时光飞逝，转眼**支行营业部为期8天的两转合一网点转型接近尾声。**支行营业部“两转合一”网点转型从打造网点营销团队、管户增效、网点营销技能提升和过程管理四个方面开展。第一，**支行营业设置了2名营销副主任，1名客户经理，成立了2个个人理财工作室，打造了网点的营销管理团队。第二、**营业部制定了管户方案，做到管户到人，落实管户责任，坚持由经营产品向经营客户转型。第三、**支行和营业部在营销技能方面

被誉为日本“经营之神”“人生之师”的稻盛和夫曾说过：“正确的哲学，是企业永续经营的灵魂。”通过阿米巴经营管理模式的学习，在其中寻找到了答案。了解阿米巴其实质就是“人”的哲学，在所有员工中建立一致认同的、正确的经营体系，发动全员主动参与。1、重视公平、公正、正义、勇气等质朴的品质。用这种基础的本质引导员工坚定信念，让员工信服，才能得到尊重和拥护，才能调动大家的积极性。树立信念的过程中，做好全员培训。

践行从严管理，助力安全生产公司新领导班子将今年确定为从严管理年，紧抓思想引导、从严管理和安全环保等工作。齐鲁石化报刊登的“从严管理年”系列5篇评论员文章是公司领导加强思想引导工作的重要体现。通过学习有关忠诚、奋斗、劳动和从严管理的评论员文章，我感悟良多。提高思想认识，落实从严管理。首先，干部职工应认真学习体会从严管理理念，在思想上认同“从严管理是严肃的大爱”。更严更紧更实推动工作是齐鲁石化这棵“参

在全国抗击新冠肺炎疫情的表彰大会上，钟南山被授予了共和国勋章。这位以84岁高龄奋战在抗疫最前线的老人，用行动诠释出何为榜样，何为榜样的力量。高山安可仰，徒此揖清芬。榜样的力量直抵心灵，无论是总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话，还是对抗疫战线上致以人民最崇高的敬意，激发出学习榜样的内生动力。每一个经历过初高等教育的人，应该都还记得语文课本中把榜样解读为前进的灯塔。的确，榜样幻化于每个人

通过自主学习《电解铝》、《现代铝电解》、《现代铝电解生产技术与管理》和《冶金原理》等书籍，掌握了铝电解相关的各种理论知识，了解了铝电解生产的工艺控制原理，通过6年的工作实践，对铝电解生产过程中的各项操作已熟练掌握，能及时有效的处理铝电解生产过程中的常见异常。但学无止境，没有人能做到百分百的了解铝电解槽和解决生产中的所有难题，技术需要不断革新，学习任重道远。现将本人对铝电解的一些感悟总结如下：铝电解

安全第一生命至上学习《山东五彩龙投资有限公司栖霞市笏山金矿“1・10”重大爆炸事故调查报告》有感转眼间，笏山金矿爆炸事故已过去两个月了，回首2021年年初，正当全国各地众志成城阻击新冠疫情的时候，突然传来一个噩耗，山东省栖霞市金矿发生爆炸22名工人被困井下，生死未卜。听到这个消息后，瞬间感觉到危险离我们是如此的近，生命是如此的不堪一击。每天打开手机第一件事就是关注救援人员采取了什么措施，被困人员是

仪表工作学习心得如果说管道是厂区的血管，那仪表就是厂区的中枢神经系统。仪表担负着全厂的测量监视控制，时时刻刻的告诉着我们各个装置的运作情况，为了安全生产默默的做出贡献。作为负责仪表工作的仪表组一员，我除了感觉非常自豪外，更多的是作为仪表组成员的责任。作为仪表组里面工作经验最少的人，我觉得我需要学习的地方非常的多，特别是作为一名技术维护人员，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作

通过今天的培训我发现自己在纪检方面的工作还有许多不足，工作比较表面化，不够规范。1.工作要做细，把纪检监督细化到每一项工作中。就比如说这次开展的“节约粮食制止餐饮浪费”的专项监督，其实之前早都已经看到了相关的新闻，各大院校、部队都推出了光盘行动的活动，餐馆也推出了小份菜，但是我也就看个热闹，没觉得和我自己有太大的关系，这就是我本人纪检监督思想不敏感，没有站在一个纪检监督员的角度去考虑问题，没想过要

尊敬的各位领导、同事，大家上午好!今天，我想简单和大家分享一下关于贷款三查的学习和工作心得。初为客户经理的时候，我们总是跟着总行的要求，根据资料清单搜集资料、查征信、查大数据，根据审批老师的要求落实情况，最后根据审批通知书对客户进行贷后管理，其实很多时候是流程化机械化的在操作，贷款放完了，还整个人还是比较蒙的状态。这样，是完全抓不住风险把控的要点，更无法更好地营销。而现下，我们行的贷款三查制度已非

晨会心得1“一年之计在于春，一日之计在于晨”。一个好的开始，对全天的工作质量的好坏影响是最大的。业务早会充满了人文关怀，强调表扬与鼓励，充分调动了大家的积极性，让每一位员工在新的一天中带着美好的心情继续工作，创造出更好的业绩。对于业务一线来说，参与每天的早会，也是业务员自身快速提高的一种方式。对于我来说，能融入其中，便有收获。参加业务早会也让我看到了公司的日常的一些状态，队伍的状态，参加公司的早会