后备干部培养计划合集多篇由常用范文网会员“yinghua119ai”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。后备干部队伍的建设具有重要意义，培养后备干部是一项重要的工作。今天小编在这给大家带来后备干部培养计划，接下来我们共同阅读吧!后备干部培养计划1我参加了邮政银行组织的后备干部培训，我为自己能够成为这一期后备干部培训班学员感到非常荣幸，衷心感谢上级领导给我这次难得的学习机会，能够切实提高自身的政治思想觉悟和工作能力，增强学习的主动性、积极性与责任感。这次后备干部培训班，我与同事们一起共同参加了野
第一篇：学生会干部年度工作总结工作总结这一届有快过去了，本届系学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的“数信韵文化节”大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大
第一篇：2014年干部教育工作总结及2014年工作思路今年以来，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大以及xx届三中全会精神，紧紧围绕我局发展实际，牢固树立教育、培训理念，以切实提高干部队伍素质为目标，把干部教育作为人力资源开发的必要手段，开展了有计划、有步骤、分层次、多渠道的干部教育活动。通过教育培训，干部全员素质明显提高，对全面推进***现代化建设进程，促进全市***事业又好又快发展起到了积极推动作用。一、xx年干部教育工作基本情况一年来，我局全面贯彻落实张委发〔xx〕1
第一篇：县委组织部干部科上半年工作总结县委组织部干部科上半年工作总结2014年上半年，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排部署及具体工作目标，以乡镇机构改革为契机，常用范文，全国公务员公同的天地wwwrngnet.com围绕切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设这条主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选任工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化基础性工作，为旗委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。一、主要做
第一篇：干部培训中心上半年工作总结干部培训中心上半年工作总结2014年上半年，在市局党组的正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税收中心工作，始终坚持以“注重教育、严格管理、提高工作质效、确保队伍廉洁”的工作思路，认真履行职责，努力搞好服务，开创了培训中心工作新局面，有效地促进了各项工作的顺利开展。下面，就培训中心上半年开展的主要工作情况作一简要汇报。一、工作开展情况1、进一步加强干部队伍建设一是认真贯彻落实好市局2014年召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和工作目标，做到人人心中有数；二是组织
第一篇：干部监督科半年工作总结干部监督科半年工作总结今年上半年，干部监督工作在部领导的正确领导和市委组织部干部监督科的大力指导下，以匡正选人用人风气、进一步提高选人用人公信度为重点，以贯彻落实干部选拔任用工作检查和"带病提拔"干部选拔任用过程倒查为载体，学习干部选任政策、从严干部监督管理，不断提高干部监督工作的科学化、民主化、制度化水平。一、周密部署，顺利完成干部监督两项迎检工作（一）干部选拔任用工作检查。1、认真自查。按市委组织部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》（咸组通[2014]5号）文件要求，
第一篇：干部综合科2014年上半年工作总结今年年初以来，我们干部综合科在部领导的关心支持下，按照年初确定的总体工作思路，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终，开拓创新，积极适应组织工作面临的新情况、新问题，各项工作取得了较好的成绩。一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展自此项工作开始后，我们及时召开会议，安排部署。今年4月初，在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会，宣读了全市事业单位机构改革的实施方案
【导语】后备干部培养计划优选20篇由常用范文网会员“幸福之圆”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：后备干部培养计划篇2：后备干部培养计划篇3：后备干部培养计划篇4：后备干部培养计划篇5：后备干部培养计划篇6：后备干部培养计划篇7：后备干部培养计划篇8：后备干部培养计划篇9：后备干部培养计划篇10：后备干部培养计划篇11：后备干部培养计划篇12：后备干部培养计划篇13：后备干部培养计划篇14：后备干部培养计划篇15：后备干部培养计划篇16：后备干部培养计划篇17：后备干
市工商联八举措实施干部队伍“素质提升工程” 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实省委、市委各项决策部署，牢固树立新发展理念，市工商联结合工作特点和实际，以八项有力措施，在全市工商联系统中实施“素质提升工程”。主要从改善干部队伍思想观念、精神状态、能力素质入手，努力提高干部职工的知识层次、思想境界、工作水平和创新能力，有效调动干部职工做好本职工作的积极性、主动性和创造性，打造一支政治强、业务精、办事公、服务好的高素质干部队伍，为服务全市“两健康”提供智力
培训工作总结及计划 一、合理定位，全面谋划教育培训工作在去年全面开展岗位培训的基础上，广泛开展民主评议和培训需求调研，确定2015年培训思路为以岗位培训为基础，以岗位专业能力发展为目标，以创新岗位培训模式为突破，全面开展岗位分类培训。制定了《全市地税系统2015年干部教育培训工作要点及培训计划》和《2015年岗位分类培训工作意见》，明确了2015年培训工作总体要求和重点工作目标，为全年干部培训工作开好局、起好步。二、有的放矢，突出重点岗位分类培训2015年的岗位分类培训工作思路是突出重点重点人员、重点岗位