为深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，扎实推进形式主义、官僚主义集中整治，根据中共中央纪委办公厅、省纪委办公厅、吕梁市纪委办公室、市纪委关于集中整治形式主义、官僚主义的有关要求，我室领导高度重视，查摆重点问题，对照问题实际，列出问题清单、责任清单和整改清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，认真对照问题开展了税谡改工作。现将整改工作报告如下：一、自查工作基本情况一是加强理论学习和指导。接到通知后，我室及时召开专门会议，切实提高思想认识，深刻

当前机关党务干部队伍建设存在问题和改进建议1机关党务干部是机关党的工作的规划者、组织者和实践者，直接关系着机关党建工作科学化水平。通过调查研究，发现党务干部队伍建设还存在“五个不够”问题。队伍配备不够精。由于机构编制和职能设置时，没有设置专门的党务工作岗位，党支部委员是党内职务，在行政待遇上存在“无编无职”现象。部分单位存在重业务轻党建思想，虽选举产生了支委班子，但支委班子成员忙于业务工作，将党建工作简单交由单位快退休的老同志、办公室工作人员负责，个别单位甚至将党建工作交由临时工作人员负责，导致党务人员频

总结剖析个人在法律、制度及规则意识中存在的问题尊敬的集团领导：针对此次党委组织总结剖析个人法律、制度及规则意识中存在的问题，进行汇报，我在公司合同签订法律约束方面认识不足，法律意识淡薄，常让我的同事与上级给我指正。在青岛小镇前期的队伍选择上没有听从董事长的祝嘱咐没按照制定严格执行，给公司造成很大损失。青岛小镇第一节点拨款时，为了我们项目部的工作顺利进行，副总裁提前跟我嘱咐把拨款所牵扯的资料准备好，节点到时直接安排拨款，但项目部在执行时还是没有准备充分。我保证在以后的工作中，不断加强自身的法律知识学习，增强

ＸＸ县ＸＸ局党组书记、局长　吴文凯2020年2月ＸＸ日，我在县纪委全会上作出了述责述廉报告，参加了民主测评。会后，根据民主测评情况反馈情况，围绕自身述责时查摆的问题，明确整改措施，制定整改方案如下。一、履行管党治党责任方面存在的问题：一是从严管党治党主体责任没有真正落实到位；二是党风廉政建设工作存在差距。整改措施：一是抓好理论武装，从严管党治党。坚持把思想政治理论学习放在重要位置，带领党员干部认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，把好思想的总开关，切实增强政治敏锐性、责

结合当前热点形势，常用范文网小编为你整理了《关于贯彻落实中国共产党政法工作条例实施细则》贯彻落实情况专项督查反馈问题整改方案范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在常用范文网搜索到更多与《关于贯彻落实中国共产党政法工作条例实施细则》贯彻落实情况专项督查反馈问题整改方案的相关范本。为全面做好省委督查组对我局贯彻落实《中国共产党政法工作条例》（以下简称《条例》）及省委《关于贯彻落实中国共产党政法工作条例实施细则》（以下简称《实施细则》）情况专项督查反馈问题的整改工作，确保我局整改工作取得实效，切实

生态文明建设是中国特色社会主义事业的重要内容，关系人民福祉，关乎民族未来。建立水环境生态补偿机制是贯彻落实科学发展观的一项重要举措，有利于加快生态文明建设，实现不同地区、不同利益群体的和谐发展。由于涉及到复杂的利益关系调整，并受制于多重因素影响，当前水生态补偿机制建设存在着一些问题和不足。当前水环境生态补偿机制建设存在以下几个方面的问题:一是缺乏保护意识。人们生态环境保护的意识不够，重经济轻生态现象仍然严重，为了获得眼前利益，几乎不顾及环境代价。地方政府仍然重视GDP评价，放开环保口子，提供优惠条件，招商

卫生院各签约团队“查弱项补短板促提升”问题清单陈培正签约团队1个别签约书丢失，已补写.2个别贫困户家团队图片丢失，已补齐。3有个别过期药，已取出。李杰花签约团队1、两户签约书丢失，已补写2、1个村卫生室动态信息不完整，1个村卫生室动态一览表丢失，已整改。3、25种大病专项救治、先诊疗后付费和一站式结算和免费提供药品不存在问题王新春签约团队1、村卫生室动态一览表信息更新不及时，已更改。2、25种大病专项救治、先诊疗后付费和一站式结算和免费提供药品不存在问题乔永亮签约团队1、岗地两个贫困户药箱丢失，未增加2、

市委巡察组：关于本人餐费，不符合规定、把关不严的问题，我深深认识到不仅是对自己不负责任，更加影响到了公司的荣誉。于是，我对此项问题做了深刻的反思，现将思想认识对市委巡察组领导汇报如下：一、问题产生的原因1、思想上放松对自己的要求在这之前我认为工作餐费只要是实事求是的，在接待标准之内没有铺张浪费，并且是为了发展公司业务的正常需求，主观上认为费用报销只要是真实的，有相关清单和发票就够了。对公司作为国有企业需遵守的各项规定欠缺了解，以为国企不同于行政事业单位，对“一函三单”没有概念，而自己身为一名国有企业的部门

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老年管理中心2020年HSE工作存在的问题、措施及建议一、今年HSE的工作现状                         老年管理中心随着去年12月份老年专业化改革成为**老年服务部以来，工作职责界面、范围、标准都发生了很大的变化，中心履行双重职能、双重管理的工作机制，78名在职人员外输到5个老年服务部，办公及活动场所都相应临时划转给服务部管理使用。按照老年中心“五个统一”的要求，今后文体活动要统一开展，管理服务要统一标准，保留在二级单位的工作职责也主要是信息统计、档案管理、退休手续办理等业务职能。