某县社会保险费征管工作经费情况说明一、2017年度城乡居民医疗保险的缴费人数为167207人，缴费金额分为3009.73万元。灵活就业人员缴费人数为1698人，缴费金额为189.6万元；2017年度城乡居民养老保险的缴费人数为63970人，缴费金额为1329.15万元。灵活就业人员缴费人数为1698人，缴费金额为125.83万元。二、人社部门征收城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险工作中向社区征缴人员支付了代征手续费。支付代征手续费是依据晋政发（2014）18号文件由县级社保机构和县政府协商确定的。支付的标

劳动争议仲裁答辩书答辩人：国家税务总局**县税务局地址：**县雪莲东路8号 法定代表人：***    职务：国家税务总局**县税务局局长  被答辩人：**      地址：**县陵园路11号尊敬的黄南州劳动人事争议仲裁院：答辩人收到贵院黄劳（人）仲案字（2020）01号的开庭通知，现答辩人就申请人 杨小旭 因与答辩人之间发生的劳动争议向你会提出的各项仲裁请求，提出答辩如下：答辩请求一、请求仲裁庭依法裁决驳回被答辩人的各项仲裁请求。二、仲裁费用由申请人承担。答辩理由：一、答辩人不存在申请人所称的单方作出解除

一、前言劳动关系管理是搭建企业和员工良好沟通的桥梁，有效的手段、灵活的沟通方式能够提高员工满意度和工作积极性与主动性，对于企业目标的实现具有非常重要的作用。由于公交运输行业的特殊性质，劳动关系管理尚存在一些问题，影响企业的战略实施及长远发展。因此，针对企业劳动关系管理问题的对策已势在必行。二、劳动关系管理存在的问题分析（1）员工违章违纪的证据收集。有些职工在出现违章违纪之后，公司下达了处理决定，职工本人也写了情况说明，但在工资里进行扣款的时候却不认可。　（2）基层管理人员缺乏对员工的人文关怀。专业知识的欠

劳动保障综合行政执法大队劳动维权职责规划一、加强劳动法律法规宣传和培训。充分利用微信公众号、微博等各种载体,采取灵活多样的形式,广泛宣传劳动保障法律法规,重点宣传实施劳动合同制度对维护企业和职工双方合法权益的重要性,宣传企业不签订劳动合同的后果与应承担的法律责任,督促企业依法与职工签订劳动合同。举办企业管理人员劳动法律知识培训班,通过培训,增强小企业依法用工的自觉性,进一步推进我区企业普遍与职工依法签订劳动合同。在镇（乡、街道办事处）就业和社会保障服务中心设立服务工作指南和劳动者维权宣传专栏，把宣传与服务

全区城乡居民医保的基本情况。2017年、2018年1-6月全区参保人数分别为137812人、139498人，核定城乡居民医保待遇分别为143094人次、77773人次，减轻城乡居民医疗费用负担分别为9018.39万元、4041万元。城乡居民医保住院报销待遇如何？目前，城乡居民医保市内一二三级医院起付标准每次分别为：200元、500元、800元；一二三级医院报销比例分别为：90%、75%、60%。大病保险待遇如何？大病保险待遇是参保人个人累计负担合规自付费用达到1.5万元以上的部分，给予一定比例报销，费用越

防范和应对劳动关系领域风险预案为深入贯彻国家、省构建和谐劳动关系的意见，进一步加强劳动关系领域风险防范和应对工作，切实维护职工合法权益，推动企业健康发展，促进劳动关系和谐稳定，特制定我县防范和应对劳动关系领域风险工作预案。一、总体要求（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家、省构建和谐劳动关系的意见，坚持预防为主、源头治理的方针，通过加强对劳动关系运行情况的监测和预警，全面掌握引发劳动关系矛盾纠纷的基础性和根本性问题，着力建立部门联动、协调有力的劳动关系领域风险防控机制，构建

为进一步加强劳动纪律管理，营造良好的工作氛围，严防各类违规违纪事件发生，现将相关要求和事项通知如下：一、严格请假程序全体员工应严格遵守上下班时间要求，不得无故迟到、早退或旷工。非遇紧急情况（伤病急救等）的，必须在履行相应的请假手续后再休假，不能事后请假。各部门要做好请假制度、程序的宣贯，对员工请假的真实性严格把关，特别是事后请假原因要认真核实清楚。对于弄虚作假和无故不请假擅自离岗等行为，一经发现要及时上报局综合部，综合部将严格按照《员工处分实施细则》进行处理。（一）请假流程及分级审批综合部人事员、各部门兼