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第一篇：外资企业人才招聘制度第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和大中专院校应届毕业生。但应聘人员有以下情形之一者不予聘用：1.政府规定不得聘用者。2.经本公司医疗或指定医院实施体格检查不合格者，3.或经发现有恶性传染病者。4.经人事总务部审查有关证件不实者。5.依需要作工作性测验或专业知识测验不合格者。6.用人部门的面试笔试未通过者。7.主管领导审查、面试未通过者

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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：工厂员工规章制度第二篇：工厂员工规章制度第三篇：工厂员工规章制度第四篇：工厂员工规章制度第五篇：小型工厂员工规章制度更多相关范文正文第一篇：工厂员工规章制度工厂员工规章制度一、上下班班管理制度1、员工应准时上班，不得迟到早退。2、员工工作时应穿工作服，戴安全帽。3、员工应团结合作，爱护生产设备，积极工作，完成各项任务。4、员工下班时应清理垃圾，检查机器并关闭工厂电源。二、请假制度1、员工不得无故离开工厂，如需请假向有关领导批请假条。2、员工不得以谎称家里有

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：美容院员工管理规章制度第二篇：美容院管理规章制度第三篇：美容院规章管理制度第四篇：美容院管理规章制度第五篇：美容院规章制度更多相关范文正文第一篇：美容院员工管理规章制度每一个企业都会有管理规章制度，同样一个美发店管理规章制度对于美发店来说也是非常必要的，下面给大家提供一份美发店管理规章制度供大家在拟定本店的规章制度时参考。为了加强发廊的纪律管理，增加全体员工的工作积极性充分利用工作时间做好本职工作提高工作效率和质量特制定一定程度上宽松又严谨的规章制度。（以

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：服装店管理规章制度第二篇：服装店规章制度第三篇：服装店店员规章制度第四篇：服装店店员规章制度第五篇：服装店店员规章制度更多相关范文正文第一篇：服装店管理规章制度店铺规章制度（一）、岗位职责1、按照卖场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。2、根据卖场及市场变化，调整、提高售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的商品与服务。3、按卖场要求随时检查并做好商品陈列。4、负责卖场内环境卫生工作。5、负责接待及处理顾客的咨询、投诉，自己不能解决的

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：传染病疫情报告制度第二篇：传染病疫情报告制度第三篇：传染病疫情报告制度第四篇：传染病疫情报告制度第五篇：传染病疫情报告制度更多相关范文正文第一篇：传染病疫情报告制度普利桥中心卫生院传染病疫情报告制度传染病疫情报告是预防和控制传染病流行的重要信息，是传染病管理工作中的重要组成部分。为确保疫情报告，及时准确，根据新修订《中华人民共和国传染病防治法》及其《实施办法》要求，结合我院情况作如下规定：一、认真学习《传染病防治法》，切实贯彻执行《传染病防治法》。二、国家

第一篇：浅议厂务公开制度厂务公开工作是企业民主政治建设的重要内容，是对以职工代表大(推荐打开范文网：wWW.rngnet.cOm)会为基本形式的职工民主管理制度的完善和创新。加强厂务公开，深化民主监督制度是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，也是做好新时期工会工作的必然要求。一、统一思想，提高认识在新时期新的历史条件下，工会组织要从全局和战略的高度，把深化厂务公开，强化民主管理、民主监督工作，纳入加强党的执政能力建设工作大局之中去认识、去思考、去部署、去把握，切实维护和保证广大职工参政议政的民主权利

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：公司员工福利制度范本第二篇：公司员工福利制度第三篇：公司员工福利制度第四篇：公司员工福利制度第五篇：公司员工福利制度1更多相关范文正文第一篇：公司员工福利制度范本公司员工福利制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条本公司顾问及特约人员、临时人