第一篇：培训科半年工作总结培训科半年工作总结开学以来，在刘科长的直接领导下，紧紧围绕科室的中心工作―社会工作职业水平考试辅导班，分步骤，分重点地完成了相关的培训接待和教学工作，5月5日至6月14日，先后接待了六期社会工作考前培训班，期间还赴万载县民政局进行相关教学。此外，还积极配合党办和团委开展党团活动，并担任我校“深入学习和实践科学发展观活动领导办公室”成员；协助校团委和学生会开展篮球竞赛活动，并担任三期竞赛的裁判。在本学期，很好地完成领导交办的了各项任务，达到了预期的效果。下面就本学期工作的主要内容、
第一篇：市劳动力培训输出工程半年工作总结市劳动力培训输出工程半年我市劳动力培训输出，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府及各有关部门密切配合，攻坚克难，呈现出良好的发展态势，取得了一定成绩。现将半年来的开展情况如下：一、全市劳动力培训输出取得的成效（一）劳务培训输出迈出了可喜的步伐市委扩大会议结束后，市政府及时召集农业、人事、劳动和社会保障、科技、教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析我市劳动力现状和存在的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主
第一篇：市地税局培训中心2014年上半年工作总结今年上半年，我局的干部培训教育工作在市局党组的正确领导和兄弟科室、单位的有力支持配合下，围绕全系统“素质形象提升”年活动对培训工作的要求，围绕服务全局发展的工作，尽职尽责、尽心尽力，较好地完成了上半年的各项干部培训教育任务。一、强化岗责效能教育，提升培训队伍素质。第一，积极开展提升岗责效能的专题教育活动。我们结合学习贯彻落实市局“素质形象提升年”主题活动的有关文件，尤其是重点学习了李新峰局长关于加强干部教育培训工作的有关要求，促使大家对教育培训工作的形势、任
第一篇：干部培训中心上半年工作总结干部培训中心上半年工作总结2014年上半年，在市局党组的正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税收中心工作，始终坚持以“注重教育、严格管理、提高工作质效、确保队伍廉洁”的工作思路，认真履行职责，努力搞好服务，开创了培训中心工作新局面，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，就培训中心上半年开展的主要工作情况作一简要汇报。一、工作开展情况1、进一步加强干部队伍建设一是认真贯彻落实好市局2014年召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和工作目标，做到人人心中有数；二是组织
2018年职工教育培训半年总结 2018年以来，喀什分局党组认真贯彻落实上级党委要求，严格按照喀什公路管理局开展培训工作的通知要求。为了加强分局人才队伍建设，喀什分局以深入学习科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，努力提高分局干部职工的思想政治素质、科技文化素质和思想道德素质。经过培训，使分局干部职工提高了政治理论修养，更新了观念，增强了个人素质，提高了分局干部队伍的整体素质，现将2018年上半年职工教育培训情况总结如下：一、2018年上半年培训
今年以来，为增进我院干警的思想政治素质和检察业务素质，我院制定了年度教育培训计划、岗位练兵方案以及主题教育方案，有方案，有步骤，多方位地开展教育培训工作。 一、我院检察教育培训工作的开展情况⒈多渠道开展业务培训，提升业务水平。认真落实《检察官培训条例》，按照提高业务技能和执法规范化水平为核心要求，以执法办案第一线的检察官为重点，按照检察人员类别、岗位要求，研究制定《年度理论业务培训计划》，积极组织干警参加省院、市院组织各种业务培训班,将以老带新和以新促老相结合，实现优势互补、共同提高。⒉多形式开
培训工作总结及计划 一、合理定位，全面谋划教育培训工作在去年全面开展岗位培训的基础上，广泛开展民主评议和培训需求调研，确定2015年培训思路为以岗位培训为基础，以岗位专业能力发展为目标，以创新岗位培训模式为突破，全面开展岗位分类培训。制定了《全市地税系统2015年干部教育培训工作要点及培训计划》和《2015年岗位分类培训工作意见》，明确了2015年培训工作总体要求和重点工作目标，为全年干部培训工作开好局、起好步。二、有的放矢，突出重点岗位分类培训2015年的岗位分类培训工作思路是突出重点重点人员、重点岗位
检察院教育培训工作总结一过去的一年，是我们发展历程中极不平凡的一年，在上级和院党组的正确领导下，我们紧紧围绕上级部署，着力推进各项改革任务的落实；紧紧围绕群众关注的执法不严、司法不公等热点难点，着力推进诉讼监督和自身监督不断加强。面对以司法责任制为核心的“四项改革”和跨行政区划改革等任务，我们上下同欲，攻坚克难，不忘初心，砥砺奋进，各项检察工作都迈上了一个新台阶，现将我院2017年教育培训工作总结如下：一、教育培训开展情况2017年我院共组织干警参加培训 批次 人次：其中属于思想政治教育期人次；业务类
开展应急救护培训，提高群众自救互救能力，保护群众生命和健康，是我们红十字会的重要职责。按照《健康浙江2030年行动纲要》中应急救护培训目标，高标准完成培训救护员占户籍人口0.3%以上，普及救护培训占户籍人口2.5%以上的年度任务,深入推进救护培训“进社区、进农村、进学校、进机关、进企事业单位”。因此领导高度重视，做好统筹安排，制定培训计划，并在红会办公室全体人员和全区救护师资的共同努力下，提前高质量完成了市红会下达的年度救护培训任务，取得了良好的培训效果。一进社区，已完成应急救护培训7988人，占全部应急
干部教育培训工作总结 为贯彻落实全省干部教育培训工作会议精神，持续增强干部围绕主基调实施主战略的能力，把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素质的有效途径，把培训工作纳入重要议事日程，取得了明显成效，中心组认真组织落实。干部教育培训工作是新形势下加强干部队伍建设的重要举措。2018年以来，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指