干部人事档案数字化和专项审核工作总结（1）局人力资源部：为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，进一步从严管理公司干部人事档案，根据局人力资源部《关于加快干部档案数字化工作进程的紧急通知》（中铁四人电[2018]408号）文件精神，开发投资分公司结合公司干部人事档案管理工作实际，迅速行动、突出重点，认真做好此项工作，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护干部人事档案工作的严肃性，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础工作。现将此次干部人事档案数字化和专项审核工作总结如下：一、迅速成立干部人事档案专项
干部人事档案管理中心工作总结2015年是档案中心工作全面提升之年，是稳抓落实、攻坚克难之年。这一年，我中心在市委组织部、市人社局党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届四中、五中全会精神，紧紧围绕市人社局“十三五规划”任务目标和中心工作实际，按照“提素质、增活力、重管理、强服务”的总要求，实施“稳八创四”的工作战略，努力在党风教育、干部管理、业务规范上强措施、求实效，在档案信息化、服务科学化、管理规范化、创新常态化上下功夫、求突破，切实开创干部人事档案工作锐意进取、稳中求进的
2019年，五营档案工作围绕区委、区政府的决策部署及中心工作，按照省、市档案工作会议确定的目标任务及要求，采取有效措施，强化主动服务，积极做好档案和志办各项工作，取得了一定成效，现总结如下：一、档案业务工作扎实有序开展一是档案利用工作成效显著。发挥窗口服务平台作用，把为经济和社会发展提供便捷的档案服务作为工作的出发点和落脚点。截至9月中旬，共接待社会各界档案利用者500余人（次），调阅档案2135卷/件，为机关工作查考、编史修志、落实政策、重体力工种办理退休等提供了有效凭证。二是丰富馆藏，扎实做好档案接收
八月份的工作完成情况：一、档案管理工作。1、接收人事档案散材料2974份。其中，接收机关事业单位干部工人档案散材料共2725份，学生档案散材料52份，下岗失业人员档案散材料182份，特殊群体档案散材料15份。2、接收人事档案1924册。其中，接收干部档案15册，学生档案490册，下岗失业人员档案71册，社保退休人员档案1348册。3、转出人事档案335册，其中，转出干部档案2册，学生档案175册，下岗失业人员档案99册，特殊群体档案59册。二、档案利用服务工作。1、查借阅档案资料578人次，其中查借阅机关
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2020年度工作总结个人由常用范文网会员“cuyst”投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。及时做好年度工作总结，在新的一年里，更好地开展工作。下面是小编给大家带来的年度工作总结个人，以供大家参考，我们共同阅读吧!年度工作总结个人(一)光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了。自己从事统计工作以来，在工作中学到了很多知识并且积累了些经验。虽然我所学专业是工商管理，有学财务知识，但统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和
上半年度城建档案工作汇报材料一、基本情况实行综合文书档案与城市建设档案统一管理、资源整合的大档案管理体制。自2002年起，原档案局、档案馆、城建档案信息管理中心完成机构整合，简单表述为“三块牌子、一套班子、统一管理”，2009年浦东、南汇两区合并后，继续延续这一体制（原南汇区档案局（馆）、与档案局（馆、中心）合并，南汇建设档案室整建制划入）。目前，我局（馆、中心）（以下称为我单位）明确为区委、区政府直属机构、参照公务员法管理的正处级事业单位，归口区委办公室管理。业务上受上海市档案局、上海市城建档案管理办公
我局被评为省一级档案管理单位以来，在上级业务主管部门的监督和指导下，我局深入贯彻执行《档案法》，严格按照《浙江省档案法实施办法》的要求，认真开展了自检自查。现就我局档案管理工作总结如下：一、建立健全档案管理制度1.加强组织管理。根据人事变动及时调整档案管理领导小组，明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室“兼职档案员”组成的档案管理网络；同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费，将档案管理工作确立为党组和局务会日常讨论议题之一。2.全面开展自查自纠，强化涉密档案监管