第一篇：枣庄市地税局2014年工作总结
枣庄市地税局2014年工作总结
2014-11-25 11:03:18 本站原创 佚名 浏览次数：61 【字体：大 中 小】
今年以来，市地税局在省局和市委、市政府的正确领导下，自觉以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中、六中全会精神，牢牢把握“依法治税，从严带队，科学管理，共建和谐”总体要求，坚持以提高收入质量为主线，以基层建设、队伍建设为重点，以提高依法行政水平、税收管理水平、纳税服务水平为着力点，以税源建设创新、制度机制创新、风险管理创新、地税文化创新为突破口，求实创新，团结拼搏，圆满完成省局党组和市委、市政府部署的各项工作任务，为全市经济建设和社会发展做出了积极贡献。
市局先后获得了“山东省模范职工之家”“枣庄市五一劳动奖状”、“全市百佳学习型党组织”、、“全市优秀基层党组织”、“全省档案管理优秀单位”等荣誉称号。省委常委、副省长孙伟，省委常委、纪委书记李法泉，省政协原党组副书记、副主席崔惟琳等三位省级领导先后到地税视察工作，对地税工作给予充分肯定。7月份，省局党组理论学习中心组读书会在我市召开，与会领导都对枣庄地税的发展变化给予充分肯定，标志着枣庄地税工作站在了新的起点上。
一、2014年工作开展情况
（一）坚持以提高收入质量为主线，税收收入持续稳定增长
2014年，是“十二五规划”开局之年，做好收入工作尤为重要，市地税局在国内经济增速放缓、“保增长、调结构、控通胀”压力不断加大、影响税收增长因素较多的情况下，紧紧围绕全市“转方式、调结构”的大局和政府中心工作，坚持以组织收入工作为中心，严格坚持组织收入原则，不断加强税源控管，强化征管措施，提高收入质量，优化收入结构，落实税收优惠政策，为全市各项社会事业发展提供了坚实的财力保障。1-10月份，全市地税系统累计完成各项收入63.14亿元，同比增长23.54%，增收12.03亿元，征收耕、契两税2.07亿元，地方水利建设基金1814万元。其中市本级收入完成10.72亿元，增长24.39%，增收
2.1亿元。
一是衔接收入计划，加强收入调度，掌握收入主动权。在日常组织收入工作中，不断加强收入调度和分析，针对经济形势变化及政府需求调整，及时了解税源变化，增强收入调度的科学性和针对性，牢牢把握组织收入主动权，为完成各级税收任务奠定基础。
二是深化税源管理，提高控管水平。不断深化对各类税源的分类管理，切实提高控管水平。充分利用国地税户籍信息比对结果，加强户籍信息比对，认真核实清理漏征漏管户；继续强化对全市年纳税100万元以上重点企业的监控，全市129户重点监控企业入库地方税303643万元，增长31.70 %，高于全市收入平均增速3.75 个百分点。经过试点，重点税源扁平化管理、一般税源专业化管理、零散税源社会化管理的税源控管新格局正在形成。
三是强化征管手段，提升征管质效。全市各级地税部门在加强征管基础建设的同时，充分依托“数据大集中”系统，认真研究新形势下加强征管的方式方法，征管措施的不断加强，征管质效进一步提升。扎实推进年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作，共办理年
所得12万元以上自行申报人员2755人，补缴税款496.7万元；继续做好企业所得税汇算清缴工作，全市共汇缴企业1235户，补缴企业所得税5100万元；加大稽查力度，维护税法刚性，共查补入库各类税金11814万元，有力的促进了地税收入的增长。
（二）科学规划事业发展蓝图，地税文化体系不断完善
市局党组把市委、市政府转方式调结构和资源城市转型的战略部署与枣庄地税的长远发展紧密结合，科学分析面临形势机遇，全面把握地税事业发展方向，制定了“十二五”时期枣庄地税发展规划，提出到“十二五”末在基层建设、队伍建设、税收执法、纳税服务和运行机制等五个方面进入全省一流行列的奋斗目标，描绘了枣庄地税事业长远发展的蓝图。为在“十二五”开局之年开好头，起好步，切实找准各项工作的着力点，市局提出了 “一条主线，两个重点，三个提高，四个创新”的工作思路。近一年的实践证明，这一工作思路符合枣庄地税发展实际，取得效果明显，枣庄地税已经步入了科学发展、和谐发展、跨越式发展的健康轨道。
同时，为充分发挥地税核心文化塑造灵魂、引领发展的重要作用，从工作、行为、制度、精神等层面入手，不断探索、建立、完善枣庄地税文化体系建设,形成了具有枣庄地税特色的核心文化理念。“培育一流的干部素质、实施一流的税务执法、打造一流的纳税服务、营造一流的纳税环境、创造一流的工作业绩、树立一流的社会形象”的共同愿景，“厚德载物、海纳百川，艰苦创业、无私奉献”的地税核心文化理念已经潜移默化地渗透到干部职工的思想中，成为全体干部职工精神支柱和动力之源。进一步加强地税文化载体建设，全面加强“四德”建设，积极开展群众性文体活动，成功举办了“聚财水乡共建古城”书画笔会，培养了干部职工的健康生活情趣，提升了文化品味。也丰富了干部职工的业余文化生活，提高了干部职工的精神境界和文化素养，带动了全系统文化建设全面发展，形成了强大的凝聚力和向心力，推进了地税工作全面深入开展。
（三）加强机制制度建设，工作运行协调顺畅
健全完善的制度是各项工作有序开展、顺畅运行的根本保证。今年年初，市局围绕“简政、放权、压担子，激活力”的工作思路，大力加强制度建设。一是完善运行机制，行政权力公开透明。市局建立起包括决策、执行、督察、奖惩等内容的制度机制框架体系。今年以来，提交局党组会议和局长办公会议研究事项100余件次，其中，研究出台20余项制度和管理办法，涵盖行政管理、财务管理、税收业务、党风廉政、监督考核等诸方面，形成了既分工负责，又相互制衡，公开透明、方便运行、易于监督的行政权力运行机制。有效促进了行政运行有条不紊，经费收支透明规范，业务指导严谨准确。
二是完善考核机制，工作评价公开透明。市局成立了考核办公室，建立了完善的考核奖惩制度。在系统考核方面，把省市局重点工作部署和重点督查事项作为考核重点，细化、量化工作标准，全面客观地评价各单位工作实绩，促进落实，带动创新，推动各项工作目标全面完成；在科室考核方面，细化考核内容，突出工作述职，提交局长办公会议研究事项数量、质量和效果，省局处室评价和市局领导评价等几个方面，增强先进科室评选的客观公正性；在个人考核方面，细化对个人总结、科室评议、全局统评的考核标准，对个人的德、能、勤、绩、廉进行综合评价，为年终评选先进及干部晋升提供重要依据。
三是完善监督机制，财务支出公开透明。本着公开、透明、节约、效益的支出原则，积极推行“闭环式”财务管理新模式。规定对超过1万元的支出项目须经局长办公会研究，增强经费开支透明度，减少预算执行盲目性，将不合理开支、违规开支杜绝在审批环节，防患于未然。财务支出的公开透明，降低了税收成本，规范了财务管理，促进了廉政建设和“节约型机关”建设。
（四）加快基层建设，基层面貌焕然一新
基层是地税的根基，基础不牢，地动山摇。市局始终把关心基层干部职工生活，改善基层工作条件放在首要位置来抓。一是着力改善基层办公生活条件。在省局的大力支持下，经过各级共同努力，先后筹措资金2300余万元，投入基层建设。区（市）局机关办公楼的新建和置换工作正在进行，薛城、滕州办公楼明年即可投入使用。对基层中心税务所进行了整合，全市已由原来的31个中心税务所和12个直属机构调整为19个集中办公点，各基层中心税务所工作生活设施的更新与改善已全部完成，办公生活条件大为改观，提前一年完成了省局的三年集中办公规划。落实民心工程，把职工宿舍团购、职工食堂就餐、冬季取暖等民心工程抓好抓实，切实解决干部职工的后顾之忧。
二是加强基层软件建设。各区（市）局在实现集中办公后，把更多精力集中于办税场所的“软件”建设上，进一步完善了办税服务职能，实现了服务窗口全能化、办税服务高效化，集中受理辖区范围内纳税业户的涉税事宜。开展了“服务基层先进单位”、“基层建设先进单位”评选和“管理创新明星单位”评比等活动。通过抓人员学习教育培训，促进了素质提升；通过抓征管基础建设，促进了收入质量提升；通过抓形象标识、服务制度、行为礼仪等规范化管理，使纳税服务的社会满意度不断提升。
三是党建工作成果丰硕。系统上下深入开展创先争优、创建学习型党组织、税徽闪耀党旗红、唱红歌等系列活动，新建和完善了党员活动室和荣誉展室等学习活动园地，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力。4月份，市局作为市直部门的唯一代表，在全市机关党的工作会议上作了典型发言。11月份，全市创先争优现场经验交流会在我局召开，全体与会代表参观了我局党建展室，段培真局长在会上做了典型发言。滕州市局合唱团参加红歌演唱和“放歌七月”活动，得到了市领导的一致好评。薛城分局“税徽闪耀党旗红”品牌创建活动在全省地税系统产生较大影响，作为省局读书会唯一基层观摩点得到了与会领导的充分肯定。峄城分局通过开展党员“优秀金点子”征集评选，实现了支部有课题，党员有点子的目的，党组织政治核心作用得到发挥。全市包括市局机关在内的4个单位获得了市委表彰的“全市优秀基层党组织”荣誉称号。
（五）激发队伍活力，干部队伍素质有效提升
人是生产力中最活跃、最具有决定性的因素，拥有一支充满生机与活力的干部队伍是地税事业蓬勃发展的可靠保证。今年以来，一是开展多层次的干部提拔晋升，激发队伍活力。提拔5名处级领导干部，配齐配强了市局领导班子。调整提拔了区（市）局近20名科级干部，体现了对优秀人才的充分尊重，对勤奋工作同志的充分认可。在市局机关推行了竞争上岗，使33名优秀干部脱颖而出，机关多年积聚的积极性和工作热情得到释放和迸发。适当照顾5名工龄长、资历老的同志，使大家感到有干头、有奔头，得到了全体干部职工的拥护和认可。
二是大力开展多方式的教育培训。今年以来，全市主要面向基层一线人员、中心税务所长，组织各类教育培训班52期，参训人次达2014次；全市共组织视频培训32次，培训人员达5526人次。在山东科技大学成功举办了为期90天的会计税收基础知识培训班，效果显著，反映良好。持续抓好学历学位教育，全系统近百名干部职工分别参加了上海同济大学软件工程硕士、山东科技大学和其他院校的mba和mpa、省委党校研究生学习，为地税事业的发展奠定了基础。
三是通过活动带动，激发队伍活力。市局召开了庆“三八”暨巾帼建功座谈会，全系统广大女税官巾帼不让须眉，在税收管理、纳税服务、信息化建设应用等各个岗位上建功立业，妇女同志半边天作用充分发挥。“八一”前夕，组织军转干部活动，表彰了一批转业退伍军人，广大军转干部、复退人员继续发扬部队的优良传统和军人的顽强作风，在各个岗位上勤奋工作，任劳任怨，展现了雷厉风行、乐于奉献的军人品格。
（六）加快落实节奏，各项工作齐头并进
一是税收收入质量明显提高。在省市局读书会作出提高收入质量，防范执法风险的工作部署后，全市各征收单位把提高收入质量放在更加重要的位置来抓。严肃组织收入纪律，坚持依法征税、应收尽收；加强收入分析调度，及时掌握影响地税收入的主要经济参数和企业财务指标变化情况；依托大集中系统，搭建了数据应用平台，建立了税收收入质量评价体系，加强了税收收入质量考核，促进了收入质量的稳步提升。
二是业务工作打开新局面。今年以来，全市各级地税部门切实转变观念，增强服务意识，心想基层，心系纳税人，倾心经济发展，服务基层不遗余力，得到了社会各界和广大纳税人的充分认可。市局共召开局长办公会议17次，研究业务工作70余项，指导基层、服务基层的力度空前。征管、计统、法规、税政、税源等科室相继召开专项业务工作会议，主动加强对基层业务指导，为基层工作开展指明了方向。服务纳税人真心实意，加强全方位、立体化的税收宣传和服务，以“征纳共盈”品牌创建推动服务质效提升。
三是税源专业化管理有序推进。8月份税源专业化管理在市中分局上线运行，与之配套个体零散税收的社会化管理已经启动运行。实行集中征收、同城通办，全覆盖、集约式的专业化管理改革，对于统一流程、统一税负、提高管理质效、增加税收收入、改进纳税服务具有十分重要的意义，标志着全市的税收征管工作进入了一个新的时代。
四是税源建设打开新的局面。市局成立了税源管理办公室，发挥地税部门的政策优势、人才优势和信息优势，加大政策运筹和扶持力度，推进产业转型升级和自主创新；充分利用税收优惠政策支持新兴产业和高新技术产业、中小企业发展；发挥在服务业发展中的引导、扶持、调控、规范作用，促进了企业非核心业务剥离，推动了我市经济发展方式加快转变。《我市“十二五”时期税源建设探析》调研报告得到陈伟市长的批示肯定。《关于台儿庄古城文化产业园税收优惠政策争取情况的报告》，陈伟市长、蒋英建常务分别批示，要求相关单位贯彻落实。
五是廉政建设取得新成效。市局以“筑牢惩防体系，建设阳光地税”为主题，全力打造廉政文化品牌。并将廉政文化建设纳入年度目标管理和党风廉政建设责任制考核的重要内容，通
过深入开展廉政文化进机关、进办税场所和进家庭活动，干部群众广泛参与。全省地税系统廉政文化建设现场推进会暨第二次纪检监察工作例会在我市的成功召开，以及省委常委、省纪委书记李法泉的视察调研，都充分肯定了我局的廉政文化建设成果。
（七）强化对外宣传，展示枣庄地税新形象
今年以来，市局办公室、政工科、机关党委等单位，充分利用各种媒介，着力宣传全市地税工作的新举措和新变化，向社会展示枣庄地税的新形象。宣传月期间推出的形象宣传片引起较大社会反响，市委、市政府刊发我局信息20余条，省局内网采用信息80余条，均实现历史性突破。人民网、大众网枣庄视窗――《枣庄地税》专栏的开办，实实在在地使枣庄地税走向了全国，枣庄日报《地税在线》成为宣传工作的新平台，市局内外部网站经过更新改版成为宣传地税工作的主阵地，“二日游”栏目的开设成为宣传枣庄地税的新窗口，市局被省委讲师团确定为宣教基地，被市委研究室确定为信息调研基地。一个充满激情、富有魅力、团结和谐、蓬勃向上的枣庄地税新形象展现在社会各界面前。
总的看，全局的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在以下不足：税收收入质量需进一步提高、防范执法风险意识需进一步增强；基层单位建设滞后，征管基础依然薄弱；干部职工专业结构和业务素质还不能适应信息化加快发展的需要；单位之间工作开展不平衡、工作落实不到位的问题依然存在。这些问题和不足，我局将在今后的工作中努力改进和完善。
二、2014年工作打算
（一）坚持提高收入质量为主线，大力组织税收收入。一是加强对组织收入工作的统筹规划指导，提高收入质量。坚持依法征税、应收尽收，按照法定权限和程序，加强减免税、缓税和延期申报审批管理。二是加强收入分析调度。深刻认识当前组织收入工作的有利因素和不利因素，提高预测水平。做好重点税源企业分析，认真搞好收入预测，把握组织收入工作主动权。三是加强收入质量考核。充分利用税收数据平台和大集中系统，加强税收收入质量考核工作，引导各级地税部门把组织收入工作的着力点放在提高收入质量上。四是完善财税库银联网，推行pos刷卡缴税业务，减轻基层税务机关的工作负担，提高税款入库效率和安全性能，提高网上申报率和征期入库率。
（二）充分发挥税收职能作用，服务经济社会发展。一是对重点大型企业，实行办税窗口前移，派员上门跟综服务；二是认真贯彻落实小微企业税收优惠政策，扶持促进中小企业发展，涵养培植税源；三是营业税起征点提高后，对纳税业户进行排查，落实税收政策；四是结合十七届六中全会精神的贯彻落实，积极向上级争取文化建设税收优惠政策，支持台儿庄古城文化产业园发展。
（三）加强教育培训，提升干部队伍素质。继续大规模组织教育培训，大幅度提高干部素质。紧密结合市局重点工作，增强计划性和针对性，分层次抓好培训。突出抓好基层领导干部培训，全面提高基层领导班子的整体素质和能力。抓好基层一线人员的培训，尤其是税源管理、计算机应用、征收管理、稽查等人员的专业化培训，提高业务素质和岗位技能。办好骨干班培训，改善知识结构。继续完善系统内师资教育，建设自己的师资队伍。抓好研究生班学习管理，优化干部学历结构。
（四）加强党风廉政建设，优化纳税服务。坚持标本兼治、综合治理，常抓不懈,整体推进党风廉政建设各项工作开展，树立廉洁从税的良好形象。认真落实党风廉政建设责任制，认真抓好党性党风党纪教育和年度主题教育，继续抓好廉政文化建设，创建廉政品牌，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。积极参加行风评议活动，虚心听取社会各界和广大纳税人的意见建议，及时发现和纠正行风建设中存在的问题，优化纳税服务，改善征纳关系，为纳税人提供优质高效的服务。（五）积极探索建立征收管理新模式，提高征管水平。全面推进税源专业化管理。在市中分局试点的基础上，不断完善管理环节，制定配套制度，总结提高，规范推进，高效运转，启动第二轮税源专业化管理的推广工作。发挥协税护税组织的作用，强化个体税收和零散税源的社会化管理。同时，以机构改革为突破点，逐步建立以风险管理为导向、以分类管理为基础、以信息建设为支撑，一般纳税户分类管理、重点税源扁平化管理、零散税源社会化管理、纳税评估专业化和纳税服务实体化的征收管理新格局，做到专业机构管税，专业分工管税，专业人才管税，进一步优化运行机制，拓展信息采集渠道，化解执法风险，降低征纳成本，密切征纳关系，提升地税形象。
第二篇：县地税局年度工作总结
2014年，是国家实施“十五”计划、全面建设小康社会的关键之年。认真做好全年的各项地方税收工作，对于促进经济社会发展，加快建设小康社会步伐，作用重大，意义深远。一年来，我们在市局和县委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会、十六届四中、五中全会及省委三、四、五次全会精神以及全省地方税务工作会议、全市地方税务工作会议和全县经济工作会议精神, 按照省局一个确保，两个抓好，一个创新的工作要求和市局党组确定的全市地方税收工作的总体要求和工作思路，以组织收入为中心，全面推进依法治税，从严治队，优化服务，提高服务质量，进一步加强税收征管基础工作，实施“云岭先锋”工程，大力开展“六好”创建和“岗位大练兵”活动，各项工作统筹兼顾，稳步推进，顺利完成了全年各项工作任务。现将我局全年工作总结如下，请予审阅。
一、 组织收入情况
截止12月31日，我县地税系统共组织各项税费收入入库16775千元。
（一）税收收入8407千元，完成市局年计划任务8421千元的99.83%，差计划任务0.17个百分点：1、工商税收入库3063千元，完成年计划任务3130千元的97.9%，差计划任务2.1个百分点，比上年同期减收3521千元，下降29.52%（其中：营业税1632千元；资源税74千元；城市维护建设税161千元；个人所得税660千元；印花税45千元；土地使用税50千元；房产税168千元；车船使用税9千元；企业所得税64千元；教育费附加200千元）；2、农四税入库5342千元（其中：农业税2502千元；农特税2749千元；耕地占用税44千元；契税47千元）。
（二）各项规费收入8368千元，其中：社会保险费收入8180千元；水资源费186千元；文化事业建设费2千元。
从收入预算级次情况分析：
省级收入入库423千元，完成年计划任务420千元的100.71%，超计划任务0.71个百分点，比上年同期减收40千元，下降8.64%。市级收入入库449千元，完成年计划任务450千元的99.78%，差计划任务0.22个百分点，比上年同期增收370千元，增长468.35%。县级收入入库7535千元，完成年计划任务7550千元的99.8%，差计划任务0.2个百分点，比上年同期减收537千元，下降16.94%。
二、2014年主要工作
（一）抓早、抓紧、抓实组织收入中心工作。市局及县政府下达我局全年收入任务后，我局立即将全年税收计划任务分解落实到各基层征收单位和每一位专管人员，同时加强对收入工作的领导，坚持每月分析收入形势，及时发现和解决收入工作中存在的困难和问题，牢牢把握组织收入工作的主动权，避免组织收入前松后紧，大起大落，确保收入均衡入库。
（二）积极开展“x好”创建活动。深入学习“x好”创建活动的有关文件精神，认真传达省、市局会议要求，及时成立了“x好”创建领导组，主抓全县地税系统“x好”创建活动的开展，负责督促、检查、考核各项创建目标任务的落实。结合工作实际，对照“x好”标准，适时查找工作中存在的问题和不足，有针对性地制定整改措施，切实加以整改提高，使“x好”创建活动真正促进了各项工作的开展，避免了流于形式。
（三）“岗位大练兵”活动取得实效。高度重视，把大练兵活动作为一项重要工作来抓，为大练兵活动提供强有力的组织保障，制定切实可行的奖惩措施，并从我局实际出发，做到四个结合，一是以练兵促工作相结合。要求干部职工要正确认识大练兵的目的和意义，不能为练兵而练兵，不能以争标兵而练兵，更不能因为练兵而影响日常工作的开展。二是全面练兵和重点功关相结合。要求干部职工要全面掌握税收业务知识，又要重点加强与职能相关业务知识的学习和练兵。三是自学和辅导相结合。四是奖励和惩罚相结合。通过努力，44名干部职工参加了考试，有5名同志获“县级标兵”称号，4名同志获“市级标兵”称号，1名同志获“省级标兵”称号，县局获市局团体赛二等奖。
（四）夯实征管基础工作，认真贯彻实施行政许可法，积极落实行政执法责任制。为进一步完善征管基础工作，8月份，县局组织工作组对全县各基层征收单位的征管基础工作进行了全面的清理检查，对存在的问题限时整改，使征管基础工作日趋完善。严格依法治税，成立了“xx县地方税务局贯彻实施行政许可法工作领导小组”，大力宣传学习《行政许可法》，积极参与市局及县政府组织的行政许可法培训和考试，提高了广大干部职工依法行政能力，并对我县历年来的征管制度、办法等文件进行了彻底的清理，废除了与《行政许可法》或其它法律法规相冲突的文件。与各基层征收单位签订了《行政执法责任制》，逐级进行检查落实，坚持行政执法责任追究制度，确保了依法行政的贯彻落实。
（五）加大税法宣传力度，提高公民依法纳税意识。按照市局的安排部署，立足我县实际，为把今年的税收宣传工作落到实处，达到有声势、有影响、有深度有效果、覆盖面广的目的，本着税法宣传讲求实效、不断创新、与时俱进、生动活泼、为广大群众喜闻乐见、形象直观、受众广泛的原则，采取统一制作大幅标语，分发各乡镇悬挂于主要街道广泛进行宣传;充分发挥电视传播快、覆盖面广的优势，在每晚黄金时间插播宣传标语，并及时报道宣传动态；在全县中学开展税法知识讲座以及走上街头进行宣传等多形式、多渠道进行宣传，取得良好效果。
（六）进一步加强有奖定额发票管理工作。为正确处理好执行税收优惠政策和加强税收征管的关系，我局根据发票管理的有关规定，报经县政府同意，制定出台了《xx县地方税务局关于下岗失业人员再就业享受税收优惠政策发票管理暂行办法》。该办法规定：地方税务机关负责为享受税收优惠政策的优惠对象提供相应的地方税务发票，在优惠政策有效期内仅收发票工本费；地方税务机关收回优惠对象的发票专用章，在其领用发票时由地方税务机关盖章；优惠对象在领用发票时，应按要求真实、准确填报《税收优惠发票使用情况登记表》，交地税机关审核后再发售新票，若领用有奖定额发票，则由售票岗位将所领用发票的兑奖联剪下留存并造册登记，经监察室和征管股核对后，统一销毁。通过执行该办法，较好地解决了执行税收优惠政策可能造成的发票管理漏洞，最大限度地遏制了税收流失。
（七）加强两个所得税征管工作。根据市局的部署，按照“加强征管，堵塞漏洞，清缴欠税，惩治腐败”的十六字方针，在全县范围内迅速开展了200x年度企业所得税的汇算清缴工作。由于领导重视，准备周详，措施得力，此次汇算清缴工作进展顺利，共查补收入78千元。为加强个人所得税征管，进一步建立和完善了高收入者税源档案，加大对高收入者个人所得税的征管力度，扩大对中小企业的个人所得税核定征收面，使个人所得税收入取得新的突破。为加强行政事业单位工资薪金个人所得税征管，从年初起，我县行政事业单位人员工资由财政局统一发放。对此，我局紧紧抓住这一有利时机，积极加强与财政局的协调，建立了由地税部门负责审核计算、财政部门负责代扣行政事业单位工资薪金个人所得税机制。即：财政统发工资的行政事业单位每月28日前将次月工资表送地税部门审核计算出应缴个人所得税，经办人签名并加盖单位公章后，由财政部门负责代扣。全县工资薪金个人所得税的征缴率达到百分之百。
（八）农村税费改革及农业税收征管工作
1、继续推进农村税费改革工作。按照“八到户”和“十不准”的工作要求，严格执行农村税费改革方案，认真落实新的农业税政策和有关灾情减免规定，正确处理好执法的原则性和灵活性，坚决防止发生涉农税收案件，进一步巩固和推进农村税费改革。认真贯彻中央、省、市的各项方针政策，广泛宣传，通过县乡税改干部的共同努力，完成了全县计税土地面积、计税常产的核实、测算，报批了税改方案，并组织认真落实，取得了阶段性成果，完成了主体改革任务，达到“减轻、规范、稳定”的总体要求，“四取消、两调整、一改革、一建立”政策得到落实，实现了“三个确保”、“村村减负，户户受益”的目标。
2、认真落实涉农税收政策，做好农业税收减免工作。认真贯彻《国务院办公厅农业部关于进一步加强涉农税收政策宣传的通知》（国税办z200x）10号）文件精神，运用农税征管软件把农业税税率从6%下调到5%，并把农业税纳税通知书打印分发到农户，共发放农业税纳税通知书52915份，计征税额298.76万公斤，金额268.88万元。从今年1月1日起，取消对其他农特税的征收，减收地方税收93万元。因国家基建占地、移民搬迁、自然灾害等各种原因导致农民减产减收的，农业税征收部门严格把关，对符合政策规定且手续齐全的，认真地逐户审核汇总后并报县政府审批，最后县政府以《关于调减农业税的批复》（x政复z200x）xx号）文件下发，共减免农业税38.77万公斤，其中：当年减免37.86万公斤，永久性减免0.91万公斤。
3、做好农业税公示工作。为切实减轻农民负担，早日实现农民增收，农业增效，财政增收的目的，全力维护农村社会稳定，让农民交明白税，放心税，自觉接受农民监督，维护农民的合法权利。一是对农业税减免税额进行张榜公布；二是对农村税费改革试点工作中基础工作中的计税土地面积、常年产量、税额等进行认真核实并张榜公布，得到农民认可，确保我县农村税改执行政策不走样。
4、做好旺征工作。针对农业税收税源零星、分散，征收难度大的特点，积极争取县委、政府的领导和支持，县政府于9月中旬召开2014年度全县农业税征管工作会议，对全县农业税收征管工作作了具体的安排部署。地税部门调动一切力量和设备，在国庆前就把全县52915户农业税纳税户的农业税纳税通知书和农业税税票打印出来分发到各乡镇，并做好相关基础性工作，为农业税的顺利征收打下了坚实基础。
（九）整顿和规范地方税收秩序。
1、自今年8月份以来，对部分建安营业税纳税户进行了专项检查。在自检自查的基础上，通过认真筛选，确定了重点检查对象，将xx公路管理段作为重点稽查目标。通过抽调业务骨干，历时一个多月时间，就管理段2014年和2014年两个年度的建安营业税进行了系统的稽查。查补入库税款145673元，处罚款10423元，共计156096元。
2、加强房地产市场税收征管。通过深入调查摸底，建立健全台帐清册，积极主动向县委、政府做好汇报工作，争取县委、政府的领导和支持。县政府于5月份下发《xx县人民政府关于加强房地产市场税收征管的通知》（x政发z2014）号）。通知要求在xx县进行房地产开发的公司必须向地税征收机关申报并足额缴纳税款；对漏报、瞒报，偷、逃税款的房地产开发公司，经征收机关查实后，除据实全额缴纳税款，依法给予处罚。通知还要求各部门要加强联系协调，确保财政收入的实现，土管、城建部门应积极予以配合，在房地产开发商提供地税部门开具的完税证后，方可办理房产证和土地使用证。我局根据通知要求，加大稽查力度，严格房地产市场税收征管，共组织房地产业税收入库60685元，其中营业税39264元，城建税1997元，教育附加1165元，土地增值税2996元，企业所得税1768元，印花税1717元，契税11777元，实现该行业税收征管零的突破。
3、加强重点税源的征管，严格实施重点税源重点监控，对收入工作做到抓早、抓紧、抓落实，确保了重点骨干税源税收的及时足额入库。11月，xx地税局稽查局在市局直征局的协调、指导和帮助下，共组织重点工程税收收入入库47万余元，其中xx公路配电工程税收收入23万余元，xx垃圾处理场税收24万余元，为完成全年税收收入任务打下了坚实基础。
（十）认真贯彻落实各项地方税收优惠政策，大力支持非公经济发展。一方面，认真贯彻落实好西部大开发、非公有制经济发展和下岗失业人员再就业等地方税收优惠政策，涵养更多的经济税源，不因顾虑完不成任务而对执行政策打折扣。别一方面，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，认真开展税收优惠政策的清理检查工作，切实做到该停止执行的优惠政策立即停止，该收的税应收尽收，决不允许以支持地方财源建设为借口，乱开减免税口子，有税不收。根据现行税收优惠政策的规定，我县涉及到的税收优惠政策主要有：下岗失业人员再就业地方税收优惠政策、支持和鼓励非公有制经济的地方税收优惠政策、西部大开发税收优惠政策、房产税和土地使用税困难减免政策以及残疾人优待规定。实际办理了1户新办商贸企业和99户个体工商户申请享受地方税收优惠政策、2户电力企业申请享受西部大开发税收优惠政、1户企业申请享受房产税和土地使用税困难减免政策、5户个体工商户申请享受残疾人优待，减免以上企业和个体工商户各种税费共计8万余元。
同时，要求全体地税干部职工认真学习领会省委、省政府《关于加快非公有制经济发展的若干意见》，充分认识加快我省非公有制经济发展的重要性和紧迫性，严格执行对非公有制企业的检查必须经同级监察机关同意后才能进行的规定，以实际行动支持非公经济发展。
（十一）做好“五险统征”工作。一是加强协作配合。6月4日，县政府组织召开由地税、劳动保障、财政、监察、审计、银行等部门参加的联席会议，对做好“五险统征”工作进行全面的安排部署。二是成立“五险统征”工作领导组，下设交接工作组、宣传工作组、征收管理组，加强对“五险统征”工作的领导和协调。三是明确职责，各司其职。由于思想重视，措施有力，交接工作、宣传工作及征收管理准备工作有条不紊地开展，使“五险统征”工作顺利如期启动，各项税费收入稳步增长。
（十二）水资源费代征工作。根据《xx省人民政府办公厅关于印发省财政厅 省发改委 省水利厅 省地税局等部门关于对在滇电力企业全面征收水资源费办法的通知》（x政办发[200x]xx号）和《关于对在x电力企业全面征收水资源费办法的实施意见》（x财税[200x]xx号）的精神和要求，县水利局委托地税务部门代征全县电力企业水资源费后，我局迅速制定切实可行的征管措施，加强前期调研和宣传工作，建立水资源费清册台帐，使该项工作接手后立即步入了正轨。截止11月底，已征收200x年上半年水资源费107916元，实现了水资源费代征工作开门红。
（十三）推进税收征管信息化建设。在去年顺利启动地税综合信息管理系统的基础上，我县信息管理工作平稳运行，征管基础工作依托信息化建设平台得到进一步提升。按照《国家税务总局关于加强货物运输业税收征收管理的通知》（国税发z2014{121号）的规定，切实加强对货物运输发票的管理，顺利实现了货物运输发票计算机开票，并严格按要求及时准确地向国税局传递信息。结合农村税费改革工作，认真审核税费改革有关基础数据和导入工作，农税信息化建设顺利启动。财务管理软件的运用，进一步规范了财务管理。
（十四）干部队伍建设
一是加强干部职工教育培训。为加强政治理论业务学习工作，进一步提高全体地税干部职工的政治理论业务水平，造就一支勤政、廉洁、务实、高效和与时俱进的干部队伍，结合工作实际，制定印发了《xx县地方税务局政治理论业务学习暂行办法》，把政治理论和业务学习纳入制度管理，常抓不懈。如坚持每周星期五上午进行政治理论和业务学习。为提高广大干部职工的文化知识水平和税收业务水平，坚持理论联系实际，学以致用，讲求实效的原则，采取自学、函授、以会代训、专题培训等形式组织干部职工参加各种形式的文化知识和税收业务知识的学习培训，提高干部职工的综合素质。
二是加强党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实有关廉洁从政的各项规定和要求。采取多种形式，经常对党员、干部职工进行反腐倡廉、艰苦奋斗教育，严格执行各项税收政策，依法收税，严格执行税款征解“双限制度”，加强对基建工程项目的跟踪监察，实行工程承包和工程廉政“双合同”制度，坚决反对向纳税户强行征订税务报刊、书籍和乱收费等行为。认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告制度，个人收入申报制度和礼金礼品登记制度，凡重大决策、干部任免，项目安排和大额资金使用等，都经党组集体研究决定。开展批评与自我批评，搞好自查自纠，自觉接受群众监督。突出重点，注重从源头预防。结合自身实际，把税款征收、税务检查、税收票证管理、税务稽查管理、基础设施建设等作为预防工作的重点，充分发挥社会监督和内部监督的作用，实行内外监控，把领导干部和广大职工的行政管理权和税收执法权的监督贯穿于预防职务犯罪工作的始终，加大了对分局长、所长和一般干部职工的经济责任审计、离任审计，开展警示教育，筑牢领导干部和全体工作人员的思想防线，提高了拒腐防变的能力。认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》，做到用制度促管理、用规章约束人。
三是常抓精神文明建设和行风建设。通过开展各种文体活动，倡导健康有益、积极向上的生活方式。局党组还开展了“培养四种意识”、“反对两种倾向”、“维护一个形象”的活动。“培养四种意识”就是培养团结、奉献、服务和艰苦创业意识，反对两种倾向就是反对自由主义倾向、反对享乐主义倾向；维护一个形象就是维护地税形象。倡导系统青年党员同志身体力行，率先垂范，全面实施“云岭先锋”工程，深入贯彻“立党为公、执法为民”的要求，带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象。使广大青年党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋。倡导全系统青年妇女同志积极参与，真抓实干，深入开展“巾帼建功”活动，充分发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，确立“创造税收新业绩，争做时代新女性”的理念，在系统内部营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。为加强行风建设，向社会各界发放征求意见表，广泛征求对地税部门的意见和建议，并邀请县人大、政协、工商联等领导和特邀监察员召开行风建设座谈会，有力促进了我局行风建设。
（十五）不断优化纳税服务，创立服务型税务机构。按照建立服务型税务机构的要求，牢固树立现代服务理念，围绕第13个税法宣传月主题，深入开展税法宣传。坚持“文明办税八公开”，围绕纳税人所需所想简并办税程序和办税事项。全面推行“一站式”、“一窗式”服务，大力提倡“五办”原则即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、复杂的事情协调办、分外的事情协助办、一切事情依法办，积极创造条件尽快开通12366征管热线，为纳税人提供优质高效的税收服务。
（十六）内部管理工作
1、完成200x年度档案清理装订工作。各职能股室对形成的文件、资料进行了认真细致的整理、分类，并按档案管理的有关要求撰写了卷内目录、索引、卷宗号以及保管期限等。通过整理，共形成档案资料48件，其中：文件资料45件，图片资料1件，音像资料2件。
2、顺利完成200x年度工作定量目标管理责任制考核工作。县局目标管理委员会坚持客观、公正、公平的原则，对各乡（镇）地税分局（所）执行2014年工作定量目标管理责任制情况进行了考核、评定，将考评结果进行了通报表彰，并进行了兑现。真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣。
3、切实强化工作目标管理责任制考核。为进一步调动干部职工工作的积极性和主动性，促进各项工作的有效落实，我局结合工作实际，采取上下联动、双向考核的方式切实强化2014年度工作目标管理责任制考核。即：各职能股室考核不公，要接受县局考评委员会的考评，而且要接受各基层征收单位的考评；各基层征收单位不仅要接受各职能股室的考评，而且要接受各乡镇党委、政府的考评。
4、健全内部管理机制，加强社会治安综合治理工作。制定了《门卫管理制度》、《公文处理办法》、《档案管理考核办法》等一系列管理制度和办法，进一步规范了公文的写作、装订、登记、上报和归档，加强了防盗、防火、防安全事故等工作，与各部门签订了《社会治安综合治理责任书》。建立运行了hc-8308数字录像监控报警安全防范系统，对办公楼通道梯口、大院四周围墙、地下车库、办税大厅等主要部位布放了摄像头、报警探头，实行电视录像及报警监控，做到实时、处处严密布防。有效地加强了防盗作。
（十七）基层基建工作。局领导和局党组高度重视，成立了基层基本建设工作领导组，组织制定和实施全县地税系统基层基本建设的相关工作制度；负责协调和落实基建配套资金及建设用地问题；负责组织、协调、监督、管理和实施全县地税系统的基层基本建设工作。县政府无偿划拨开发成本价为30万元的天星镇朝营小区土地900平方作为三分局的建设用地后，立即按照有关规定组织施工建设，现已竣工验收并投入使用。
二、存在的问题和困难
在即将过去的一年里，通过全体干部职工的共同努力，我们在组织收入、依法治税、制度建设、党风廉政建设、基础设施建设、干部队伍建设、行风建设、精神文明建设等方面都取得了可喜成绩。但也还存在着这样那样的问题和困难，主要表现在：一是随着税收法制化进程的加快和征管改革的深入，对干部职工提出了更高的要求。全体税务干部职工整体素质有待进一步提高。要全面提高业务水平和综合技能，不但要全面精练地掌握税收法律法规和相关的财务会计、会计核算等业务知识，对与税收征管和经济活动日益密切的现代先进科技手段如计算机等也应有一定的应用能力。要进一步树立法治观念和税收服务意识，以依法治税和税收服务思想指导税收工作实际。二是征管基础工作有待进一步完善。通过近几年来的整改提高，我局的征管基础工作取得了长足进步，但仍存在着基础资料及指标数据不全、各环节间相互脱节等问题。三是基层分局（税所）管理粗放，工作效率不高。尽管局党组及各业务股（室）加强了对基层分局、税所的督促检查力度，但有的制度没有得到真正落实，还没有从根本上解决“疏于管理，淡化责任”的问题。四是税法宣传工作有待进一步加强。五是由于企业所得税分享比例调整，实施西部大开发，国有企业改革和个私经济发展执行相应的税收优惠政策，农村税费改革全面推开，农业税率下调，其它农特税取消等因素的影响，税收收入将进一步减少，组织收入形势十分严峻，压力很大。六是人少事多的矛盾十分突出，尤其是“五险统征”工作启动后，人事安排更是捉襟见肘。如稽查局由于人员编制不够，难以依法定程序开展稽查工作。七是税务经费不足，不利于税收工作的开展。由于手续费取消，而地方税收征收成本相对比较高，加之我县处于213线交通要道和县境内黄连河景区名声雀起，业务接待费居高不下，无形中造成税务经费紧张，经费来源不足，影响到税收征管工作的正常开展，有时连必要的机构运转都不能正常开展。
三、2014年工作安排意见
2014年是全面加强党的执政能力建设、全面建设小康社会的重要一年,也是“十一五”规划的开局之年。税收征管改革将进一步深入，农村税费改革将向纵深发展，农业税税率将再下调一个百分点，税收信息化建设继续推进，对地税工作提出了严峻的挑战和考验。但随着水麻公路的建设和房地产市场的逐步活跃等因素的影响，为我县组织地方税收收入带来了新的亮点。2014年，主要做好以下工作：
（一）以组织收入为中心，依法治税，强化征管，努力完成全年税费收入计划任务。
（二）积极参与，继续做好农村税费改革工作；贯彻落实新的农业税收政策，加强农业税收征管。
（三）做好“五险统征”和水资源费代征工作。
（四）内外结合，标本兼治，继续整顿和规范地方税收秩序。
（五）进一步夯实税收征管基础工作，确保我县税收征管“六率”得到较大的提高。
（六）抓好两个所得税征管工作。
（七）加大稽查力度，抓好重点工程及房地产开发市场税收征管工作。
（八）不折不扣执行各项税收优惠政策，支持非公经济发展。
（九）认真贯彻落实行政执法责任制。
（十）进一步深入开展“六好”创建活动，努力构建一支学习型、服务型、团结型和廉洁型的地税干部队伍；继续保持岗位练兵学习活动劲头不松劲，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，建立长效机制，努力建设一支学习型的干部队伍。
（十一）深入学习贯彻落实十六大和十六届三中全会、四中全会精神，切实加强党的执政能力建设；以人为本，坚持不懈抓好干部队伍建设；加强教育，强化监督，抓好党风廉政建设。
（十二）深入实施“云岭先锋”工程。
（十三）抓好轮岗换岗工作。
（十四）树立长治久安意识，做好社会治安综合治理工作。（十五）做好其他工作。
第三篇：2014年地税局工作总结
在市地税局和xx县委、县政府的正确领导下，全县地税干部认真实践“三个代表”重要思想，不断解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻落实省市地税工作会议精神，大力实施《基层建设纲要》，始终坚持以组织收入工作为中心，全面推进地税基层建设，不断深化征管改革，大力实施科学化、规范化、精细化管理，积极开展“保持共产党员先进性教育”、“建设和谐诚信地税，共创富民兴赣大业”教育活动，税收环境逐渐优化，地税收入稳定增长、队伍战斗力不断增强、地税形象不断提升，努力维护了地方社会稳定，促进了地方经济的持续快速发展。现将我局一年来的工作总结如下：一、多措并举，狠抓收入，圆满完成全年税费计划今年初，县政府核配给我们的税费计划为xx万元。税收计划为x万元，增长比例为xxxx％；社保费任务为xxx万元，增长比例为xxxx％。面对税费增长比例相对过高，区间经济不平衡的实际。在局党组的坚强领导下，全局上下团结奋进，努力拼搏，克难攻坚，实现了首季“开门红”、半年“双过半”、三季达七五，全年累计完成税费收入xxxxx万元。其中税收xxxxx万元，同比增长xxxx％，占年计划的xxxxx％；社保费收入xxxx万元，同比增长xxx0%，占年计划的xxx％，超额完成全年税费计划。采取的措施：（一）搞好税源监控。一是重点监控。对年纳税20万元以上的，县局进行全面监控，对年纳税5万元以上的，各征收单位进行全面监控，建立税源档案，及时、准确掌握其生产经营和纳税情况。二是跟踪监控。对项目建设实行信息通报制度,建全档案，专人负责，全程跟踪监控工程建设进度。三是信息监控。充分利用征管软件、微机等现代化管理手段，对各种纳税信息资料进行对比分析，不断拓宽监控范围，确保了应征税款及时、足额入库。（二）狠抓源泉控管。加强部门联合，强化源泉控管，初步建成地方税收“立体”代征网络。一是继续加强与房管、土地部门合作，对房产交易过程中的纳税人应提供的资料、发票的开具、税收征收、操作程序、单位销售不动产及部门配合等六个方面进行了规范，严把减免税审批关，共组织代征房地产税收103万元；二是在做好由交警部门在年检时代征汽车的车船使用税的基础上，抓住交警部门集中清理无牌无照摩托车的有利时机，自8月10日起，在管理站设立税收征收窗口，委托其在办照、验车时扣缴了1100多辆摩托车的车船使用税3.7万元；三是积极与交通局运管站联合制定了《交通运输业税收管理办法》，委托运管站在每月收取运输管理费时代征营运车辆的定额税款，自8月1日起实施五个月共征收税款46万多元，有效解决了车辆流动性强、难于控管的问题，年可增税xxx多万元；四是由国税局代征临时开票户应纳的城建税万元。（三）突出重点管理。一是对企业所得税。严把征收方式鉴定、汇算清缴、减免税和税前列支审批、征管范围界定、税务检查等五关，1-11月份入库xxx万元，同比增长80.67％；二是对个人所得。采取调整定额、加强检查、委托代征、源泉扣缴和加强对外籍个人所得税的征管等措施，1-11月份入库4505万元，同比增长9.25%；三是房产税、土地使用税。经多方协调地方政府同意，报省局批准，对东部经济区按工矿区征税，在征收上实行征收人员、管理人员和所长（分局长）三级审核签字等有效举措，1-11月份入库两税1166.6万元，同比增收52.42%；四是建筑业。对建设投资、房地产开发和建筑施工三方实施有效控管，1-11月份入库xxx万元，增长7％。五是深入开展“新办”企业所得税管辖范围的调查工作，将65户新办企业纳入了地税管辖。（四）加强清理检查。一是搞好日常检查。每月征期过后，各征收单位按检查计划开展日常检查，1-11月份共清查各类企业xx余户，查补税款xxxx余万元；二是开展重点检查。利用10月份一个月，抽调xx人分10个组开展了全市性税收大检查，共检查各类业户xxx户，查补税款247万元。三是开展汇算清缴。按照总局《汇算清缴管理办法》的要求，全面推行了“业户自行汇算，税务机关检查”的汇缴方式