各县（区）脱贫攻坚（乡村振兴）工作队管理办公室：
为进一步加强我市脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（含第一书记，下同）驻村（工作分队队长驻乡镇）管理，规范驻村（乡镇）工作台账，完善台账资料，参照自治区关于脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员管理的最新要求,结合我市实际,现就工作队员驻村（工作分队队长驻乡镇）相关要求和台账资料通知如下：
一、工作队员吃住在村、全脱产工作在村（工作分队队长驻乡镇）工作要求
（一）工作队员每月吃住在村、全脱产工作在村（工作分队队长驻乡镇）不得少于20天。因工作需要，外出参加考察、培训、会议等时间，计算为驻村工作时间。因事因病需要请假的要严格履行请销假制度。工作队员可选择住在所驻村的辖区内、安全并便于工作和生活的村级组织活动场所、学校、村“两委”干部家里以及党员群众家里。
（二）工作队员驻村后，要及时将住村承诺公示在村务公开栏或村级组织活动场所显眼位置，公开工作队员姓名、联系电话、工作纪律等相关信息。各县（区）要统一制作驻村工作队员去向牌，公示在村“两委”公开栏或方便群众看到的地方，驻村工作队员不在村时，向群众公示去向，以便服务群众。
（三）建立考勤表，如实记录在岗情况。工作队员（工作分队队长）需每天填写考勤表，工作分队队长驻乡镇考勤表须由所驻乡镇党委书记逐天签认，工作队员驻村考勤表须由所驻村（社区）主要负责人逐天签认；工作分队队长每月驻乡镇考勤表需报乡镇、县（区）工作队管理办、派出单位各一份；工作队员驻村考勤表需报所驻村（社区）村（居）委、乡镇、派出单位各一份。工作队员驻村（工作分队队长驻乡镇）考勤表可根据工作实际情况，采取集中或其他便于工作方式进行签字审核盖章，但最迟不能超过一个季度。
（四）工作分队队长在做好自身驻乡镇考勤的同时，做好工作队员月考勤统计，并按照要求组织召开工作例会，完善工作台账，写好季度工作总结。工作队员每年至少写好一篇工作调研报告（含工作计划、帮扶方案），摸清村情民意，理清工作思路，提出建议措施；建好一本《驻村工作台账》，对自身驻村期间每天工作情况进行原始记录，对重点工作任务进度及完成情况等进行跟踪记录，并逐项倒排时间推进；记好《驻村日记》和《民情日记》，对驻村期间看到的、听到的民情、民意、民困等民生情况做好记录。驻村日记要求手写记入日记本，民情日记可采用手写或电子档打印，附工作图片等形式记录民情。同时做好季度工作总结。
二、驻村（乡镇）工作台账资料
（一）工作分队队长驻乡镇工作台账资料主要有：驻乡镇考勤表（见附件1）、本乡镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员月工作例会记录本（见附件2）、本乡镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员月考勤统计表（见附件3）、工作分队长驻乡镇工作台账（见附件4）、每季度工作总结。
（二）工作队员驻村（社区）工作台账资料主要有：驻村（社
区）考勤表（见附件5）、驻村（社区）工作台账（见附件6）、驻村日记（笔记本由自治区统一发放、用完的请自备）、驻村《民情日记》（见附件7）、驻村工作调研报告、每季度工作总结。
附件：1. XX县（区）XX乡（镇）脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队队长驻乡镇考勤表
2.XX县（区）XX乡（镇）脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队月工作例会记录本
3. XX县（区）XX乡（镇）脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员月出勤统计表
4. XX县（区）XX乡（镇）脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队队长驻乡（镇）工作台账
5. XX县（区）XX乡（镇）XX村（社区）脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（第一书记）驻村考勤表
6. XX县（区）XX乡（镇）XX村（社区）脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（第一书记）驻村工作台账
7. XX县（区）XX乡（镇）XX村（社区）脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员（第一书记）民情日记本