成都市青白江区人力资源和社会保障局关于区政协第七届第五次会议第70号提案的答复函 王洁委员：您提出的《关于工资集体协商需由政府主导的提案》收悉，经研究，现答复如下：建立由政府主导、工会和企业代表组织参加的协调劳动关系三方机制是市场经济国家协调劳动关系的基本制度和有效做法，也是构建和谐劳动关系的重要举措。区委、区政府高度重视构建和谐劳动关系，为推进企业工资集体协商工作，区政府办于2009年下发了《转发区劳动保障局区总工会关于进一步推动企业职工工资集体协商和全员参加社会保险工作实施方案的通知》（青府办函z2

XX县人社局劳动保障监察大队2013年度创新性工作思路和措施       为更好地做好今年劳动保障监察工作，我大队召开班子成员会，研究制订2013年度劳动监察创新性工作思路和措施。今年要把维稳作为劳动监察工作的出发点和落脚点，不断创新工作思路，努力推进劳动监察执法“三个转变”：由事后处理向事前预防转变；由被动监察向主动监察转变；由单一维权向服务大局转变。将以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范人力资源市场秩序，查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，不断完善工作措施，充分发挥劳动保障监察职能作用。   一、

寺院落成典礼医疗食品安全保障工作方案 ******寺落成典礼将于2012年1月6日-7日在我市***举行，为了做好落成典礼期间医疗、食品安全保障工作，确保落成典礼相关活动顺利进行，按照市委、市政府有关会议和文件精神，结合我市实际情况，制定本方案。 　　一、组织领导 成立医疗救护和食品安全保障工作领导小组： 组 长： 副组长： 成　员： 职　责：负责落成典礼期间医疗救护和食品安全保障的组织、协调与督办检查，以及突发公共卫生事件应急处置。 二、分类组建保障工作组 （一）食品安全工作组 组 长： 副组长： 1

用人单位解除职工劳动关系依据、条件、程序为了进一步加强用人单位劳动合同管理，完善劳动合同制度，规范办理劳动关系解除相关程序，依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》及有关规定，对用人单位解除职工劳动关系的依据、条件、程序等作如下要求，请遵照执行。一、用人单位解除劳动关系的依据用人单位解除劳动关系的依据是《劳动合同法》和企业规章制度。用人单位所制定的企业规章制度，必须符合有关法律法规。具体的规章制度在提交职工代表大会或全体职工讨论前，报师劳动部门审核，经所在单位职工代表大会或全体职工讨论通过并告知职工知

为改进机关工作作风，维护正常的工作秩序，强化机关员工的纪律观念，提高工作效率和机关效能，结合县局机关实际情况，制定本制度。一、正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午1时30分至4时30分（7月1日至9月30日上午工作时间不变，下午2时至5时）。二、上班15分钟以后到达视为迟到（特殊情况，以局机关交通车到达时间为准），下班15分钟以前离开视为早退。员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。三、劳动考勤实行签到制，签到时间为上午上班15分钟内，下午下班15分钟以前，由办公室主任负责签到，主任不

一． 人权保障原则人权是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。它是“指那些直接关系到人得以维护生存、从事社会活动所不可缺少的最基本权利，如生命安全、人身自由、人格尊严、基本的社会保障等。”人权是一个社会历史的范畴，不同的国家历史、政治、经济、风俗习惯、文化传统等存在差异，对人权的理解也不尽相同。享有人权的主体是所有的人，而不论其种族、肤色、性别、语言、财产、宗教、政治或其他见解、国籍或其他出身、身份等。享有人权的主体不仅包括单个的人，也包括人的结合，即群体、民族和国家等。按

 加大劳动保障力度，促进社会和谐发展 ***劳动和社会保障局　　王　鑫 党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”的执政理念，把建设和谐社会作为当前和今后一段时期的重要工作来部署，并把完善社会保障体系确定为重要内容之一。建设社会主义和谐社会，是一项系统工程，体现了国家发展的价值取向，一个最根本的目的是切实让广大人民群众不同程度地分享到经济社会发展的成果。其中，劳动保障应发挥重要的作用。一、劳动保障与社会和谐构建和谐社会，离不开和谐社会关系的发展，和谐社会关系的发展，离不开社会保障关系的建立。可见，社

一、加强房屋安全等级识别1.评定房屋安全等级。旗住建局部门组织对全旗所有常住户房屋开展安全等级鉴定，鉴定结束后分别出具鉴定结果证明，每张鉴定结果证明表上都要有旗住建局部门复核盖章确认。2.房屋安全等级鉴定表分别在旗、乡镇、村、户档案或佐证材料中留存。3.房屋安全等级鉴定为C级和D级的，建立危房住户台账，分析查找问题原因，一对一提出整改措施。二、全面落实危房改造政策1.建档立卡贫困户、低保户、分散供养特困户和贫困残疾人家庭四类重点对象房屋安全等级，鉴定为C级住房的，进行加固改造，鉴定为D级住房的，帮助申请农

优化服务环境创建文明窗口努力为群众提供高效便捷服务 ——***市社会保障服务大厅“文明杯”规范化服务简介 ***市社会保障服务大厅是我市社会保障工作服务全市百姓的一线窗口，承担着全市20余万参保群众的各项社会保障业务。近年来，大厅紧紧围绕“以人为本、服务群众”的目标，以服务发展改善民生，以增强素质提升民智，以服务群众凝聚民心，促进了劳动保障事业的健康发展，树立了劳动保障部门亲民便民、高效务实的新形象。社会保障服务大厅2009年1月正式启用，综合使用面积为800平方米，一层为服务区，二层为办公区，设置等候

      2012年劳动保障局平安建设工作实施方案   为进一步推进“全国平安建设先进市”工作，根据XXX有关精神精神，结合我局工作实际，现制定如下实施方案：   一、指导思想   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会和中央XX工作会议精神，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕构建创建全国平安建设先进市总体目标，坚持以人为本，统筹兼顾、标本兼治、整体推进的原则，努力提高服务质量和业务能力，以建立和谐、稳定的劳动关系为追求，以“劳动者权益无小事”为着力点