我县位于**********区，经济发展相对滞后，工业基础薄弱，就业岗位单一缺乏，外出务工就业已然成为我县农民工脱贫致富奔小康的主要渠道。作为承担着我县农民工转移就业工作的人社部门，近年来认真贯彻落实中央、省、市关于稳定和扩大就业的一些列决策部署，把促进我县农民工转移就业作为一项重要工作任务常抓不懈，通过落实责任、完善政策、强化措施、取得了一定的显著成效。一、我县农村劳动力基本情况（一）全县农业人口*******人，农村劳动力******人，其中外出从业劳动力******人。农村劳动力年龄结构：年龄16至
关于打赢ETC营销“遭遇战”的几点建议自从进入2019年下半年，ETC就像岑参的那句“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”一般，入侵我们的生活。ETC不是一个新事物，但最近突然成为一个“争分夺秒，决战ETC”的爆款产品。在许多银行无论是工作周还是节假日都在全员参与、网点联动、销售竞赛，在停车场、机场车站、住宅小区、农贸市场、4S店等区域都在开展着营销“阵地战”。在我行，ETC的营销通报、进度督导，以及同事们的朋友圈也同样一片热火朝天。那么，ETC应该如何有效地开展营销呢？结合同业及兄弟分行拓展的情况，笔者挖掘
关于社区治理工作的几点意见建议一、我县社区治理工作中存在的主要问题1、社区居委会自治能力不足我国社区居委会从法律上定性为居民自治组织，而在实际工作中，出于社会管理的需要，政府却在持续向其转移行政事务，“上面千条线，下面一根针”的局面长期以来都没得到有效地解决。政府职能部门习惯把社区作为政府的“腿”，将各种行政性工作任务下派到社区，令身兼数职的社区工作者分身乏术，难以系统、持久地给社区居民提供服务、支持和帮助。2、社区多元主体关系有待理顺行政部门、街道、社区各层级之间职责界定不够明确，关系也未完全理顺。行政
加强干部选拔任用监督工作难点问题原因及对策建议 随着干部人事制度改革的不断深入，民主政治建设的不断推进，加强对干部选拔任用工作的监督，实现用好的作风选作风好的人的目标，已不容回避地摆在各级党组织和干部工作部门面前。加强干部选拔任用工作全过程监督就是要“认真执行并进一步完善党政领导干部选拔任用工作制度，对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督。”根据当前干部选拔任用工作的实际，笔者就加强干部选拔任用监督工作面临的难点问题及其原因，应采取的对策建议等方面作初步探讨。一、当前加强干部选拔
作风建设：1.开展学习教育和主题讨论活动。一方面，各级单位组织学习中国特色社会主义理论体系与十九大精神，学习党章党规和习近平总书记一系列重要讲话精神，并通过多种途径强化学习效果；另一方面，各部门开展讨论，领导班子可针对加强队伍建设、激发团队能力等主题展开讨论，其他员工则围绕遵规守纪、敬业尽责、踏实奉献等进行探讨。2.各单位查找问题上报并立即整改，个人公开承诺并接受监督。各单位可整理出亟需解决的作风建设问题，上报并立项整改；各级领导和员工可从加强作风建设、敬业尽责、提高工作能力等方面出发提出具体行动措施，并
培养选拔优秀年轻干部的建议措施一是提升年轻化规模。坚持合理配置、突出重点、分级统筹、总量调控，实现优秀年轻干部发现培养选拔工作制度化、规范化、常态化。规模上既要满足今后5年领导班子建设和换届需要，又要考虑今后10到20年乃至更长远发展需要。今后乡镇（街道）党政正职平时调整时，新任人选一般要为40岁以下的干部。到下次换届时，乡镇（街道）党政正职形成以40岁左右的干部为主体的结构，其中，35岁左右的要力争达到30%左右，达不到配备比例要求的，职数空缺时优先选配优秀年轻干部。二是建立健全管理培训制度，提高年轻干
煤化工装备国产化率已经相对较高，但距离完全自主化还有差距，主要体现在关键装备的设计、原材料和制造，这也制约着关键装备国产化进程，导致了煤化工项目的高投入。在某些要求比较高的煤化工领域内，国产化装备的设计、制造工艺和质量与国外相比还存在差距，如低温泵、煤桨隔膜泵、硫回收装置中的制硫炉和焚烧炉烧嘴等在使用寿命、可靠性、安全性能等方面劣于国外设备。因此，考虑到化工装置安全、稳定、长周期运行，即使国内企业能够设计制造，煤化工企业也有所顾虑，因为一旦某些部件出现问题将会导致停产，甚至引发安全事故。对策和建议：①国家
关于加强贫困户结对帮扶工作的建议1李俊弘脱贫攻坚工作中对贫困户的精准帮扶是对干部思想作风的一场严峻考验，是检验干部素质能力的试金石。全面推进干部结对帮扶建档立卡贫困户，实现结对帮扶“全覆盖”，是打赢脱贫攻坚战的重要保证，是转变干部作风、密切党群干群关系的根本要求，是践行“不忘初、牢记使命”学习教育的具体体现。当前，脱贫攻坚进入爬坡过坎、攻坚拔寨的关键时期，在结对帮扶工作中，却不同程度还存在着结对帮扶干部业务不熟、政策不明、履职尽责不到位等问题，我们必须正确面对，坚决克服不良心态，解决具体问题，才能实现20
天津港发展第三方物流的建议目前，市第三方物流的比重还很低，企业物流仍然是物流的主体，我国现有的第三方物流企业多数是从国有仓储、运输企业转型而来，留下许多计划经济的影子，不能适应国际市场竞争。因此，必须加大我国对第三方物流的投入和关注，必须建立股权多元化的股份制企业和完善的法人治理结构，理顺权益关系，实现政企分开、所有权和经营权分离，保证企业按市场规则运作，激发企业活力，向现代物流业转化。特别是规模较大的企业，一方面要进行内部的整合，优化内部资源配置，另一方面，借助资本市场的力量，进行企业改制上市，吸收和利
关于原料仓库工作效率提升的建议本人24号入职进入原料仓库工作，25号26号实际操作了车间备料的整个过程。两天的实际操作下来发现了几个影响工作效率的问题：第一：车间现场备料时，对于多包数的原料，往往在叉车搬运过程中需要中断一会，用手机或者计算器先累加一次数据以确认该批次原料重量是否足够或者确认还需要多少数量；如果工作中多包数的原料种类不多，或许不怎么影响效率。一旦该类型原料增多，工作效率的影响会更严重。第二：多数据累加过程中出现的错误及时间浪费。首先，用手机或者计算器累加数据，本身存在因操作错误而引起的偏差