[提要] 在市场经济形势下，事业单位也存在着激烈的竞争，要在激烈的竞争中立于不败之地，加强事业单位的企业文化建设，增强凝聚力，树立良好单位形象，提升服务满意度具有重要的作用和意义。本文主要对市场经济形势下事业单位的企业文化建设进行分析和探讨。
关键词：市场经济;事业单位;文化建设
中图分类号：F27 文献标识码：A
收录日期：2014年11月17日
随着社会经济的发展和人们思想的转变，无论国内或国外的单位越来越重视自身的“软实力”建设。据笔者所知，“软实力”概念是美国哈佛大学教授小约瑟夫・奈在1990年率先提出的，“软实力”核心理念就是如何形成单位特有的资源整合模式，实现良性规模化持续发展的自身独特的企业文化，并被员工所认同，从而产生对企业的归属感，自然形成团队的高度凝聚力，使企业真正拥有灵魂。伟大的管理学家德鲁克说过：“管理不只是一门学问，还应是一种‘文化’，他有自己的价值观、信仰、工会和语言。”在市场经济形势下，事业单位也存在着激烈的竞争，要在激烈的竞争中立于不败之地，加强事业单位的企业文化建设具有重要的作用和意义。加强事业单位的企业文化建设，不仅可以增强凝聚力，树立良好单位形象，提升服务满意度，而且对加强事业单位的管理，提升单位整体素质水平都具有重要的作用。当前，事业单位的企业文化建设还存在诸多问题，如单位内部人员的思想观念比较陈旧，单位领导不注重建设企业文化，企业文化建设形式主义严重等等。本文主要对市场经济形势下事业单位的企业文化建设存在的问题以及加强企业文化建设的举措进行分析和探讨。
一、事业单位企业文化建设的重要性
一个国家的综合国力既包括“硬实力”，也包括“软实力”，因此国家在重视“硬实力”建设的同时，也要同样重视看不见的“软实力”的建设。笔者认为，一个单位同样是这个道理，既要重视“硬实力”建设，也不能忽视“软实力”的建设。事业单位的企业文化是指事业单位在长期的事业发展过程中形成的价值观、发展理念、群体意识和行为规范等要素的综合规范总和。首先，加强事业单位的企业文化建设，有利于提升管理水平。因为加强事业单位的企业文化建设，可以增强凝聚力，单位凝聚力增强了，提升管理水平也就少了阻力;其次，加强事业单位的企业文化建设，对构建和谐单位有着重要的作用。因为企业文化是单位在长期的事业发展过程中形成的价值观、发展理念、群体意识和行为规范等，并被员工所认同，加强事业单位的企业文化建设，可以提升单位整体素质水平，单位整体素质水平提高了，构建和谐单位就少了杂音;再次，加强事业单位的企业文化建设，有利于提高单位竞争力。在市场经济形势下，事业单位也存在着激烈的竞争。加强事业单位的企业文化建设，培育特色文化，实施科技创新、品牌战略，提高服务水平和服务质量，这些都有利于提高单位竞争力。