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第一篇：关于(劳动合同法》修改的几点建议关于《劳动合同法》修改的几点建议供了重要的法律保障，特别是在应对国际金融危机冲击、促进企业健康发展、维护劳动者合法权益等方面发挥了重要作用。为着力解决当前劳务派遣无序发展、滥用劳务派遣的突出问题，建议全国人大常委会修改《劳动合同法》，进一步严格规范劳务派遣，切实维护广大劳务派遣职工的合法权益。建议作出如下具体修改：一、建议对“三性”岗位作明确界定。分别表述为：临时性岗位是指存续时间不超过6个月的工作岗位。辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务年限不超过两年的相关岗
第一篇：对新劳动合同法的修订意见《劳动合同法》关于劳务派遣的修改建议2014-06-19来源：洪桂彬的劳动关系博客全国人大常委会委员长吴邦国13日在人民大会堂主持召开十一届全国人大常委会第八十三次委员长会议。会议决定十一届全国人大常委会第二十七次会议６月２５日至２９日在北京举行。根据委员长会议建议的议程，常委会第二十七次会议将首次劳动合同法修正案草案。鉴于本次劳动合同法修正案主要聚焦于社会广泛关注的“劳务派遣”问题，笔者从法律实践者的角度对劳务派遣的立法与现实之间实不符之处略做分析，以期为即将展开的修改工
第一篇：劳动合同法对假期的规定劳动合同法对假期的规定劳动者该享有哪些休假权益,是用人单位和劳动者双方都十分关心的问题。国家劳动保障法律法规及相关法律法规规定了很多休假,不过,各种休假的适用范围并不完全相同,有的适用于所有用人单位,有的仅适用于国有企业。具体包括以下几种情况。一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(
第一篇：2014年新劳动合同法全文中华人民共和国2014年新劳动合同法全文中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表常务委员会第二十八次会议于2014年6月二十九日通过，现予公布，自2014年1月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2014年6月29日中华人民共和国劳动合同法目录第一章总则-----------------------------------------------2第二章劳动合同法的订立--------------------------
第一篇：劳动合同法及其实施条例尚未解决的八大难点分析劳动合同法及其实施条例尚未解决的八大难点分析(2014-07-2013:52:45)转载标签：分类：劳动法律法律就业劳动合同法实施条例刘大卫财经摘要《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已于2014年9月18日正式颁布并施行，对于用人单位在遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并在具体实务操作中起到了积极作用，但是《实施条例》没有解决的困惑依然存在，本文对《实施条例》尚未解决的八大难点问题进行了分析和探索，对于用人单位在具体操作中可能遇到的问题进行了提
第一篇：“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训、竞业限制与违约金的新规定4、人事外包及劳务派遣的运用与限制5、经济补偿金支付的条件6、规章制度的生效及制定程序的变化7、用人单位单方解除劳动合同、辞退员工、裁减员工的规定8、劳动合同必备条款、约定条款和免责条款9、违法行为惩罚标准及
第一篇：劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例(草案)主要内容新华社北京５月８日电国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称草案）全文公布，征求社会各界意见。现将有关事项通知如下：一、草案主要内容草案共有45条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作了规定。（一）关于无固定期限劳
第一篇：劳动合同法司法解释劳动合同法司法解释?简述:劳动合同法司法解释:为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。劳动合同法司法解释为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简
第一篇：工程部处罚条列工程部处罚条例1、对因工程质量和管理不当出现的问题，该项目经理承担全部责任。2、对因设计、预算（客户自购材料没有严格把关的承担80%以外）所出现的问题工程部不承担任何责任。3、对未按施工工艺和施工规范施工而造成的售前、售中、售后的任何责任，由项目经理全部承担，或落实具体责任人进行责任划分。4、对售后在接到通知三日内（水电当日内进行控制劣化）不到达工地维修的按100元/天罚款，五日内不到达工地维修的，公司强制执行，原项目经理承担全部责任及费用，并通报批评。5、设计图纸有客户签字认可的，