第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：服装店管理规章制度第二篇：服装店规章制度第三篇：服装店店员规章制度第四篇：服装店店员规章制度第五篇：服装店店员规章制度更多相关范文正文第一篇：服装店管理规章制度店铺规章制度（一）、岗位职责1、按照卖场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。2、根据卖场及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的商品与服务。3、按卖场要求随时检查并做好商品陈列。4、负责卖场内环境卫生工作。5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：小型工厂规章制度第二篇：小型工厂规章制度第三篇：小型工厂员工规章制度第四篇：工厂员工规章制度(小型工厂人员管理适用)第五篇：小型公司规章制度更多相关范文正文第一篇：小型工厂规章制度本厂规章制度为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。（一）劳动纪律一．二．三．四．五．准时上下班，不迟到，不早退，不矿工。车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。严禁吸烟。爱惜公物。车间内物品要摆放整齐。工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。未经厂领导批准

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第一篇：浅议厂务公开制度厂务公开工作是企业民主政治建设的重要内容，是对以职工代表大(推荐打开范文网：wWW.rngnet.cOm)会为基本形式的职工民主管理制度的完善和创新。加强厂务公开，深化民主监督制度是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，也是做好新时期工会工作的必然要求。一、统一思想，提高认识在新时期新的历史条件下，工会组织要从全局和战略的高度，把深化厂务公开，强化民主管理、民主监督工作，纳入加强党的执政能力建设工作大局之中去认识、去思考、去部署、去把握，切实维护和保证广大职工参政议政的民主权利

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：公司员工福利制度范本第二篇：公司员工福利制度第三篇：公司员工福利制度第四篇：公司员工福利制度第五篇：公司员工福利制度1更多相关范文正文第一篇：公司员工福利制度范本公司员工福利制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条本公司顾问及特约人员、临时人

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：酒店员工培训制度第二篇：员工培训制度目录第三篇：员工培训制度第四篇：在职员工培训制度第五篇：医院员工培训制度更多相关范文正文第一篇：酒店员工培训制度酒店员工培训制度一、员工入职培训基本要求(1)新员工在上岗之前应对酒店全面了解，熟悉酒店的规章制度，树立基本的服务意识。(2)培训期间需要签到，不得漏签或者代签。(3)进出酒店要走员工通道，使用员工电梯，不准使用客用设施，不准在任何一个非岗服务区域内出现。(4)在培训教室内不准吸烟、进食，也不得大声喧哗、吵闹。

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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：员工制度第二篇：员工制度第三篇：员工制度第四篇：员工制度第五篇：员工制度更多相关范文正文第一篇：员工制度员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；三

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：公司员工奖励制度第二篇：公司员工奖励制度第三篇：1员工奖励制度第四篇：公司员工奖励制度第五篇：员工奖励制度更多相关范文正文第一篇：公司员工奖励制度公司员工奖励制度1.目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展，特制定本制度。2.适用范围：公司全体员工。（营业员适用门店奖惩制度）第一条奖励分类：a经济奖励b行政奖励c.公司特别贡献奖。员工有下列事件之一者给予一定的行政奖励或发放

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