公司企业文化标语由常用范文网会员“小君”投稿精心推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：公司企业文化标语猜你正在找公司企业文化标语的怎么写？那么就给你这篇范文参考。1、因上不努力，果自不会来！2、主动使人进步，被动使人落后3、“问题”意味着责任，而责任就是机会4、责任=机会（加薪、晋升、福利、奖金）5、机会总乔装成“问题”的样子6、你的价值就是体现在别人对你的需求程度上7、中文中，代价最高的三个字“我没空”8、不为薪水而工作，薪水自然会提升！9、因上努力，果随其后10、机会源于
票据作为服务实体经济的重要金融工具，长期以来传统纸质票据业务饱受遗失、损坏、抢劫、假票、克隆票等问题的困扰，是银行案件高发的业务品种之一。电子商业汇票，简称电票是出票人依托中国人民银行开发的电子商业汇票系统，以数据电文形式制作，委托付款人在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。电子商业汇票不但涵盖了纸质商业汇票的所有功能及特征，随着金融科技的发展具备了更多的功能性拓展。自2009年建成电子商业汇票系统ECDS以来，央行2018年6月修订了《电子商业汇票系统管理办法》、《电子商业汇票系统运行管理
摘要：国有企业是国有经济的重要组成部分,对我国国民经济发展起着至关重要的作用。改革开放以来,不断深化的改革使得国有企业经过了翻天覆地的变化,国有企业基层党组织建设,也在此过程中不断的改进和发展。作为我党基层组织建设的重要组成部分,加强国有企业基层党组织建设,对当前全面提高我党的建设科学化水平具有十分重要的意义,国有企业基层党组织建设的时代内涵自然是中国共产党基层党建工作的必不可少的组成部分。当前,国有企业基层党组织积极深化建设工作,不断加强自身凝聚力和战斗力,在发挥政治核心作用、提高党的执政能力等方面取得
石化聚烯烃联合车间“三聚”文化（区队层面参考举例）一、车间文化简介中国石油兰州石化的聚烯烃联合车间是兰州石化的主力生产车间之一,现有员工211人，拥有3套生产装置。由于装置生产变动大、岗位缺员严重，给车间管理带来了极大困难。车间统一全员共识，一致认为，要在“聚”字上下功夫：“聚烯必聚力、聚力先聚人、聚人唯聚心”。形成聚烯烃联合车间的“三聚”文化。二、车间文化内涵车间以“三聚”文化为核心，讲“好故事”聚心、做“好干部”聚人、推“好做法”聚力，让基层文化落地生根，确保车间生产安稳高效。——讲述“好故事”聚心4
摘要：本文结合当今下烟草专卖队伍建设现状，详细分析了专卖队伍建设中存在的问题，探索新形势下加强烟草专卖队伍建设的措施：严把培训关，促队伍整体素质提高；加强作风建设，树立良好队伍形象；完善制度规定，促进队伍积极工作。【关键词】专卖队伍建设；现状；问题；对策 引言加强烟草专卖队伍建设是整个专卖管理工作的保障和支撑。近年来，随着烟草系统内部体制改革不断地深入推进，烟草行业对专卖监督管理工作的要求越来越严格，烟草专卖队伍所承担的责任和任务更加艰巨复杂。为保证烟草行业的健康、持续、高速发展，加强专卖执法队伍建设，建
宜借鉴鹿特丹智慧港口建设经验推进我市港口智能化发展与国际接轨作为欧洲最大的贸易港和世界信息大港，鹿特丹港在智慧港口方面的探索与实践总体处于世界领先水平。其智慧港口发展模式与特点，对我市智慧港口建设具有重要借鉴意义。（一）提升港口运营效率与智能化水平。近年来，鹿特丹港通过大数据、物联网、智能控制、智能计算等技术手段，强化码头前沿水平运输作业、堆场内作业、道口进出等全过程的自动化、一体化控制。耗资40亿美元的马斯莱可迪二期项目于2015年4月投入运营。该码头采用全自动化码头技术和远程控制船岸起重机，到2035
砥砺前行一路如歌——写在西成运用车间成立四周年之际沉霜叠恋映篱菊，重到一年话秋时。又一年“9月23日”，时光再一次驻足。四年前，当红色绸幕揭开的瞬间，西成运用车间（原西郑运用车间）随喧天的鞭炮一道，开启了西部动车检修的新格局，自此，西安动车段“一段两车间”的检修布局正式形成，“创建全一流动车段”的宏伟蓝图伴随着新车间成立慢慢铺陈开来。而今，光阴飞逝，岁月如梭，1460个日月轮转中，四载辉煌已然出落成发展佳话。四年对于人类发展的漫长征程而言，弗如阔海长河浪花一许，但相较于车间的成长来说，筚路蓝缕、成果丰硕。
中小企业吸引人才的策略建议【摘要】随着社会主义市场经济的不断发展，中小企业在我国国民经济中的地位越来越重要，人才的重要性也越来越重要。大企业可以凭借自己的声誉和强大的实力吸引各类人才。那么中小企业如何吸引人才，获得长期生存和可持续发展的动力和能力呢？本文在分析中小企业和中小企业特点的基础上，系统地提出了吸引人才的战略。【关键词】吸引人才；策略；中小企业中小企业具有灵活的机制和较大的市场发展空间，但其成长发展背景在我国具有特殊性。与西方发达国家相比，处于落后地位，市场竞争力较弱。因此，有效吸引人才就显得尤为
热电产业电厂网络在线培训形成常态化 为进一步提升运行人员技能水平，激励员工加强专业知识学习，切实营造了全员共参与的学习氛围。今年以来，推行的创新“在线教育学习系统”培训活动形成常态化，网络延伸到哪里，培训学习就覆盖到哪里的生动局面。一是培训内容全覆盖。各专业培训专工作为在线教育系统权限负责管理员，结合我厂实际培训情况，每月根据年度培训计划和考试大纲，以及阶段性的各类强化学习要求内容，定期在网络下发培训学习材料以及定期组织考试。学习和考试内容重点围绕运行规程、题库、日常操作以及事故处理等。二是培训对象全覆盖
企业文化故事培训ppt大纲说起企业文化故事，大多数人都会想到海尔张敏瑞砸冰箱、阿里巴巴和十八罗汉、任正非与华为的故事等等，这些故事的发生时间虽已过去许久，但人们还是津津乐道并以此自勉。可见，经典的企业文化故事是企业最生动的文化传播载体。1、文化故事的作用力——每一个文化故事都是最有温度的传播载体2、文化故事的搭建结构——讲故事，重要的不是你说了什么，而是人们听到了什么3、文化故事的五个元素——简单、情感、可信、具体、意外【具体怎么做】1、收集故事素材先前出版的故事集、内刊、企业提交、人物访谈等。要求故事素