**县气象局业务管理办法第一章总 则   第一条 针对**县气象局气象业务实际情况，为切实完善和加强我局气象业务管理，努力做到公正、科学、客观地衡量业务工作，严格规范业务行为，保障业务高质、优效运转，使我局业务管理向制度化、规范化和科学化的目标迈进，全面提高我局业务质量，特制定本办法。第二章 业务人员上岗条件第二条 具有相关专业上岗证或临时上岗证（业务科认可的）。第四条 新参加工作人员跟班见习期：地面测报跟班见习期：①专业1-2个月，②非专业2-3个月；农气观测跟班见习期：1-2年。经所在台站考核（实际操

办公室工作职责  一、负责日常行政管理工作；二、做好各类办公文稿的起草、校核，档案资料收集、整理及上传下达工作；三、收集、整理全馆信息，做好信息报送工作；四、做好目标任务的管理工作；五、做好固定资产的保管工作；六、抓好社会治安综合治理、消防、安全工作；七、做好后勤服务和环境卫生、计划生育、信访工作；八、负责对外联系和接待工作；九、负责文化馆工会工作；十、完成上级及相关部门交办的其他工作。   财务部工作职责 一、负责馆内财务工作，做好日常收入、支出账目，按《会计法》和《事业单位会计制度》依法建账，依法核算

日常网站编辑运维管理办法栏目管理办法：    1、为规范内部财政信息网的管理，制定本“栏目管理制度”。    2、内部财政信息网分三个版区，分别为采集信息栏目版区、各处室版区、其它版区。    3、关于采集信息栏目版区设置的目的，是及时收集互联网上的信息，为公务员的知识更新、工作调研、理论探索、创新管理，提升信息服务水平。采集信息栏目版区对应的栏目有政务之窗、政策信息、财政消息、财经资讯、财政连线、决策参考、焦点网谈、政经观察、领导言论、区域经济、外媒报道、媒体扫描、周刊集萃、轻松一刻、精品阅读、热点专题

动物防疫工作考核办法 为贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》，确保我县重大动物疫病防控工作质量，根据年初动物防疫工作目标管理考核办法，特制定本次考核办法。一、考核对象各乡镇人民政府。二、考核范围高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫等重大动物疫病防控工作任务完成情况。三、主要考核内容及评分标准（一）动物防疫责任体系建设情况（8分）签订重大动物疫病防控工作责任状（8分）（2分×4项，即乡镇政府同村委会、乡镇多服中心同乡镇防疫员、乡镇多服中心同村级防疫员、乡镇多

党委会讨论处级干部任免实行票决制暂行办法为了更好地贯彻民主集中制原则，进一步完善干部选拔任用机制，增强干部任免程序的科学化、规范化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合学校实际情况，制定本办法。一、适用范围1.选拔任用处级（含副处级）干部；2.对不胜任现职的处级干部予以免职、降职和调整；3.推荐副校级以上后备干部的建议人选。二、基本原则1.客观公正、实事求是原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认、注重实绩原则；4.民主集中、择优任用原则。三、基本程序1.会前酝酿。坚持德才兼备以德为先的

畜禽生物环保养殖技术推广补助资金管理暂行办法第一章   总则第一条 为加强和规范畜禽生物环保养殖技术推广补助资金管理，提高资金使用效益，促进我市畜牧业持续健康发展，降低农村面源污染，根据《***市人民政府关于加快推广环保型养猪新模式的意见》（临政发〔2008〕10号）《关于加快肉鸭产业发展的意见》（临政发〔2011〕3号）和《***市人民政府关于进一步加快推广生态环保养殖的实施意见》（临政发〔2011〕44号），财政专项资金管理有关规定，制定本办法。   第二条 本办法所称畜禽生物环保养殖技术推广补助资

***县第三产业增加值考核评比办法 为了进一步优化产业结构，提升第三产业发展水平，明确各部门在服务业管理和统计工作中的职责与目标任务，形成促进第三产业跨越发展的工作合力，根据三明市人民政府办公室《关于印发2011年三明市第三产业增加值考核评比办法的通知》（明政办〔2011〕118号）精神，结合我县实际，特制定本办法。 一、考核对象及责任。***县第三产业增加值考核对象及责任单位如下： 1、县交通局：负责交通运输、仓储和邮政业。由省上反馈的铁路客货运输周转量、交通部门提供的公路客货运输周转核算交通运输、仓

为切实推进气象协理员、信息员队伍建设，充分发挥全县气象协理员、气象信息员在气象灾害防御工作中的重要作用，加强管理、落实职责，特制定本考核办法。一、  考核时段每年考核一次，考核时段为当年1月1日至12月31日。二、  考核对象全县气象协理员和气象信息员。三、  气象协理员考核方式采用积分制，助理员对照工作职责要求每开展或完成一项打分（各项工作加分分值见附表），年终进行累计，同时，求得该助理员所在责任区内全部信息员的年度考核得分的平均值，上述两项分值之和即为该助理员的年度考核得分。四、  气象信息员考核方式

瓮溪镇中小学教学精细化管理办法（试行）教学工作是教育工作的中心，是贯彻党的教育方针，实施素质教育和实现教育目标的根本途径。为优化我镇中小学教学管理，规范教学行为，有效克服教学工作中存在的盲目性和随意性，积极推进新课程改革和素质教育，提高教学工作整体效率，切实提高各学科教学质量，实现“规范教学管理，提高教学质量”的既定目标，特制定《瓮溪镇中小学教学精细化管理办法》，望各校遵照执行。一、教学精细化管理办法的实施原则1、导向性原则。为全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，建立科学规范的教学工作秩序，全面提高教

学生学习、行为习惯养成评价办法良好的习惯是健康人生和成功人生的基础，一切教育归结教育的养成，人一旦养成一个习惯，就会不自觉的在这个轨道上运行。为使学生养成一个良好的学习和行为习惯，特制定如下评价办法：1、学校把学生的学习、行为习惯养成和落实，列入学校管理工作的重要议事日程，加强组织领导，并责呈一名副校长具体负责，工作突出加10分。2、班主任工作，做到分工具体，责任明确，既抓挖掘，又抓创建，在落实学习、行为“双十条”习惯养成上有创新，成绩优秀者记10分，良好者记8分，一般记5分。3、班主任和认课教师密切合作