“企业文化建设研究” 的搜索结果,共79

企业文化建设交流材料(共4513字)
企业文化建设交流材料(共4513字)

用文化筑起企业长青基石――企业文化建设交流材料为深入贯彻集团公司“和文化”理念,提升员工企业文化意识,增强企业凝聚力和竞争力。近期,江西公司全面启动集团公司“和文化”全员宣贯工作。根据西公司党组关于开展国家电投“和文化”全员宣贯工作部署安排,8月23日、29日,江西公司举办了两期企业文化宣贯培训班,对江西公司党组管理的干部和江西公司本部员工,以及各单位政工部负责人、企业文化专职,集中进行了集团公司“和文化”重点宣贯。公司党委也制定了《开展“和文化”全员宣贯工作方案》和培训时间安排表,对宣贯方式、实施时间和

白银时代房地产企业成本管控思路转变的重要性研究(共3065字)
白银时代房地产企业成本管控思路转变的重要性研究(共3065字)

白银时代房地产企业成本管控思路转变的重要性研究摘要:经济全球化的今天,随着我国社会的进步和经济的快速发展,人民的生活水平不断地得到提高,房地产企业已经成为了支撑我们国家国民经济的重要力量。但在地价高企、政府限售价、人力与材料成本上涨,同时客户对品质需求大升级、房地产企业利润率下滑的行业背景下,成本竞争成为房地产企业决战白银时代的重要致胜法宝。在这种情况下,成本管理新一轮的改进逐步涌现。本文提出了房地产企业在白银时代成本管控的一些改进的思路,如“模式创新”、“策划”、“精细化”等,希望能够供同行参考、借鉴。

金融结构动态演进研究述评(共4510字)
金融结构动态演进研究述评(共4510字)

摘要:金融结构的演进在一定程度上反映金融与经济发展的内在关系,其演进的内在动因可能使金融结构促进经济发展,也可能导致金融结构偏离最优金融结构,抑制经济发展。本文论述了金融结构的分析指标、其演进的内在动因和过程。引言最优金融结构理论认为在不同的发展阶段,由于经济实体对于金融结构的内在要求使得最优金融结构应与经济实体结构相适应。金融结构的演进存在一定的内生驱动力,法律环境、政治制度乃至文化、人口结构等因素都会对金融结构产生一定的影响,这些内生动因可能使金融结构趋向最优金融结构,促进经济发展,也可能导致金融结构

新时代视野下构建人类命运共同体的价值研究(共5274字)
新时代视野下构建人类命运共同体的价值研究(共5274字)

摘 要十九大报告指出,中国特色社会主义进入了新时代。中国特色社会主义建设自改革开放以来取得了的巨大成就,在新的历史条件下中国改革发展处在了新的历史方位,即继续全面夺取中国特色社会主义伟大胜利的关键阶段。这此条件和环境下,习近平总书记进一步指出并强调全面构建人类命运共同体,在全球化程度不断加剧的情况下,抓住机遇,迎接挑战,在世界舞台上提出中国方案,与全人类同呼吸,共命运,这不仅是进入新时代中国发展的趋势所向,也是践行马克思主义的全人类共同发展的重要体现。关键词:人类命运共同体;新时代;话语权2012年党的十

唱响最美“中国梦”,助力农商新征程(共288字)
唱响最美“中国梦”,助力农商新征程(共288字)

唱响最美“中国梦”,助力农商新征程巍巍昆仑、滔滔黄河大自然赋予中国雄才大略几千年民族文明的发展描画出中华儿女负重前行的气魄服务三农、支持小微中国梦给予我们腾飞的梦六十余载的信合之路谱写出一篇篇气势雄浑的华丽乐章当汗水湿透衣背你健壮黝黑的肌肤尤显锃亮一把抹去那滚烫的汗水继续着你崇高的劳作当晚霞换成晨曦、大地沐浴的曙光当汗水浸透了双肩抹去汗珠继续着我们如火如荼使命唱响中国梦,人民的梦,带着我们的梦想,披荆斩棘,义务反顾,向前,向前。当我们用真诚把三尺柜台变成了奉献社会阵地用执着把营业大厅建成了服务三农的乐园用

公司协商“要约季”架起“连心桥”(共289字)
公司协商“要约季”架起“连心桥”(共289字)

公司协商“要约季”架起“连心桥”今年以来,公司按照“二月宣传、三月提、四月协商并签订”的工作步骤开展了工资集体协商“要约季”活动,职工方代表与行政方代表围绕工资分配制度,年度平均工资增减幅度的调整,补贴和奖金分配办法等内容进行了深入协商,按期完成了工资专项集体合同每年协商、签订、备案1次的工作任务。近年来,该公司严格按照协商程序,开展了劳动安全卫生、保险福利、女职工特殊权益保护、职业技能培训等规范化集体协商。集体合同和劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同实现了每三年协商、签订、备案1次。集体协商工作的

加强企业廉洁文化建设研究——深化企业廉洁文化建设  凝聚干事创业正能量(共2693字)
加强企业廉洁文化建设研究——深化企业廉洁文化建设 凝聚干事创业正能量(共2693字)

深化企业廉洁文化建设 凝聚干事创业正能量——加强企业廉洁文化建设研究廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容,是贯彻落实宣传党的各项方针政策的具体体现,是企业干部职工树立正确的人生观、价值观的精神源泉,是企业长远发展的基础。企业廉洁文化可以表示为在企业中形成认真做事,认真做人的良好氛围,从而使企业职工具有恰当的人生价值观,凝聚出干事创业的正能量,这样可以大大促进企业的进一步发展,使得企业具有稳定、和谐、健康的发展环境。企业内部实行廉洁文化建设不仅是一个企业文化思想建设的重要内容,也是提高企业管理

新形势下 加强职工文化体育建设的思考与实践(共3065字)
新形势下 加强职工文化体育建设的思考与实践(共3065字)

新形势下加强职工文化体育建设的思考与实践 党的十九大以来,习近平总书记对党的工运事业和工会工作高度重视,而2020年工会的主要任务之一正是加强职工的文化体育建设。在秦电信通独立运营发展建设过程中,职工文化体育建设是企业文化的重要组成部分。为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,聚焦上级工会及企业工会目标任务,开展职工文化体育建设是提高秦电信通职工凝聚力、建立健全企业文化、促进企业发展的迫切需要。一、职工文化体育建设的现状    秦电信通经过2019年下半年的运营筹备工作,2020年开启独立

市属国有企业董事会建设情况调查研究(共3036字)
市属国有企业董事会建设情况调查研究(共3036字)

为进一步深化国有企业改革,加快建立健全法人治理结构,规范董事会运作,近期市国资委组成专题调研组,对户市属国有企业董事会工作开展情况进行调研,听取企业董事会工作情况汇报,征求董事会成员及企业领导班子成员对董事会工作的意见和建议,形成有价值的调研材料,为市委、市政府董事会改革提供决策依据。一、企业董事会的基本架构及运行状况2020年,户企业共召开董事会次,形成决议项,审议事项涉及“三重一大”、企业重要经营活动、财务预决算、企业年度工作计划、年度工作报告、人员招聘、重要人事任免、高级管理人员薪酬分配系数确定、工