河南龙宇煤化工有限公司工艺安全管理制度为加强工艺安全管理，防范工艺安全事故，结合龙宇煤化工实际，制定本制度。一、适用范围（一）本制度适用于龙宇煤化工工艺安全管理。（二）本制度适用于龙宇煤化工各部、厂。二、依据文件（一）安监总管三〔2011〕93号文附件《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》。（二）《化工企业工艺安全管理实施导则》（AQ/T3034-2010）三、职责和权限（一）生产技术部负责组织做好工艺安全信息手册和操作规程的管理，组织做好开停车和生产运行管理。（二）安环部负责组织做好危险和可操作性
公司车间员工管理规章制度为了维持良好的工作生产秩序，提高生产效率，保证生产、经营等各项工作的安全顺利进行，员工必须履行以下义务并遵守个性规章制度。一、员工义务遵守国家相关法律法规和各项条例；遵守公司的各项规章制度和纪律；保护公司的名誉、财产、资料安全，努力维护公司各项利益，坚决保守公司商业、财务、技术等各项机密；尊重领导，服从管理，团结合作，为公司发展和辉煌共同努力。二、管理制度实行班前会制度，各车间主任每日7：10集合员工召开班前会，进行纪律强调，人员以及工作任务安排，所缺物料上报及领取，员工反应前一天
员工微波炉安全使用规定为方便员工使用微波炉加热自带餐，确保用电安全，请在使用过程中严格遵守以下规定：一、严禁将食物直接放在转盘上，要使用耐热玻璃、陶瓷或耐热塑料等微波炉适用容器。二、严禁使用各种金属容器盛放。三、严禁用微波炉加热密封、表面无孔的食物（袋装、瓶装、罐装食品，以及带皮、带壳的食品等）；盛放液态食物的分量不能超过容器的三分之二；禁止烹调带壳鸡蛋，以免发生爆炸。四、严禁微波炉空载使用。五、严禁超时加热（1-3分钟即可），避免食物过分加热烧焦甚至起火。六、严禁将金属物或异物，如铁丝、手指等深入微波炉
员工行为规范2.1个人形象规范2.1.1仪容仪表:公司全体员工上班时应保持良好的个人形象，衣着整洁、头发干净；所有员工不得穿牛仔裤到公司，办公区域可穿商务款式拖鞋,不得穿塑料拖鞋,男员工不得穿无领的上衣，女员工不得穿吊带，超短裙，工作时间不得戴帽子。2.2电话接答规范2.2.1接电话时，应有“我代表单位形象”的意识。公司电话应在响铃三声内接听，接听电话时应使用普通话，接听时应使用礼貌用语，如“您好，XXX”或“您好”，禁止使用不礼貌的语言。2.2.2拨打电话时，说话声音必须清晰，应首先报出自己所属的部门及
第1篇：中小型铸造企业财务管理规章制度中小型铸造企业财务管理规章制度在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的中小型铸造企业财务管理规章制度，希望能够帮助到大家。第一章总则第一条为适应协会面临的新形势，使协会的财务管理走向科学化、规范化，依据《中华人
关于住宿员工日常行为的管理规定为规范宾馆管理，使宿舍保持良好居住环境及公共秩序，特对住宿员工的日常行为做如下规定：一、行为规范及要求：（1）各宿舍内物品应按规范摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，晾晒衣服应统一挂在指定处（十楼平台、地下室转角处）。（2）住宿员工不得擅自调换床位及房间内公共物品。（3）住宿员工必须按时【夏季00:00分（含）以前；冬季23:30分（含）以前】就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。（4）22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡
一、定义学分制：培训模式的一种，以选学培训课程为核心，个人素质提升为辅助，通过学分制衡量本年度培训学习质和量的培训综合管理制度。二、总则1、为建立健全公司培训管理、考核及激励机制，以更加灵活的方式进行岗位素质提升培训，发挥员工学习的积极性和主动性，培养员工的学习意识，提升员工的综合素质和能力。2、学分制是为公司为适应广大员工的培训需求，保证培训正常教学秩序，确保实施效果的一项重要内容，与《培训管理制度》共同对员工培训进行管理，特制定本实施方案。三、实施对象公司全员四、公司全员年基本学分标准1、中层管理人员
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第1篇：公司员工宿舍管理规章制度公司员工宿舍管理规章制度在发展不断提速的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编整理的公司员工宿舍管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节