XX同志是网络维护一线的普通员工，一直以来，他在平凡的工作岗位上默默奉献，恪尽职守，勤勤恳恳，任劳任怨，赢得了领导和同志的一致好评。XX同志政治立场坚定，积极拥护党的领导。思想作风严谨、正派，对待工作认真负责。**同志参加工作四年来，一直在网络部综合维护中心负责网络维护工作，从起初的初出茅庐，到现在的业务能手，这期间离不开公司领导的教导、部门前辈的帮带、同事的互助，同时也是他对自己严格要求、积极进取的结果。他刻苦钻研业务、积极学习技术，多次参加区公司、分公司组织的各项技能竞赛，并取得了优异的成绩，为公司赢

责任写就花样年华记油田公司杰出员工侯玉芳“我不比别人聪明，但我坚信责任能成就成功。”这就是侯玉芳执着的个性。当年她初出校门，带着一身豪情，无限自信，准备在岗位上一展身手的时候，面对采油队纷繁复杂的生产数据、管线流程，却一下子手无足措了。她不敢看队里工人疑惑的目光，她也背着人偷偷掉过眼泪，感觉自己的大学怎么上得这么窝囊！静下心来，她重新拿起了书本，从油水井生产状况分析、故障判断、管柱结构学起。在工程技术大队这个人才聚集的地方，她感觉到自己学习的天地更广阔了，她开始涉足采油工程前沿技术。为拓宽知识面，她考取了

第一篇：实施三力工程争当先进生产力实施三力工程争当先进生产力实施“三力”工程争当先进生产力企业如何找准实践“三个代表”重要思想的突破口，使全体职工创新先进生产力的激情和智慧不断泉涌？这是社会主义市场经济条件下企业生存发展的不竭动力源。某矿党委立足实际，以人为本，锐意创新，实施“三力”（我是生产力，我能创新先进生产力，我代表先进生产力）工程，探索出了一条新形势下培育和造就职工队伍的新路子，促进了企业物质、政治、精神文明建设健康发展。理论“洗脑”铸魂创新心智模式随着市场经济的发展，职工的利益关系、社会关系、思

第一篇：推行“四化”教育模式培育先进安全文化区队安全文化是企业文化建设的重要组成部分，它体现了区队员工对安全的认知态度、思维方式及行为标准，是员工安全价值观和安全行为标准的总和。近几年来，“零事故目标”、“零缺陷标准”、“危险预知系统”等安全管理新思想、新理念、新标准、新模式层出不穷，安全管理的目标从原始的以保命为首要目标，转变到让员工能够健康环保体面的工作为根本要求，安全文化进入了快速发展的历史阶段。在这一进程中，作为安全生产组织主体的基层区队，如何创新安全文化、延伸安全文化的内涵，以此推动各项工作的开

无悔的青春――企业员工安全生产事迹材料李庆良，1986年生人，2007年10月进厂，至今在泰山玻纤邹城有限公司奋斗了十年有载。作为一名普普通通的企业员工，那黝黑的脸庞是饱经风霜，披肝沥胆的最好佐证，那朴实的装束是对工作任劳任怨、一丝不苟的真实写照。安全生产是企业发展的前提条件和重要保障，安全无小事，责任重于山。李庆良同志不仅把自己的安全工作做好、做细，而且提醒工友们注意生产安全，电动叉车、液压车、提升机是否按照生产操作规程操作，员工的劳保鞋、工作服、口罩佩戴是否符合标准要求。发现安全隐患他能够解决的总是放

自新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，在分公司领导的带领下，坚守岗位并主动参与到疫情防控工作中，发挥着青年生力军和突击队作用。在疫情期间，全力做好本职工作，认真落实集团党委的各项安排部署，采用多种方式确保疫情防控工作教育宣传工作落实落细，加强舆论引导。通过适时更新分公司宣传栏、营业厅LED大屏，完成防疫相关宣传挂图的张贴和防疫短片滚动播放工作；利用微信群等网络宣传载体及时将疫情防控的指示精神、最新动态和先进典型进行学习传达，确保疫情防控宣传教育全覆盖；编制《第二营销分公司新冠肺炎疫情防控手册》，并下发至每名职工

立足岗位，服务大众天然气公司收费工作人员心得事迹作为中石油达州天然气有限责任公司收费大厅的一名管理人员。职责就是对公司区域内用户资料进行详细的记录和归档，为各部门查询和了解用户资料提供便利；每月初为工程技术部提供可疑用户资料，为协助公司安全发展和用户安全用气提供保障；每月底进行用户的抄表录表工作，每日与财务室核对当日的销售报表，为公司的经营决策提供可靠依据。在收费大厅工作这4年多的时间里，我经历了公司成立之初半年时间的零用户，到2004年7月达州市燃气总公司移交给我们公司第一批183户用户，再到现在公司已

“学劳模、赶先进、向生产一线员工看齐”心得体会向先进学习心得体会近日，公司董事长号召全体员工向先进学习，向永昱传统精神学习，公司上下掀起了学习先进的热潮。永昱公司是70年建厂，几经艰辛与曲折，建设成今日之永昱。期间多少人为了这个梦想不辞劳苦，永不言弃，多少年如一日，奋战在生产一线。我们的董建军主任，冀国庆主任，丁喜和主任等，公司的每一步历程都有他们坚持的脚印。他们是我们永远学习的榜样。他们的工作没有任何豪言状语，没有惊天动地的伟业，只是一些琐碎的甚至是繁琐的工作，但是正是这些小事，才成就了一个普通干部高尚

学先进典型讲怀化故事-----学习“感动湖南工行”员工事迹心得7月初，四位第三届“感动湖南工行”员工代表到怀化分行进行了巡回报告，与我们分享了他们的先进事迹和感人的故事。他们的事迹感人至深，振奋人心，充满了时代的正能量。他们是我们湖南分行员工的杰出代表，在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用行动践行了“工于至诚，行以致远”的核心价值观，代表我们湖南分行员工爱岗敬业、乐于奉献的形象和精神风貌。在他们之中，有带团队拓市场的支行行长。克服网点物理环境不利因素，在激烈同业竞争中，带领8名员工勇于拼搏，创造了骄人

学习”集团先进个人“先进事迹感悟8月9日下午,我们来到机电二车间，与给排水工程师荣家林进行的短暂的相处与交流。在学习过程中，荣工热情洋溢地讲述，大家都很受启发和鼓舞，不时报以热烈的掌声，学习结束后，大家都觉得很有意义，类似的活动应多多举办。在学习过程中，荣工深情地讲述了自己的经历，2011年4月入司以来，他后担任给排水维修工、机电综合工班副工长和给排水工程师等职务，并参与了1号线、2号线和2号线延伸线机电设备安装调试工作。在日常工作中，现场专业安装、调试及设备故障处理经验丰富，立足本职工作，首当其冲,第一