“企业文化建设总结” 的搜索结果,共193

浅谈国有施工企业如何做好企业文化建设(共3185字)
浅谈国有施工企业如何做好企业文化建设(共3185字)

浅谈国有施工企业如何做好企业文化建设企业文化是在一定条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。企业文化通过一定手段和途径,在企业内部逐渐形成共同的价值观念、行为准则、生活信念、企业精神、企业风尚、企业制度和企业目标,它能够激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、增强员工的责任感、赋予员工荣誉感、实现员工的成就感,为企业长远健康发展保驾护航,是企业生存、竞争和发展的灵魂。一、企业文化建设对施工企业的重要性施工企业具有员工流动性大、作业分散等特点,同时由于工作及生活环境相对艰苦和

矿区以“三个亮点”推动各项工作全面健康发展(共3919字)
矿区以“三个亮点”推动各项工作全面健康发展(共3919字)

当人类跨入二十一世纪的时候,***矿区迎来了新的历史发展时期。面对市场竞争日趋激烈的今天,集团公司坚持与时俱进,抢抓机遇,不失时机地提出“六年百亿,做大跻强”的战略目标。在迈向全面实施大集团战略的征途中,新旧矛盾交织,如何开好头,起好步,是摆在我们面前的一个课题。集团公司领导审时度势,果断的从“三个亮点”抓起,不仅找准了解决矛盾症结的方法,而且为工作的健康开展指明了方向。一、实施“三个亮点”工程,顺民心 体民意把“质量标准化,企业文化建设,环境综合治理”作为“三个亮点”来抓,以此推动矿区的各项工作,是董事

班组建设总结(共729字)
班组建设总结(共729字)

1、充分发挥员工主人翁意识,加强班组“五小建设”。为提升班组员工幸福感、获得感,持续改善班组生活条件,完成了职工食堂、公寓、书屋、活动室、卫生间、菜园的建设,配置齐全必需的设备和器材,不仅大大改善了职工休息条件,还提升了员工生活水平,使员工在单位有“家”的感觉。2、充分发挥基层支部党建优势作用,强化班组组织力和思想力。我们始终把基层党建与班组发展紧密联系在一起,通过“精品型、学习型、活力型、创新型、服务型”五型支部创建活动,促进“学习型、安全型、创新型、服务型、和谐型”五型班组建设。稳步推进党员“责任岗”

让“认真”和“较真”成为企业的标识(共1010字)
让“认真”和“较真”成为企业的标识(共1010字)

2019年8月16日礼嘉嘉临江大桥P2墩左幅下弦3号块混凝土浇筑,作为P2工点负责人的李仁杰工程师本来不必亲自披挂上阵,可以将自己手头的工作交给别人去做,但是为了保证整个浇筑工作万无一失,李仁杰工程师还是带着我再一次熟悉了P2施工内容和操作程序,并且对照图纸,盘点钢筋数量、掌握钢筋尺寸、具体如何布置等内容。接着我们还查看了浇筑模板安装拼接是否加固,质量是否合格等工序。在等待混凝土浇筑的过程中,李仁杰工程师又积极与商混站取得沟通,确保送来的每车料在时间、以及塌落的度和质量方面都能达到规定要求。同时,他还积极

国网电力企业文化建设示范点创建工作总结(共1680字)
国网电力企业文化建设示范点创建工作总结(共1680字)

今年以来,国网上海电力深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面实施“旗帜领航・文化登高”行动计划,落实企业文化建设工作指引,强化文化驱动,增强文化自信。根据国网公司企业文化建设“旗帜领航・文化登高”行动计划和企业文化建设示范点“百千万”工程推进方案要求,用2018-2019两年时间在公司系统全面开展企业文化建设示范点创建工作。公司各单位高度重视、精心组织,基层一线班组(站所、部室)广泛参与、主动实践,自下而上层层推进创建评选工作。在各单位评选基层企业文化建设示范点的基础上,公司组

环保科技有限公司企业文化(共554字)
环保科技有限公司企业文化(共554字)

1.企业宗旨:员工满意用户满意社会满意“三个满意”构成企业经营发展的主要核心,三者统一,互为条件,不可分割;员工满意是基石――员工是企业价值链的起点,只有员工 满意才能提供顾客满意的产品和服务。用户满意是核心――只有顾客满意,企业才有市场、才能获利社会满意是目标――作为一家利国利民的环保企业,让社会变得更美丽是始终的目标2. 企业愿景:成为国内环保事业的标杆以依靠员工、尊重员工去赢得员工对企业的忠诚于尊敬;以一流的品质,优良的服务区赢得用户的尊敬;以技术领先、性能领先去赢得同行的尊敬;以环保事业为己任和勇

浅谈项目思想文化建设(共1389字)
浅谈项目思想文化建设(共1389字)

浅谈项目思想文化建设一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的。一个企业、一个项目的强大,同样是以文化建设为灵魂的。没有文明的继承和发展,没有文化的弘扬和繁荣,就没有中国梦的实现。项目文化是项目团队及其成员在项目实施过程中,开展主题鲜明、内容积极、形式新颖的活动,能增强项目成员的凝聚力、优化项目的管理力、提升企业的整体形象、形成正确的导向、发挥激励作用,激发团队意识的一种阵地文化。项目文化建设的规划是文化建设的重要环节,“策划”做好了,“建设”就迎刃而解。规划中要坚持三大原则:统一性原则,要坚决推行

2020年高速公路建设管理处工作总结(共4658字)
2020年高速公路建设管理处工作总结(共4658字)

2020年是项目建设的收官之年,**建设管理处在*集团的坚强领导下,**项目全体参建人员按照总体要求,认真贯彻落实2020年工作会议、**项目2020年大干动员会及建设项目加快会议精神,紧紧围绕年度目标任务和工作要求,科学组织,强力推进,全面掀起大干高潮,确保上半年各项目标任务超额完成。一、2020年度目标任务完成情况(一)全面推进工程建设,顺利完成产值任务截至5月底完成投资*亿元,占*集团计划*亿元的54%;累计完成*亿元,占概算投资的86.5%。预计6月底完成投资25.4亿元,占年度计划的73%。工程

建设集团有限公司关于创建省级文明单位的申请报告(共3926字)
建设集团有限公司关于创建省级文明单位的申请报告(共3926字)

文明办:在陕西省委、省政府、曲江新区管理委员会及曲江文化产业集团的带领下,西安曲江建设集团有限公司(以下简称“曲江建设集团”)立足企业实际,始终把精神文明建设放到更加突出的位置,明确目标、落实任务、创新工作思路、培育文明风尚,以实际行动贯彻落实陕西省“精神文明建设”工作各项要求,各项建设任务的顺利开展,持续给力西安市国际化大都市建设的发展目标,坚持把企业发展与曲江发展、西安城市建设发展紧密相连,扎实推动企业与社会共同发展。在省、市各级领导的指导下,在曲江管委会、文化集团的带领下,西安曲江建设集团有限公司荣

风场的特殊国庆献礼(共808字)
风场的特殊国庆献礼(共808字)

风场的特殊国庆献礼10月1日,天安门前,随着一声“主席好,请您检阅”,拉开了庆祝新中国成立70周年盛大阅兵活动的序幕,盛世盛典,华夏华章,每一个中国人无不自豪。此时此刻,怀着激动的心情,谷冰风场的全体员工也在以自己独特的方式为祖国母亲庆生――历时10个月的风电人特殊的“阅兵”。今年初以来,谷冰风电场秉承“安全第一、质量第一、追求卓越”的理念,以分公司设备深度治理活动为契机,开展对风机的深度巡检和摸底,发现现场机组存在小风时风机主控报“滑环转速传感器故障”,导致利用率低,急需整改;变桨程序老旧,急需升级;发