成都市青白江区关于劳动人事争议仲裁委员会第一次全体会议的工作报告尊敬的各位领导、各位委员、参会的同志们：   我谨代表青白江区劳动人事争议仲裁委员会向会议报告工作，请予审议，并请大家提出宝贵意见和建议。 2006年以来，在市人社局、市仲裁院的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，我区仲裁院全面贯彻落实科学发展观，工作取得了显著成绩。现将情况报告如下： 一、建立健全组织机构，打造仲裁全新形象2006年之前，我区劳动争议仲裁机构为区劳动保障局内设的行政科室，初期仅有工作人员2名，既负责劳动争议仲裁案件的

我培养了学生劳动的好习惯“一屋不扫，何以扫天下”。讲究卫生是一种社会公德，是一个人的良好修养，同时一个班级卫生工作的好坏，可以反映这个班的精神面貌。因此，初一入学时就卫生问题对学生进行了教育和培训。我让学生6人为一组自由组合，并有组长安排好当天每个人所负责的任务，下午全组打扫完组长检查后统一离开教室。本以为学生可以完成的很好，可经过多次的放手尝试后我才发现，不是那么回事。我高估了学生的自觉性和认真程度。经过几次年级的通报批评，我才意识到问题的严重性和紧迫性，于是我利用业余时间上网收集资料，学习其他班主任管

医疗保险报账手续说明温馨提示：符合条件的教职工医药费学校报账须准备的资料： 1、参加了工会补充医疗保险的：住院发票复印件、医保结算单复印件、补育医疗保险理陪分割单。 2、没参加补充医疗保险的：住院发票原件、医保结算单原件。 3、生育报账：不低于800元的指定医院妊娠期检测化验费发票原件、母亲生育住院发票原件、母亲住院生育保险结算单原件（部分人员可能还要母亲门诊生育保险结算单原件） 4、特殊门诊；发票原件、定点药店或医院特殊门诊医保结算单原件。 

社保站工作汇报一、   落实全民参保计划1、持续推进参保全覆盖，认真做好城乡居民基本养老保险政策宣传工作，全面准确的宣传解读政策，引导居民踊跃参保、持续缴费，保障参保人的合法权益。2017年城乡居民养老保险生存认证已于7月份结束，共有239人完成认证。2016年共有206人办理了城乡养老保险,2017年城乡居民养老保险征缴工作正在有序进行中。2、认真做好城乡居民医疗保险政策宣传工作，全面准确的宣传解读政策，保障参保人的合法权益。为了实现我境城镇居民医疗保险的全面覆盖，截止到现在，我境有3056名居民办理了

关于推荐XXX同志参加评选XX市劳动模范的报告XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日缟，XX学历，XXXX参加工作，XX加入中国共产党。现任XXXX。系XX委员.参加工作以来，该同志能严格贯彻执行医院工作各项规章制度和决定，圆满完成各项工作任务，同时努力学习，认真钻研新技术业务。现对推荐XXX通知为市级劳模提出如下意见：一、政治立场坚定，思想进步，积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神。二、任劳任怨

城乡居民社会养老保险是我国重要的惠民工程，对保障农村牧区老龄人口的基本生活、加快新农村建设，转变传统的观念、促进经济发展等都具有十分重要的作用。但由于基层宣传力度不高以及部分中青年农牧民受养儿防老、钱还是放在口袋里比较踏实、距离养老还有些日子等思想的影响，导致中青年参保率低。截至2017年底，17-40岁适龄未参保人员数为*****人。分析：一是政策宣传工作还有待加强 。农牧民群体中历来存在养儿防老的传统观念，同时，部分农牧民长期在偏远牧区，政策知晓率不高，仅凭旗社保局层面微信、散发宣传资料等形式宣传，很

社会保障卡功能介绍社保卡是全省百姓“记录一生、保障一生、服务一生”唯一不变的终生身份凭证。社保卡具有6大功能共102项应用。现就我县社会保障卡主要功能告知如下：一、社会保障卡是群众在人社系统办事的身份凭证。例如人事考试、工伤认定等均可使用社保卡作为身份凭证；二、社会保障卡是跨省异地就医直接结算的唯一凭证。全县已实现持社保卡异地就医结算，并实现异地安置人员在异地的挂号及门诊刷卡。根据省、市社会保障“一卡通”应用工作部署,我县已在县内医院、乡镇卫生院、医保定点药店正式启用社会保障卡就医结算，医保卡的就医结算功

做好中国的事，关键在党，关键在干部。当前，无论是党政机关还是事业单位都出现人才慌，从外单位选调、从下级机构借调等方式屡见不鲜。许多机构一方面机构臃肿，另一方面又是无人可用。根本原因是部分工作人员不能适应新时代、新技术、新方法，出现的结构性“人慌”，不是无人可用，而是无可用之人。2018年1月5日，习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话指出：必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。为我们破解用人慌问题指明了方向，提供了有效的方法和清晰的路

为提高窗口服务质量，展示人社系统干部职工良好形象，提升服务效能，增强群众对人社服务的满意度和幸福感。经局党组研究决定，举办“服务之星”评选活动，特制定实施方案如下：一、评选活动的目的和意义通过本次评选活动，展现人社窗口服务优秀员工的风采，显示新时代盐亭人社人崭新的精神面貌，让广大职工学有标杆，赶有目标。通过活动的开展，使广大职工更新思想认识，把智慧和力量凝聚到努力做好社会保障文明礼貌依法服务上来，从而提高服务效能，促进人社深层次管理水平提高。二、评选的原则为了推动人社局服务群众能力，“服务之星”评选活动作

宝塔区劳动人事争议仲裁院关于公车改革的实施方案 一、单位基本情况宝塔区劳动人事争议仲裁院为区人社局下属的财政全额拨款事业单位，正科级建制，现有编制8人，实际在编在岗7人。二、参改人员情况宝塔区劳动人事争议仲裁院参改人员共7人，正科1人、副科2人、科员3人、聘用1人，改革后不再继续保留工作用车；改革后领取公务交通补贴3人；领取交通补助标准为：正科级650元/人，副科级600元/人。三、车辆保留与取消情况本单位改革前有车辆1台，为必要的业务用车，车牌号为陕J11668（已于2019年1月23日调拨至宝塔区食品