一、班组管理标准化配电抢修班班组在实行标准化管理的过程中，贯彻落实国家电网公司、国网湖北省电力公司、国网湖北恩施供电公司等关于标准化工作的法律、法规、政策、方针的基础上，建立健全以技术标准为主体核心，以管理标准为支持，以工作标准为保障的企业标准化体系。设立标准化管理统一负责管理本企业的标准化工作，编制适应本班组的标准化管理体系，组织标准的实施和对标准的实施进行监督检查和考核。1、设备管理标准化对于班组中设备管理标准化来说，有办公室的管理、仓库的管理、配电设备设施管理、配电抢修缺陷处理等标准化管理等部分。配
一个优秀的团队对一个企业的重要性不言而喻，一个优秀的团队是一个企业发展的重要基石，能给企业的发展插上有力的翅膀。那么怎么才能打造一个优秀的团队呢？这和组成团队的每个人份不开的。一个团队归根到底是由独立的个人组成的，在一个团队中不一定每个人都是精英、都特别优秀，但每个人都要成为团队中的最佳战友，成为别人的后背，在其他战友需要的时候随时能站出来、顶上去。在正在进行中的欧洲杯上有一支号称德国战车的德国队，有人这样评价他说，你可以战胜他，但你打不垮他。这是因为这支球队是对战术纪律要求最严格的球队之一，他们在执行主
综合车队2020年员工思想动态分析报告根据《关于做好2020年上半年员工思想动态分析的通知》的相关要求，为有针对性的开展好思想政治工作，加强员工队伍建设等打下基础，综合车队在日常扎实开展员工思想政治教育和思想动态掌握的基础上，认真分析总结，现将综合车队2020年上半年员工思想动态分析报告如下：一、总体概况总体看来，综合车队职工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。今年以来，综合车队通过深入开展“深入学习十九大
“不能说不行，不行要汇报”，自己深受教育，很受鼓舞，内涵丰富、思想深刻，我深深体会到自已在工作中必须做到以下几点：我们每个人的工作时间是有限的，但对工作的热情是无限的，要脚踏实地的工作与企业同呼吸、共命运，坚守是我们天职与使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把他做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中，度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，对于我们讲工作不仅仅是为了生存，工作更应该是
笔者工作生活的城市是个四线小城。去年夏天开始，为了方便全市各单位职员们的午餐方便，在市政府的大力支持下，全市设立了三个机关食堂（个人承包），邻近的各单位工作人员就近食堂就餐。餐费倒也不贵，每顿饭个人交4元，单位补贴8元。12元一顿的午餐标准很合理，饭菜也很可口，每个人吃的也挺好。起先机关食堂开业的那几天，食堂里面门庭若市，几乎所有的人都去食堂吃，但后来尝完新鲜以后，去食堂的人逐渐减少，在食堂就餐的人数就慢慢的固定下来，起先厨师们倒是也能根据每月的实到人数（平均数）做出相应的饭菜供应量。但是也有例外情况时有
摘 要：直销银行顾名思义是直接销售产品和服务的银行，其重要特征是直面客户、简单快捷，本质是通过轻型化经营直接向金融消费者提供最高让渡价值，给银行带来了客户粘度的提升。然而银行在向客户提供直销银行这一金融服务时，在客户身份识别、可疑交易甄别、客户风险分类等方面措施存在先天性不足，导致直销银行这一业务可能被不法份子用于藏匿和转移非法资金，存在一定洗钱风险，需引起监管机构和银行自身的重视。本文从直销银行业务流程入手，对洗钱风险点进行归纳和分析，并提出风险防范对策。关键词：直销银行洗钱风险防范一、直销银行释义及发
挂职培训材料根据总公司安排，我从2018年10月份开始挂职公司技术研发部部长。首先，感谢领导给予我这一次宝贵的机会，对我来说这是一次锻炼，是一次成长，也是一次挑战。半年来，在组织、领导、同事们的培养、关心和支持下，我端正思想，认真制定学习计划，积极进取，务实创新。现将挂职工作的情况和体会汇报如下：由普通技术员到副部长，从工作内容到工作方式会有翻天覆地的变化，为尽快适应角色转变，首先从思想上把自己置身于新岗位上。作为一名挂职干部，应该明确挂职的目的，调整好自己的心态，除了做好本职工作，还要认真履行挂职岗位职
安全是是时代的进步、社会的发展的体现。对于每一个员工来说，保证安全，是自己的权力，也是义务，更是一种尊严。按章作业、杜绝事故，既是对他人的尊重，也是对自己的尊重。因此，在任何时候，都应该秉承“安全第一生命至上”的原则，把安全生产放在首位。任何一次事故，给企业和受害者员工家属都造成了无法挽回的巨大损失，在社会上造成了难以挽回的巨大影响，给我们带来了惨痛的深刻教训。我们经常说：“安全促进生产，生产必须安全”。不论是在什么情况下，都应该坚持“以人为本”的管理理念，在生产的各个环节上，都应该为了工人的安全着想；既
要想做一名合格的员工，就必须要不断地提高自身的素质。因为员工素质是企业发展和产品质量的基础。素质，从心理学的角度讲，是指人的心理状态和生理条件，如人的感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志以及兴趣、智能、性格等等。而现代素质它既包含了先天的生理因素，又包含了后天的实践修养。其实素质就是指人在一定的先天禀赋基础上通过后天的实践修养而形成的内在要素。在当今改革开放和社会主义现代化建设的新时期，企业的发展领域不断拓宽，复杂程度也大大超过以前，这对各个岗位的员工提出了更高的要求。因此工作就要有改革创新精神，有现代化工
尊敬的各位领导，我是XXX，下面我把我个人对固本强基，提质增效的一些理解，向各位领导做以汇报，不足之处请各位领导批评指正。1、强什么基：增强“三基”工作之基俗话说“基础不牢，地动山摇”，基层建设、基础工作和基本功训练就是我们工作的基础。作为一名XXXX员，我认为抓好基础工作，促进员工技能提升就是我强基的着眼点。目前XXXXXX年度任务目标6.57亿方，对于我们是个挑战。我单位基本情况。与往年相比，今年风险管控点更多，涉及作业、施工的面更为复杂。为了能够更好的管控各方面的施工及生产风险，必须夯实基础动作，确