第一条 目 的为了规范公司人力资源管理，明确人员增减变动流程，促进公司人力资源稳定，为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。 第二条招聘原则本着“公开、公平、公正、择优”的原则招聘员工。签订长期合同员工（三年以上）是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇；签订短期合同员工（一年以内）指新招聘的员工及具有明确聘用期的员工、离退休人员以及少数特聘人员，其享受待遇在聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期期满后，若愿意继续受聘，经公司同意后可与本公司续签长期劳动
捎信捎信吗？过去，当人们在外地遇见亲朋好友时，之因为在村里有他们思念的亲人，人们都会顺口问一句：给家里捎信吗?此时，我突然想起，在1999年中央电视台的春节联欢晚会上，赵本山的小品《昨天，今天，明天》里说道：通讯基本靠吼，交通基本靠走，治安基本靠狗。随着通信技术日新月异，人手一部手机，沟通就在一瞬间，如今5G时代业已来到我们身边，当人们再问候是否捎信的时候，真的成了一句玩笑话。在古装影视剧里，把千里之外的战况传至朝廷，需要传令兵快马加鞭，马不停蹄的跑上多少个日日夜夜，才能将信息送达，当皇帝的圣意再传回来，
对平台公司的认识和转型看法一、充分认识平台公司对经济社会发展作出的积极贡献组建平台公司是建立和完善政府投资与国有资产经营管理的客观需要，是我国政府投资和国有资产经营管理体制改革的一个基本方向，是整个国有资产经营管理体系的一个重要组成部分。平台公司主要通过政府及其部门注入拨土地、股权、规费收入等资产，包装出一个从资产和现金流上可以满足融资条件的融资主体，以实现融资目的，并将资金运用于交通基础设施、市政建设、公共事业等项目。自1997年以来，地方政府陆续成立国资、城投、交投、开投等平台公司以来，有效解决了地方
时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长。岁月是那么的公平，从不多给人一秒，相反也不会少给任何人一秒。每个人都会由时光的飞逝而经历着人生中最重要的过渡，如：从幼稚到成熟，从冲动到沉着。能投国贸是我成长的沃土，给予了我成长的滋养和机遇，我只能用一份永不谢幕的热爱去回报她。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。遇到国贸已经6年有余，6年的时间，在见证了自己改变的同时，也见证了能投国贸转型路上的点点滴滴。能投国贸在我们的见证下不断发展，而我们也在国贸的洗礼下逐渐成长。6年间，我感受到了国贸深厚的文化底蕴，看到了
为规范员工装备和提升管理水平，提升公司的整体形象，特制定本制度。1、员工装备包括公文包（单/双肩包）、胸卡、工作服等。2、公文包、工作服由公司统一购买或制作，公文包每人控制在500元之内，工作服每人控制在2000元之内。3、公文包、工作服满三年可以更换和重新申领，由公司统一安排制作，不足三年不予安排和列支。4、员工下乡和上班期间以及统一组织活动庆典、参加各种会议、接待时都要身着公司统一制作的工作服，切实注重仪表和形象，展示公司良好的整体形象。5、公司员工要妥善保管员工装备，不得擅自出借、转让或提供给非工作
为加强党内监督，发展党内民主，坚持依法决策，充分发挥党支部的集体领导作用，切实贯彻“三重一大”事项集体决策制度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，结合公司实际，制定本实施细则。一、“三重一大”事项的决策原则坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行公司的议事规则和程序。在集体决策过程中，广泛征求各方意见，必要时可进行技术咨询、决策评估。领导班子成员对议题要明确表态，表决意见和理由等情况要做会议记录。二、“三重一大”事项的主要内容“三重一大
时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，不知不觉间走进德美三年年的时间了，时光击打着我的傲气，岁月磨平了我的棱角。生活的考验，工作的磨练，让我少了那份天真、少了许多的莽撞，但却多了成熟、慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的岗位。蓦然回首，年近不惑虽然没有什么辉煌业绩值得去骄傲，去颂扬，但细细想来，毕竟有了经历，有了过程，也不觉得有什么遗憾。追忆往事，时光如同一部历史剧，永远铭刻在我的心头；那年，我二十一岁，大学毕业，回家参加工作考试后，因工作不顺心，便换上了母亲做的千层底，陪父
航运公司数字化转型思考一、公司信息化简况（一）应用系统简介航运公司使用的信息系统通常包括管理系统和业务系统两部分。其中，管理类系统包括OA系统、财务SAP系统、人力资源系统等，业务类系统包括调度系统、航运系统、辅助决策系统等。（二）数据管理现状我们一直在关注应用系统中的数据管理，也取得了一点效果，但系统数据特别是船舶管理系统和航运系统的基础数据仍呈现诸多问题：一是数据不完整：缺少关键基础数据，部分辅助数据缺失或不全面，历史数据丢失比较严重。二是数据分散、不一致：公司内的数据入口众多，同一类数据采用的标准、
KTV员工规章制度由常用范文网的会员投稿精心推荐，小编希望以下4篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：KTV员工规章制度下面由常用范文网的作者为你提供KTV员工规章制度的写法。为确保服务质量及工作效率，特拟此规章制度，以制约员工的行为举止合乎要求，内容如下：一、按时上下班，不迟到、不早退、不缺席、不旷工，当有病有事需向部门主管递交书面申请。二、爱护公司设备设施及客户物品，如有损坏或遗失，按该物品原价赔还。三、工作中必须配戴工号牌，着工作装，服务三宝，仪容仪表不合格者给予罚款50元处理。四、严禁泄
工程公司服务车工作调度及价格结算办法为促进内部市场化改革，实现工程公司服务车辆与接受服务单位的市场化结算，特对工程公司服务车调度工作流程及服务单价进行说明，并制定本办法：一、工程公司服务车调度及结算流程：1、正常计划用车：用车单位向工程公司调度提出用车申请，由工程公司调度开具派车单。（1）派车单（详见附表）一式三份，工程公司、用车单位各一份；涉及外委施工单位用车，需交工程管理单位或主管部室一份。其中应注明用车单位、用车时间、地点、联系人等信息，并附有驾驶员、用车单位负责人签字以及工作时间等内容；（2）外委