第一篇：浅议职工素质的提高对建设“平安兖矿”重要性随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立，经济结构发生了战略性的调整，经济运行方式也发生了较大变化，使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化，为企业改革不断深入提供了机遇和舞台。而在改革、发展的大环境下，因利益调整引起的矛盾冲突还大量存在，一些矛盾和问题涉及面广，处理难度大，一旦处置不当，很容易引起不良的连锁反应，影响企业的稳定。所以，在当前形势下，提高职工的素质是至关重要的。笔者认为，在当前公司提出建设“平安兖矿”的时期，提高职工素质是企业必须长
2013主管工作综合评价表（ ）月 工作能力50% 问题解决能力 不满意（1分） 勉 强（3分） 好（5分） 很 好（7分） 优 秀（9分） 不能发现问题，遇到问题束手无策。 能发现问题，但没有解决办法，在别人的帮助下才能解决。 能及时发现问题，对一般问题能够独立解决，重大问题需在别人帮助下才能解决。 发现问题及时，处理问题当机立断，雷厉风行，解决问题能力较强，无需他人帮助。 在任何情况下，都能发现问题，并能独立解决问题，且不出现差错。 组织协调能力 不满意（1分） 勉 强（3分） 好（5分）
第一篇：浅谈安全管理者应具备的素质浅谈安全管理者应具备的素质近段频繁发生事故，使国家财产受到重大损失和人员伤亡，除安全设施的投入及不可抗拒的自然灾害外，人们心中不解和困惑：事故的频繁发生作为企业安全第一责任人及相关安全岗位的管理者事故发生时在什么地方？安全责任心和安全大秘书网监察职能有没有发挥作用？他们应具备什么样的安全素质？作为一个长期从事电力基建安全工作的管理人员，认为要作好安全工作，安全管理者必须具备以下素质：思想政治素质：1、企业第一安全责任者必需不断加强和改善安全工作的责任心，强调自身在安全管理
第一篇：浅谈提高工人素质的途径浅谈提高工人素质的途径随着煤炭科学技术的发展，煤矿生产不断采用新技术、新装备、新材料、新工艺。因此，提高工人素质尤其是提高广大青工的业务素质已刻不容缓。笔者认为，应从以下几个方面引起重视：一、改善工人素质的措施煤矿属劳动密集型企业。工人素质低，就不能适应煤矿安全生产的要求。现在煤矿井下作业工人中有相当一部分人不具备必备的文化程度、安全知识和技术素质，这既拖了煤矿发展的后腿，也给煤矿安全管理增加了难度。因此，要经过严格的培训，并且对不符合培训成绩的工人从严处罚。另外，要加强煤炭
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：大学生综合评价范文第二篇：大学生综合素质评价第三篇：大学生综合素质评价第四篇：大学生综合素质评价的研究第五篇：大学生综合素质测量及评价更多相关范文正文第一篇：大学生综合评价范文一本人在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，经常积极参加班级及学校组织的各种活动。大学四年我学到了很多书本上学不到的知识，思想比以前有了很
内蒙古富强环保产品有限公司关于全旗民营企业（个体工商户）综合评价体系的报告西乌珠穆沁旗工商业联合会：内蒙古富强环保产品有限公司成立于2013年10月9日，注册资金5000万元，公司类型有限责任公司，主要经营火力发电厂烟气脱硫专用的石灰石系列产品，该产品主要供应西乌旗白音华金山发电有限公司、西乌旗金山热电厂、西乌旗五间房华润发电厂以及西乌旗周边旗县市多家火力发电厂使用。内蒙古富强环保产品有限公司名下有两个石灰石矿：西乌旗富强白灰厂石灰石矿一区（采矿证号：C1525002009057120017687）和西乌
一级指标二级指标三级指标评价方式等级与权重得分ABCD12提出问题能力（12分）发现问题从生活、自然现象、实验观察发现物理问题。观察问卷6421描述问题用书面或口头表述发现的问题。观察问卷6421猜想与假设能力（8分）据实猜想根据经验、已有知识对问题的可能答案提出猜想。观察问卷5321方向假设对探究的方向、可能出现的探究结果进行推测、假设。观察问卷3211设计实验能力（12分）拟订计划设计、制定实验计划；经历设计、制定的过程。观察交流4321选择实验条件、方法在众多已有条件、器材，探究方法中进行合理选择。
朝阳镇关于开展基层党组织书记素质提升的实施方案各党支部：基层党组织书记是党执政基础的关键环节，为造就一支高素质的基层带头人队伍，建设一支“政治强、讲奉献、有本领、重品行”的基层党组织带头人队伍的目标，提升基层干部队伍素质，制定如下工作方案。一、指导思想为深入贯穿习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，结合省委办公厅《进一步选优配强深度贫困村党组织书记的通知》、州委组织部《关于对全州村党书记开展集中排查调整的通知》文件精神，采取一系列措施，全面提升基层党组织书记综合素质，全身心投入到干事创
作为基层普通员工，应该如何“提升自身的综合素质、改进工作方式方法”？结合自身及本职岗位，浅谈以下几个方面：一、身体素质俗语有云：“身体是革命的本钱”，身体健康是所有工作顺利和事业成功的最重要前提。我会严格遵守作息制度，早睡早起、加强锻炼，保证每天都精神饱满投入工作。二、心理素质拥有健康的心理状态才能坦然面对工作和生活。首先、面对挫折，不怨天尤人，调整心态，把挫折转化为不断前进的动力。其次、不嫉妒别人，学会包容、团结，向那些好的榜样看齐靠拢。第三、要保持积极的心态，对待工作，不消极怠慢。三、思想素质要热爱企
拓展“四种培训”形式 推动“素质工程”建设**区以努力建设高素质农村干部队伍为目标，对村转社区干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，形成了“大教育，大培训”的良好格局，使全区农村干部队伍的整体素质有了显著提高。一是鼓励学历教育。为有效提高村转社区干部的文化素质，适应现代化农业、新农村建设工作的需要，我部积极创造环境让干部进行以自学为主的带职学历教育，使村转社区干部的学历层次有了大幅度的提高。(转载请注明来自:常用范文网http://www.rngnet.com/)二是组织外出培训。今年以来，区委组织部