第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：创一流文化建一流矿山第二篇：建一流队伍、创一流服务第三篇：建一流执法队伍创一流城市环境第四篇：建一流服务设施创一流工作业绩第五篇：建一流队伍创一流业绩树一流形象更多相关范文正文第一篇：创一流文化建一流矿山党的十六届四中全会要求，提高党的执政能力。在一个企业中，作为执政能力的表现，就是提高企业效益、要提高效益，就要提高企业的生产力；要提高生产力，就要提高企业的科技含量；要提高科技含量，就要提高职工的科技水平；要提高职工的水平，就要提高职工的学习能力。总之，我
如何做好人才梯队建设我行全体同仁的共同愿景，是要建立百年银行,这就需要我们做好人才梯队建设，确保在行内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。我们认为，人才梯队建设可以从以下六大方面进行：一、首先要做好人才盘点 通过人才盘点，摸清行内人员的现状，对各条线人力资源需求进行预测，掌握各岗位还需要多少人力。 二、建立人才任职资格体系 人才任职资格体系，就是规范“什么样的人有资格任命什么样的岗位”，这是人才梯队建设的基础。为更好地对人才进行激励，有计划、针对性地对人才进行培养，促进人
第一篇：基础医学知识竞赛策划书基础医学知识竞赛策划书活动宗旨：为了丰富学生课余生活，掌握更多的医学知识，在学习中寻找乐趣，爱上学习，更重要为了让学生觉得学习不再枯燥，快乐学习。活动主题：第八届“撷英杯”医学知识竞赛承办单位：医学撷英社报名方式：晚自习进班宣传：以班级为单位报给文艺委员（报名表文艺委员于3月4-5交与院社团部办公室1区409）现场报名：中午放学时间在教学楼下设点，（时间截止3月6日）宣传方式：海报条幅（河南卫生职工学院第八届“撷英杯”医学知识大赛）比赛方式：初赛，复赛，决赛要求如下活动时间:
第一篇：对新形势下做好办公室工作的思考对新形势下做好办公室工作的思考办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用。进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，是新形势下共青团工作对办公室工作提出的新要求。办公室的同志要始终坚持以科学发展观为指导，不断解放思想、与时俱进，进一步在工作思路、工作方法、自身建设上谋求创新，推动办公室工作不断迈上新台阶，努力为领导、为机关、为基层做好服务，为共青团的发展做好服务。就当前现状而言，主要是切实解决好以下几个矛盾：一
第一篇：工商银行企业文化案例工商银行企业文化案例--同心动力案例库有研究表明，作为企业灵魂的企业文化越来越成为现代企业核心竞争力的重要内容，是企业成长的关键。“工于至诚、行以致远”，在改革发展的实践中，工商银行已经探索出了一条企业文化建设的成功之路。从工商银行的发展历程同样也可以看出，之所以能成长为当今全球市值最大、盈利最多、客户存款第一和品牌价值最高的商业银行，很大程度也是在企业文化的凝聚、引领和激励下，持续努力和稳健发展的结果。走过26个春秋，自成立初期工商银行提出了“求实创新、吃苦耐劳、顾全大局、团
第一篇：强企业之基铸发展之魂（党组织工作）四川省**集团**纺织有限公司是一家有着30多年历史的中型纺织企业，现有员工2800余人，拥有6万纱锭，1060台布机，年生产纱12014吨、布3000万米。近年来，公司党委面对严峻的纺织市场,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,紧紧围绕生产经营这个中心，以人为本树立科学的发展观，引导员工坚定信心、加快发展、争创高效，使公司不断发展壮大。2014年，公司实现销售收入1.6亿元，税利1150万元，今年1-4月，公司实现销售收入6888万元，税利434万元，同比
第一篇：招商银行企业文化企业文化故事：招商银行企业文化简介招商银行的企业文化（以下简称：招银文化）是在招行18年艰苦创业的历程中，在日常经营管理的实践中，在全行干部员工认识不断提升的过程中总结提炼出来的。从初创期创新导向的“创业文化”到目标导向的“规模文化”，再到规则导向的“风险文化”，继而向更高层次的“管理文化”演进，招银文化内涵和外延，内容和形式都与时俱进，不断得到充实和提高。第一阶段1987－1993.11文化萌芽期，创业文化成立之初的招商银行具有明确的愿景――“做真正的银行”，并且有强烈的历史使命
第一篇：招商银行企业文化（二）招商银行企业文化（二） 三、招银管理理念（一）招银中期的三步走●信息（网络化）能否适应信息化潮流是招商银行能否生存和发展的条件。随着信息技术和网络技术的发展，现阶段银行已经进入水泥加鼠标的时代，但这个阶段还是一个过渡阶段，未来银行可以利用网络资源做更多的事情。银行可以成为网络资源的整合者，即通过银行，可以广泛地发挥信息网络的作用。一提招商银行就是网络银行，一提网络银行就是招商银行。信息化的建设不仅为招商银行树立了很好的社会形象，还做出了区别传统银行的个性化服务。●资本市场化与
内容摘要：党的十九大报告提出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。作为我国唯一的农业政策性银行，农发行对地方经济发展的推动作用不可忽视，而如何深层次的发掘新时代思想政治工作的作用，增强其和银行企业文化建设的有效融合，使思想政治工作增添新内容、新途径、新形式，强化银行内部的凝聚力和向心力，是当前摆在我们面前的难题。鉴于此，本文以农发行为例，通过对本行文化建设的情况分析，结合思想政治工作的实际运用，具体论述了新时代思想政治工作和银行企
银行结算帐户年检情况汇报人民银行***支行：根据*银发（2011）50号关于转发《关于开展人民币银行结算帐户年检的通知》的通知和人民银行***中心支行人民币银行结算帐户年检方案要求。我行按照年检时间、内容及时通知开户单位年检。现将年检情况汇报如下：一、检查方案1、组织领导为切实组织好这次帐户年检工作的顺利进行，领导高度重视，成立：*行**支行帐户年检工作领导小组。组长由主管行长担任，成员由营业室、综合部负责人组成。负责本行帐户年检工作的组织领导和督促工作，具体工作由会计人员负责实施。2、组织学习 要求员工