第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：企业文化是企业的凝聚力第二篇：企业文化是企业的凝聚力第三篇：企业文化与企业凝聚力提纲第四篇：浅谈企业文化的凝聚力作用第五篇：企业文化凝聚力建设更多相关范文正文第一篇：企业文化是企业的凝聚力企业文化是企业的凝聚力企业文化是指企业在经营实践中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，它是理念形态文化、物质形态文化和制度行为文化的综合体，是一种全新的人本管理理论。随着社会主义市场经济的不断发展，企业文化在国有企业中的作用越来越突出，是国有企业核心竞争力

第一篇：重企企业文化建设研究文章标题：重企企业文化建设研究重企企业文化建设研究--声明：常用范文网(http://www.rngnet.com/)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--前言今天，我们处在了一个全方位的滚烫竞争时代。企业间的撕磨摔打走过了传统意义上的单一层面竞争，已从局部的产品竞争、价格竞争、服务竞争经由品牌竞争和形象竞争，转而进入了体现企业深层内蕴及整体实力的文化竞争。实践证明，企业文化的竞争是企业竞争的最高境界，那些出入于商界中的枪林弹雨而能攻守自如的企业，

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：浅谈企业文化建设与管理第二篇：企业文化建设与管理第三篇：有关企业文化建设与管理的十个为什么？第四篇：旅游企业文化建设与管理第五篇：企业文化建设与管理模拟题(开卷)更多相关范文正文第一篇：浅谈企业文化建设与管理浅谈企业文化建设与管理当今经济是全球经济，企业在激烈市场竞争中能否生存发展，越来越取决于企业内部机制的优劣。企业文化是优化企业内部机制的关键。我国的大部分企业，企业文化正处于建设阶段或者刚刚建成。我国的国有企业、民营企业的企业文化都有各自的基因缺陷。因

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：企业文化建设模式初探第二篇：企业文化建设模式初探第三篇：企业文化建设提纲第四篇：企业文化建设提纲第五篇：企业文化建设四种模式更多相关范文正文第一篇：企业文化建设模式初探-1-企业文化建设模式初探我国经济发展具有不同的模式，例如民营经济的发展就有“温州模式”、“苏南模式”和“珠江三角洲模式”等，同样我国的企业文化建设也形成了各具特色的不同构建模式。根据目前的现状可以概括为以下五种基本模式。第一，以青岛海尔集团为代表的“三层次说”的企业文化构建模式。海尔ceo

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：2014年最新版知名企业文化建设方案研究报告提纲第二篇：企业文化建设提纲第三篇：企业文化建设提纲第四篇：企业文化建设研究第五篇：企业文化建设培训提纲更多相关范文正文第一篇：2014年最新版知名企业文化建设方案研究报告提纲2014年最新版sct公司企业文化建设方案研究报告【报告名称】sct公司企业文化建设方案研究报告【报告类型】分报告【报告页数】82页【报告价格】纸介版4100电子版4500电子版+纸介版5000【交付时间】电子版（不可编辑）1小时，micr

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：企业文化建设管理第二篇：企业文化建设管理制度第三篇：企业文化建设管理制度第四篇：企业文化建设管理制度第五篇：企业文化建设管理流程更多相关范文正文第一篇：企业文化建设管理企业文化建设管理二、达成目标的两个工作事项（一）企业文化的活动组织企业理念要想得到员工的认同，必须多渠道多方法引导员工开展健康向上的群体活动，加强企业精神文明建设，增强企业与合作方、客户之间的有效沟通。企业文化活动组织的方法主要包括召开各类例会、思想小结、张贴宣传语等，在活动组织实施工作中，

关于项目建设工地流动党员管理和作用发挥研究为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，省委十一届三次全会、成都市委十三届三次全会精神以及市十四届八次全会精神，使组织工作更好地服务于经济社会发展大局，我镇按照市委组织部部署要求，通过对有关人员的随访、座谈等形式，就全镇项目建设工地流动党员管理和作用发挥情况进行了深入调查研究，现将有关情况报告如下。一、基本工作概况目前，玉堂镇内共有50个项目，其中已建成项目20个，在建项目12个，新开工项目9个，招引储备项目9个。主要有成都融创万达文化旅游

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：中国企业文化测评目的研究第二篇：1企业文化的目的第三篇：企业文化建设的目的第四篇：企业文化塑造之目的第五篇：企业文化培训的目的意义更多相关范文正文第一篇：中国企业文化测评目的研究中国企业文化测评目的研究企业文化测评需要有的放矢企业文化测评如同病人看病诊断，首先要判别是发烧、感冒还是其他营养提升、增强免疫力等等。这里并非强调企业文化测评存在多样的目的，而是强调此次测评的根本应用。有些企业做企业文化测评是为诊断与企业文化相关的管理系统如人力资源，而有些企业则明

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：刍议现代企业精神的培育第二篇：刍议现代企业精神的培育第三篇：刍议现代企业知识管理第四篇：继承光荣传统与培育现代企业精神的思考第五篇：浅谈企业精神的培育更多相关范文正文第一篇：刍议现代企业精神的培育“进取、实干、奉献”为主要内涵的企业精神，构成了鹤矿集团企业精神的完整体系。在鹤岗矿区五十多年的发展建设中，激励着一代一代矿区人为煤炭事业而奋斗。然而，时代在变化，社会在发展，“进取、实干、奉献”的企业精神也必须具有新的内涵和时代特征。惟有如此，才能坚持与时俱进、

职工文化阵地建设是社会主义建设的重要组成部分，当今社会，任何一个企业都越来越重视职工文化阵地的建设，职工文化阵地建设的重要性也越来越明显，它是职工学习和提高综合素养的最好平台，是职工聪明才智的表现，能充分调动职工的积极性和创造性，凝心聚力，彰显良好的企业文化和积极向上的精神风貌。一、职工文化阵地建设需重视的问题（一）广大职工来自一线，文化生活较少，日常生活枯燥乏味，应有的文化建设跟不上，不能很好地满足职工的文化需求，职工凝聚力不强，没有统一的行为准则及奋斗目标，容易出现不和谐的局面，甚至出现不稳定状况。（