项目考核标准考核办法考勤管理迟到1.班前点名未到者，即为迟到， 正点接班后迟到一小时以上者，按旷工处理。（点名时间以车间各工段要求为准）2.上班钉钉打卡滞后3分钟以上，即为迟到。每次扣2分；月迟到累计达3次，加扣5分；月迟到累计达5次，上交人事处理。早退无故提前退出岗位或无故不参加班后会者，即为早退。每次扣2分，早退两小时以上者，按旷工处理；月早退累计达3次，加扣5分；月早退累计达5次，上交人事处理。旷工 正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣10分并取消当天工资，连续三天或三个运行班（含
公司员工手册修订版第一章企业文化团队文化：快乐的工作、快乐的工作中生活。产品理念：每一次折腾都是为了做得更好！第二章考勤制度公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于全体员工。一、作息时间公司实行每周5天工作制，每周工作40小时。上午8:30DD11:30 , 下午 12:30DD17:30 每天打卡两次，早晨上班打卡和晚上下班打卡。客服部按部门内的调班表来执行作息。 二、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种：1、迟到：指未按规定时间打卡（8点30之前）；一旦有迟到，
公司党委会会议制度1 范围1.1 本制度规定党委会的议事范围、会议程序以及会议规则。1.2 本制度适用于出席公司党委会的人员：公司党委委员；列席公司党委会的人员为：不是公司党委委员的其他副总经理、党委工作部部长；其他列席人员根据需要临时通知。2 目的为了使公司党委的议事决策制度不断迈向民主化、科学化和程序化，按照坚持党的民主集中制原则，特制定本制度。3 议事范围3.1 传达学习贯彻党和国家的方针、政策及市委和上级部门的指示、决议、文件和重要会议精神，结合本单位实际，研究贯彻落实具体意见和措施。3.2 讨论
在公司平淡的日子，真好年幼的时候，我们总是嫌日子过得太慢，这是因为有许多我们自己想做的事都不能做。长大后，尤其如今工作，生活的快节奏让我们觉得该做的事没有时间做。世上万物都是这样，只有失去以后，才品味出它原来的可贵，每当回忆一下童年，都觉得那段日子最难忘，脸上，眼里流露出全是幸福的笑容，全然不记得因为贪玩而被老师责罚，父母打骂的事，哭着哭着就笑了。老年人常常告诉我们：“日子如树叶那样稠，年轻人要好好活呀！”但是年少轻狂没有当回事，现在奔四了，才发现，工作这二十多年来缺少的就是那种稳重和持久。而这些恰恰就是
光阴似箭，岁月如梭，一转眼我已经来到隆崴集团四年了。在这四年的时间里，让我感动的事情多不胜举，也让我学会了感激与感恩，加深了我对于公司的热爱，也正因如此对于自身的工作我永远充满了热情。俗话说“一年之计在于春，一天之计在于晨”，让我记忆犹新的就是第一次参加公司的大晨会。那是在2016年6月初的一天，我怀着忐忑，紧张的心情来到了总公司。作为一名新入职员工，我需要在一百多名同事面前做一个自我介绍。虽然我有所准备，但是想着会有那么多人看着我，紧张还是难免的。晨会时间到了，展厅里响起了慷慨激昂的“我相信”，公司的所
公司员工守则2020年新版一、热爱集体，和谐相敬，团结互助，积极参加公司组织的各项活动，严禁打架斗殴、酗酒、严禁黄、赌、毒；二、爱护公司财物，杜绝浪费，损坏公司财物者应照价赔偿；三、遵守公司纪律，注意生产安全，搞好本职工作；四、工作时间禁止做私人事务，不得擅离岗位，员工非工作需要不得随意带无关人员进入公司办公场所；五、新员工凡进入本公司必须如实填写个人情况，并提供个人身份证、学历证书、技术等级证书、个人履历等有关资料，不得弄虚作假，否则公司有权辞退；六、员工辞职需提前30天书面向本公司人事部申请，如实填写
为加强职业病危害防治工作，有效地预防职业病，我公司于2020年2月25日至2020年2月26日组织全体职工和劳务工进行了职业健康体检。本次体检定于职工医院，共有60余人参加，包括血常规、尿常规、心电图、X胸片、电测听、五官检查、腹部彩超等10多个检查项目，按照部门分批进行，对于由于现场工作、出差等原因不能及时体检的，另外安排时间进行，以保证体检工作不遗漏一人。体检结束后，项目部及时将检查结果反馈给职工本人，并建立和完善职工健康档案，以便于及时全面地掌握职工的身体状况。同时通过体检，广大职工也能对自己的身体
为深入学习领会股份公司、集团公司系列会议精神，快速、准确执行集团公司各项决策部署，进一步提高干部职工思想水平与工作能力。学习内容：股份公司2020工作会议、经营工作会议；集团公司党委一届五次全委（扩大）会议；股份公司及集团公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议、2020年安全生产工作会议等精神。学习要求：①提高政治站位，将会议精神入脑。②将会议精神与工作实践相结合。庄尚标总裁在会议上对2019年公司发展做了总结,并分析了当前严峻形势和艰巨任务，对2020年公司发展方向和改革创新做了指导。公司2019年
时光荏苒，2020年即将过半。经过国家和全国人民的团结奋战，新冠疫情在4月份基本得到控制，北京市4月30日开始降低防控等级，进入常态化防控。公司位于北京市朝阳区望京地区，此地区韩国人比较多，为了降低感染风险，公司办公系统一直居家办公。不影响工作效率，我们把常用的资料等都搬回了家。每每有事儿需要去办公室，办公系统内部先沟通，尽量去一次多办一些事情。大家为了减少接触，避开人流高峰期，或是周六日去办公室。第一季度受疫情影响，今年的项目迟迟不能开工，好在公司未雨绸缪，于2019年底建立了风险基金库，以备不时之需。
服务有限公司新冠病毒疫情防疫制度一、明确责任主体各服务处及各部保洁、保安、物业、绿化养护、维修维护等后勤物业疫情防控工作的责任主体。各服务处及各部要高度重视，严格按照《新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知》和《关于落实“四方责任”进一步加强重点人群、场所和单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》的要求，主要负责任亲自抓，明确分管人员，强化责任落实，进一步加强公司后勤物业工作人员疫情防控工作。要配合用工单位和服务外包单位疫情防控责任和工作，主动向前一步，不留空白和死角，形成防疫合力。二、强化员工健