第一条 目 的为了规范公司人力资源管理，明确人员增减变动流程，促进公司人力资源稳定，为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。 第二条招聘原则本着“公开、公平、公正、择优”的原则招聘员工。签订长期合同员工（三年以上）是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇；签订短期合同员工（一年以内）指新招聘的员工及具有明确聘用期的员工、离退休人员以及少数特聘人员，其享受待遇在聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期期满后，若愿意继续受聘，经公司同意后可与本公司续签长期劳动
经营管理类员工绩效考核管理办法1目的通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作，改善、提高团队及个人绩效，创造“业绩导向的分配机制”。2适用范围本办法适用于公司所有正式聘用员工。3职责3.1绩效考核领导小组职责项目设立员工绩效考核领导小组，全面负责项目员工绩效考核工作，包括考核结果的审批以及季度考核评价工作等。考核领导小组的成员为：组 长：王秋安副组长：吴琪辉成 员：部门负责人、项目领导班子成员3.2综合办公室人力主管职责3.2.1对各项考核工作进行培训与指导，并为各部门提供相关咨询，对考核过程进行监
说一说集团公司税务管理那些事集团公司税务管理主要有以下七个方面:税务管理组织分工;税务登记、税务核算及纳税申报;税务报告及档案管理;财产损失申报和所得税汇算;税务审计及税务稽查;税务筹划;税务管理的奖惩办法。集团公司税务管理的主要任务是:税务政策及法规研究,提供咨询服务;及时收集、发布税收法规;建立健全税务管理规章制度;研究会计、税务制度的差异,处理好二者关系;做好税务筹划,降低运营成本。 集团公司税务管理的基本原则:贯彻执行国家税收法规和财务规章制度;正确处理国家、企业及职工之间的利益关系;遵守国家税务
仓储安全管理首先从仓储的性质和内容说起，我们安博沈阳浑南物流中心是一家外企，库房建筑是按照国际标准化设计师路建造的，每个库房都有1.4米高4.5米深度的外置月台，月台上设有卸货平台，库房墙上设有提升门。货车停靠月台卸货，通过自动电动叉车将货物运进库内，由高位货架区域也是有叉车完成货物的上下货架。我们根据仓储货运的特点在安全工作上，我们建立了有针对性的管理制度和现场检查标准，根据以上制度确定检查周期和内容，并对发现问题做好及时整改。1、在租户进场装修阶段：预防为主为原则，在图纸审批过程中发现问题及时整改、重
为规范员工装备和提升管理水平，提升公司的整体形象，特制定本制度。1、员工装备包括公文包（单/双肩包）、胸卡、工作服等。2、公文包、工作服由公司统一购买或制作，公文包每人控制在500元之内，工作服每人控制在2000元之内。3、公文包、工作服满三年可以更换和重新申领，由公司统一安排制作，不足三年不予安排和列支。4、员工下乡和上班期间以及统一组织活动庆典、参加各种会议、接待时都要身着公司统一制作的工作服，切实注重仪表和形象，展示公司良好的整体形象。5、公司员工要妥善保管员工装备，不得擅自出借、转让或提供给非工作
供销合作总社所属单位及公司财务管理办法为进一步规范和加强区**系统的财务监督管理工作，保障资金使用安全、规范，提高企业的经营管理水平和财务工作质量，打造节约型、廉洁型供销合作社，根据《中华人民共和国会计法》、《会计工作规范》等规定和要求，结合区社系统实际，特制定本财务管理办法。本办法适用范围：江陵区供销合作总社所属各基层社、学校、招待所、区社直属及参股、控股公司。一、收入管理1、企业收入指企业利用企业资产经营、租赁、承包、处置取得的所有现金或实物。各项收入要做到按时收取入账，足额详实，不重不漏，不随意降低
KTV员工规章制度由常用范文网的会员投稿精心推荐，小编希望以下4篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：KTV员工规章制度下面由常用范文网的作者为你提供KTV员工规章制度的写法。为确保服务质量及工作效率，特拟此规章制度，以制约员工的行为举止合乎要求，内容如下：一、按时上下班，不迟到、不早退、不缺席、不旷工，当有病有事需向部门主管递交书面申请。二、爱护公司设备设施及客户物品，如有损坏或遗失，按该物品原价赔还。三、工作中必须配戴工号牌，着工作装，服务三宝，仪容仪表不合格者给予罚款50元处理。四、严禁泄
项目考核标准考核办法考勤管理迟到1.班前点名未到者，即为迟到， 正点接班后迟到一小时以上者，按旷工处理。（点名时间以车间各工段要求为准）2.上班钉钉打卡滞后3分钟以上，即为迟到。每次扣2分；月迟到累计达3次，加扣5分；月迟到累计达5次，上交人事处理。早退无故提前退出岗位或无故不参加班后会者，即为早退。每次扣2分，早退两小时以上者，按旷工处理；月早退累计达3次，加扣5分；月早退累计达5次，上交人事处理。旷工 正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣10分并取消当天工资，连续三天或三个运行班（含
公司员工手册修订版第一章企业文化团队文化：快乐的工作、快乐的工作中生活。产品理念：每一次折腾都是为了做得更好！第二章考勤制度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于全体员工。一、作息时间公司实行每周5天工作制，每周工作40小时。上午8:30DD11:30 , 下午 12:30DD17:30 每天打卡两次，早晨上班打卡和晚上下班打卡。客服部按部门内的调班表来执行作息。 二、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种：1、迟到：指未按规定时间打卡（8点30之前）；一旦有迟到，
公司员工守则2020年新版一、热爱集体，和谐相敬，团结互助，积极参加公司组织的各项活动，严禁打架斗殴、酗酒、严禁黄、赌、毒；二、爱护公司财物，杜绝浪费，损坏公司财物者应照价赔偿；三、遵守公司纪律，注意生产安全，搞好本职工作；四、工作时间禁止做私人事务，不得擅离岗位，员工非工作需要不得随意带无关人员进入公司办公场所；五、新员工凡进入本公司必须如实填写个人情况，并提供个人身份证、学历证书、技术等级证书、个人履历等有关资料，不得弄虚作假，否则公司有权辞退；六、员工辞职需提前30天书面向本公司人事部申请，如实填写