冯院长在第六条建议下提出的问题“碎问而闪存的能不是惰性知识吗”，我身受触动。特地网上搜索了英国BBC播出的纪录片《中国式教学》，我
XXX党支部征求意见情况报告为确保此次组织生活会开出高质量、取得好效果，XXX党支部对开好本次组织生活会高度重视，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，扎实做好各项准备工作。通过会前集中学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、严格撰写对照材料等程序，为开好本次组织生活会奠定了基础。会前，XXX党支部围绕围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现等，向党员群众征求意见。支部书记与党员、干部谈话x次。并就支
按照上级党委文件要求，我支部于2018年6月22日-25日，在支部党员及群众中，围绕支委班子及成员在“怕、慢、假、庸、散”等作风建设方面的情况，以座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了党内外群众的意见和建议。 通过征求意见和建议，学校领导班子和党内外群众一致认为，我支部的支委班子及成员历来十分重视干部作风建设，是勤政务实、高效廉洁的领导集体，在作风建设上是让广大干部群众满意的。此次收集上来的意见建议有：一、“怕”的方面：领导集体坚强团结，敢于担当，有攻坚克难精神，但有时也会有怕麻烦、怕吃亏的现象。
第一篇：开展劳动合同法征求意见的报告开展劳动合同法征求意见的汇报《中华人民共和国劳动合同法（草案）》自2014年3月20日向社会公布征求意见以来，在社会上引起强烈反响，各地人民群众通过网络、报刊等媒体积极提出意见。截至2014年4月6日上午8时，全国人大常委会法制工作委员会共收到各地人民群众意见37560条,其中3月28日至4月6日共收到各地人民群众意见32791条。现将3月28日至4月6日提出的主要意见简报如下：一、总的看法[本文出自常用范文网-http://www.wmxz.cn]很多群众都认为，草案
第一篇：关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关问题的意见关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关问题的意见（征求意见稿）一、总则_（一）主体范围1.本法第二条中的“等组织”是指具备合法经营资格的单位，如会计师事务所、律师事务所、基金会等组织。2.国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理以外的劳动者，只要有用工行为，即建立劳动关系，应当依法签订劳动合同。3.事业单位招用除实行聘用制的工作人员以外的劳动者，应当依照本法规定签订、履行、变更、解除和终止劳动合同。{意见二：事业单位招用的实行聘
第一篇：关于劳动合同法第八十二条的一些问题关于劳动合同法第八十二条的一些问题！1，我是07年7月31日到这厂里上班的，没签劳动合同！我该怎样要求双倍工资的赔偿呢？2，还有就是公司没给我们买养老保险！最佳答案1、因为《劳动合同法》是2014年1月1日实施的，所以你可以要求单位支付你2014年2月1日至2014年12月，共11个月的双倍工资，最多只能支付11个月，因为自2014年12月1日以后，已经视为单位与你签订了无固定期限的劳动合同。相关法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满